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青字号品牌 如何理解凝聚青年,服务大局,当好桥梁,从严治团 - 百...

更新:2023年10月01日 09:17 优秀啦

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青字号品牌 如何理解凝聚青年,服务大局,当好桥梁,从严治团 - 百...

如何理解凝聚青年,服务大局,当好桥梁,从严治团 - 百...

共青团作为党的助手和后备军,在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,不断创新共青团工作,成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践,谈几点粗浅的认识。一、找准共青团工作隐郑定位,把团员青年所需作为共青团工作的选择,增强服务的理念,提升团的工作内涵。(一) 把服务作为共青团组织最根本的理念,贯穿于全部工作之中,及时了解掌握青工思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点,竭诚为团员青年服务,了解团员青年,掌握团员青年心态,摸清团员青年心理变化规律,是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益,想团员青年之所想,急团员青年之所急,多为团员青年办实事、办好事;帮助他们排忧解难,沟通思想,增强信心,真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。(二)团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考,把服务企业中心工作的理念付诸于实践,积极有效地开展生产活动。关键是选好切入点,结合这一工作定位目标开展活动。共青团工作必须紧扣这一主题,以创新和务实的精神,积极探索服务大局的最佳结合点。以服务企业为中心,就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心,深入开展“创新创效”活动、“青字号”活动、“合理化建议”活动,“五小”活动,创造紧密结合生产经营,符合团员青年特点的活动体系。以此促进团员青年在岗位上学习,在岗位上成长,为团员青年提供展现才能的舞台。(三) 加强引导和教育,提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标,积极参与企业文化建设活动,发挥好服务功能,必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下,团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。使青工树立创新意识,发扬认真负责精神;树立团体意识,发扬团结协作精神;树立实践意识,不断提高自己的能力和素质;提升团组织的凝聚力。一方面实现团员青年岗位创效的最大化,凸显出共青团员的先进性;另一方面,又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感,进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。二、切实加强自身建设,把建设好班子、培育好干部,作为共青团工作的保证,打好服务基础,增强团组织的凝聚力。(一)坚持党建带团建,积极主动争取党政的重视和支持,夯实团的基础建设。做好团的各项工作,关键在于有一支好的队伍,有一个好的班子。团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年,自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。围绕党建带团建的要求,企业团组织一定要正确领会党政领导意图,服从全局需要,为生产管理服好务,同时要加强交流,积极主动向党政领导请示汇报,本着“党有号召,团有行动”的原则开展工作,以实际行动赢支持。同时,要确运携型保有团员的地方必须有团的组织,有团组织的地方必须有团的活动。通过举办各种行之有效的活动,丰富旁猜青工的业余文化生活,并且在活动中陶冶情操、接受教育,增强组织凝聚力,为团员青年工作的全面发展打下坚实的基础。(二)加强团干队伍建设,着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业,思想过硬,具有奉献精神和开拓精神,有一定组织领导能力和群众基础,能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。坚持和完善团内*制度,发扬团内*,建立团干部岗位责任制,实行目标管理,严格考核奖惩。团干部要加强学习,不断丰富自己的精神食粮,进而提高自身的理论素养;成为团员青年的好朋友,深入基层团员青年,反映团员青年的呼声,做到心中想着团员青年,行动为着团员青年,工作依靠团员青年,把工作做到团员青年心里去。及时研究团员青年面临的新情况、新问题,探索新形势下做好团员青年工作的新路子、新方法;敢于破旧立新,锐意进取,竭心尽力创新团的事业。以自己的实际行动,树立共青团干部的良好形象。三、抓住工作重点,把重心下移、重点突破,作为共青团工作的方法,强化服务功能,激活团的内在活力。(一)发挥好自己的服务功能,把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大,而人手相对较少,新情况、新问题很多,调控力量相对有限。因此,做好新形势下团的工作,必须在通盘考虑、全面部署的同时,坚持重心下移、重点突破。要突出重点,创造亮点,集中力量抓重点工作,一抓到底,抓出特色,抓出成效。尊重基层,注重典型,充分发挥基层的首创精神,善于总结基层的成功经验,培养各种类型的先进典型,通过典型引路来推进工作。(二)加强政治学习,深化主题教育,扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体,开展经常性的思想政治学习和教育活动,帮助广大团员青年深刻理解科学体系,切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重大节假日,组织团员青年参观爱国主义教育基地,举办一些具有纪念意义的活动,使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感,教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,真正把青年思想政治工作的各项任务落到实处,抓出实效。(三)宣传优秀团员青年的感人事迹,在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人,引导青年在学习中不断提高知识水平;争出品牌,争出特色,争出工作效果。抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机,有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演,征文评比等多种形式的教育活动,增强团员青年爱国主义、集体主义观念,增强民族自信心和自豪感。深化开展特色主题活动,把具有企业特色的主题活动精细化,积极树立企业和团员青年的良好形象。四、立足长远发展目标,把服务大局、服务发展,作为共青团工作的责任,创新服务机制,延伸团的工作领域。(一)共青团要有所作为、有所地位,必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代,企业共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式,建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。在团员数量减少的新情况下,共青团组织依然可以有所作为,重要的依据就是建立在共青团工作领域要向青工延伸的前提之上,也是共青团组织从实际出发,主动调整工作重点,以求更好地为企业中心工作服务的理性选择,共青团组织要把青工作为工作主要对象,第一个必须解决的现实问题,就是工作机制的创新。建立一套行之有效的运作机制,是干好共青团工作的重要环节,“基础靠机制,机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的,没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研,这是解决问题的好办法。(二)积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念,必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下,企业共青团面临着许多新问题,如:占用生产时间集中人员组织开会学习,客观上既不允许也不可能,企业运行机制使专职团干部减少而*团干部增多等等问题,因此转变团的工作方式,提高团的工作效率,既是企业的客观要求,也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要,所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动,树立“适应才会发展”的理念,在不断创新中履行职能,发挥作用。共青团要在团结和服务团员青年方面适应这种新形势,创新共青团工作的方法、途径和领域,以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点。引导他们增强争创一流,勇于创新的观念。新时期共青团工作的创新应该是在过去工作的基础上,结合新时期的各种新情况、新变化,探索新经验、寻求新发展。(三)企业的发展,使共青团工作理念发生了根本性的改变,同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。在推动共青团工作不断发展的多种因素中,人的因素是第一位的。人才的特征之一是其创造性、开拓性,人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。作为广大团员青年的组织,企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考,更好地发挥作用,其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作,结合企业的中心任务,树立全新的服务理念,透彻地理解“服务”的深刻内涵,就一定能团结全体团员青年,为企业的建设与发展发挥更大的作用。(四)随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入,企业共青团要把党的*精神和团的十六大精神落到实处,必须有效发挥作用,走出一条有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子。共青团是先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校。共青团要充分调动青年的积极性和创造性,赢得他们的支持,才能够获得创新的不竭动力。团组织之间要加强交流与合作,在交流合作中相互学习、取长补短、相互促进。当前要加大对团员青年的培养和教育力度,团组织要通过切实的服务去团结、教育和引导团员青年,努力提高团员青年的整体素质、特别是创新意识和创新能力,这是实现创新共青团工作目标的群众基础。将服务作为团结凝聚青年的重要手段,这是与时俱进的科学判断。现代企业管理中一个突出的特点就是扁平管理层,一人多岗已是不争的事实。开展团的工作和新体制已经不相适应,在现阶段共青团干部人员精干、合理*的情况下,要走联合之路,实现工作上的有效互补,则是新体制下共青团实现新发展的又一出路。企业共青团要讲投入产出,团组织在规划工作时,必须按照“有所为、有所不为”的要求,一切从企业的实际出发,从团员青年的需求出发,没有实际意义的工作不干或少干,真正把共青团建成一个务实、创新的先进青年群众组织。共青团工作虽然面临许多新情况和新问题,但只要我们用辩证的思维看问题,就可以找到积极因素和有利条件。共青团组织只要善于抢抓新的机遇,以创新的精神延伸工作领域,拓展工作空间,就一定能够在团结带领广大团员青年服务企业中心工作的实践中建功立业,有所作为。新形势下,全面振兴企业的任务摆在我们面前,团组织一定要抓住这一历史机遇,团结带领全体青年知难而上,顽强拼搏,为提高企业核心竞争能力做出应有的贡献。

三文鱼哪里产地最好


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共青团工作主线为广东发展汇聚青春力量


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“围绕中心、服务大局”既是共青团组织跟党奋斗的光荣传统,也是共青团必须始终坚持的工作主线,更是奋进新征程建功新时代的必然要求。今年全国两会期间,**在参加江苏代表团审议时强调:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。党有号召、团有行动,共青团要全面对标党的二十大对党和国家事业发展作出的战略部署,胸怀“国之大者”,担当使命任务,深刻把握工作主线,找准引领青年投身高质量发展的切入点、结合点、突破点,为书写好中国式现代化的广东篇章汇聚青春正能量、当好时代生力军。

争当国家重大战略建设者,书写湾区新貌奋斗篇章。推进粤港澳大湾区建设,是**亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家战略。经过4年耕耘、三地协力,擘画的蓝图正变为雄壮实景。广东各级团组织将树立更为迫切的使命感,以更为积极的行动参与这一重大国家战略,为粤港澳青少年搭建更加广阔的平台。助力推进“双区”建设和横琴、前海、南沙三大平台建设,促进三地青少年广泛交往、全面交流、深度交融,增强对港澳青少年融入国家发展大局的向心力和主动性。加强对粤港澳台侨及海外青年人才的联络、凝聚和服务,源源不断吸引青年英才聚拢在粤港澳大湾区建设高水平人才高地。深入开展“青年同心圆计划”“百万青年看祖国”活动,建好建强粤港澳青少年交流基地,开展好粤港澳台青少年知行湾区、粤港澳青少年红色寻根,夯实文化记忆,增进文化认同。纵深实施“展翅计划”港澳台大学生实习专项行动、“引航计划”海外留学青年人才服务行动,深化建设大湾区青年家园、12355港澳台青年热线和大湾区“i志愿”,为港澳台丛银及海外青年来粤发展构建起有温度、有速度、有力度的支持网络。让广大青年在湾区筑梦逐梦圆梦,将个人进步融入世界级湾区、发展最好的湾区建设。

勇作助力高质量发展生力军,奏响创新创效创业强音。人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一,把科技、人才、创新的重要意义提升到新敏历的高度。创新是青年鲜明的品格,发展是青年的本质需求,青年的特质与高质量发展具有高度的契合性。广东共青团渗拿宴将围绕创新驱动,聚焦全方位发现、培养、用好青年人才,开展更多符合时代需求、彰显青年担当的青春建功行动。着力投身乡村振兴,以广东青年下乡返乡兴乡助力“百县千镇万村高质量发展工程”三年行动为主要抓手,加快形成城市青年下乡、在外青年返乡、本土青年兴乡的人才集聚效应,促进人才回归、资源回乡、项目回流,助推城乡区域协调发展。瞄准“*业当家”,以“青字号”品牌为牵引,不断擦亮“青年文明号”“青年突击队”“青年岗位能手”等青字号品牌,引领南粤青年深度参与、强力助推现代化产业体系建设。激活科技创新中的青年基因,结合广东实际不断推动“创青春”“挑战杯”“攀登计划”“振兴杯”等品牌工作提质增效。做强做大“钟南山青年科技创新奖”,培育挖掘一批青年科技人才、青年科技团队后备力量。让奋进建功成为各领域青年的时代担当,让各类青年人才创新活力充分激发,为高质量发展积蓄澎湃强劲的青春动能。

成为生态文明理念践行者,书写“绿美广东”崭新画卷。青年是可持续发展的中坚力量,也是绿色发展的最大受益者。广东共青团将引领青年助力打造美丽中国的广东样板,争做生态文明理念的积极传播者和模范践行者。大力开展青少年生态环保宣传教育,推动*生态文明思想在青少年中入脑入心,自觉树立良好的生态价值观,提升生态环境保护意识和生态文明素养。开展广东青年志愿减碳计划、“绿美广东”青少年生态环保志愿行动,搭建团属零碳公益平台,探索建立个人碳账户,出台志愿减碳礼遇激励举措,引导广大团员青年践行绿色低碳生活方式。深化保护母亲河行动,组织更多志愿者开展流域性植树护河。深化“河小青”巡河护河志愿活动,在广大青少年中营造护河爱河的浓厚氛围,切实做好各级河湖长的小助手和好帮手。让低碳环保成为青少年的一种思想自觉、一种生活理念、一种日常习惯,让绿色成为新时代广东青年践行高质量发展的鲜明底色。

向着新目标,奋楫再出发。广东各级团组织将更加紧密地团结在以*同志为核心的党中央周围,在团中央和广东省委的坚强领导下,团结引领广大南粤青年奋进新征程、建功新时代,聚拢比学赶超、赛龙夺锦的精气神,拿出实干拼搏、只争朝夕的好作风,主动融入高质量发展大局,为全面推进中国式现代化的广东实践贡献青春力量。

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