中国纺织人才网最新招聘信息(天津纺织集团招聘)

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武传媒武汉晚报12月10日讯(记者通讯员)2018年建校60周年之际，武汉纺织大学将从纺织、材料、化工等17个学院招聘专任教师103名，其中学科带头人13名，青年教师90名。这也是该校历史上第一次大规模招聘博士授课。

武汉纺织大学2018年招聘的重点是学科带头人和青年教师。对于学科带头人，要求获得同行专家认可的业绩的教授年龄一般不超过50岁；符合申报条件者，给予“阳光特聘教授”待遇，年薪35万元以上，安家费20-30万元，科研启动费5-10万元。学校还强烈推荐申报国家人才工程、湖北省“百人计划”特聘教授、楚天学者计划特聘教授，获批后提供相应的条件和待遇。

青年教师要求是国内外知名高校和科研机构的优秀博士。他们的年龄一般不超过35岁，博士后一般不超过40岁。艺术学科只招收少量优秀硕士，年龄一般不超过30岁；符合申请条件者将被学校视为“阳光学生”，年薪20万元以上，安家费10-20万元，科研启动费5-8万元。学校强烈推荐其申报湖北省“百名青年”和湖北省“楚天学生”，获批后提供相应的条件和待遇。

武汉纺织大学人事处处长高建勋说，学校求贤若渴。教育部要求的师生比例是1:18(即18个学生配1个老师)，而学校强调的是1:16，更加注重师资队伍建设，打造一支高素质的教师队伍。凡是来学校工作的医生，都会先提供一个过渡房。对于国家“人才工程”专家，不受指标条件限制。学校采取“一人一议，特事特办”的方式，具体待遇面议，根据业绩水平提供有竞争力的年薪；根据科研需要，通过支持科研启动和平台建设资金，支持组建研究团队；提供住房，解决配偶工作、子女入托学校等生活问题。

即日起，应聘人员可在武汉纺织大学人才招聘网下载《武汉纺织大学2018年教师招聘报名表》，填写详细简历并发送到校招邮箱:rsc@wtu.edu.cn。根据学校各岗位报名情况，确定各考核期人选，适时启动考核程序。空缺岗位报名有效期至2018年12月31日。

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