雇主品牌活动 智联最佳雇主的影响力

优秀啦小编带来了雇主品牌活动 智联最佳雇主的影响力，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

“最佳雇主企业”是怎么评出来的

最佳雇主企业评选是公认的具权威性和 公信力 的雇主评选活动，评选还是比较公平的。评选标准很多，不外乎福利、发展、学习、文化等，员工的意见也是评选的一项重要参考指标。一般而言，能够评为最佳雇主的企业更加重视员工的感受与发展。

评选机制：

全国奖项（年度大奖）说明

中国年度最佳雇主全国100强

企业需通过资格审核、网友自主提名、企业人力资源管理问卷评审、专家评审团评议的综合考核进入100强

中国年度最佳雇主全国30强

100强雇主型辩需通过外部社会公众调查，得到社会公众对100强雇主在 雇主品牌 六大指标上的表现得分；综合专家评审团评议结果，产生中国年度最佳雇主30强提名雇主

全国奖项（单项奖）说明

中国年度最受大学生关注雇主

通过参与外部社会公众调查的大学生群体对100强雇主在雇主品牌六大指标上的表现打分结果，综合专家评审团评议结果，产生中国年度最受大学生关注雇主

中国年度最受女性关注雇主

通过参与外部社会公众调查的腊租乎女性群体对100强雇主在雇主品牌六大指标上的表现打分结果，综合专家评审团评议结果，产生中国年度最受女性关注雇主

中国年度最具社会责任雇主

通过企业人力资源管理问卷，评估参选企业在 企业社会责任 方面的表现，同时结合参选企业提供的相关材料和专家评审团评议结果，产生中国年度最具社会责任雇主

中国年度最佳中小企业雇主

该奖项主要针对中小企业。通过所有参选企业的人力资源管理问卷得分，结合参选企业提供的相关材料和企业内部调查结果，产生中国年度最佳中小企业雇主

城市奖项说明

所有报名企业将进入企业所在城市的外部社会公众 问卷调查 ，得到该城市社轮悉会公众对企业在雇主品牌六大指标上的表现得分；同时综合专家评审团评议结果，产生中国年度城市最佳雇主。

智联最佳雇主的影响力

智联最佳雇主的影响力
12月18日,智联招聘“Hi,液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典通过直播的形式在线上举行。今年是智联蚂闹激招聘最佳雇主评选活动走过的第十七个年头,也是智联招聘洞悉职场趋势,以发现、评选好雇主的方式为企业和职场人赋能的第十七个年头。
作为业内颇具影响力的雇主品牌评选活动,“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,推动雇主品牌理念和经验的广泛闷袜应用; 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互弯帆相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

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