趣味项目诺亚方舟游戏比赛攻略（诺亚方舟团建游戏）

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今天给各位分享趣味项目诺亚方舟游戏比赛攻略的知识，其中也会对诺亚方舟团建游戏进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！ 本文目录一览： 1、求助：拓展训练项目中有一项叫“翻叶子”，怎么做才能把叶子翻过来而且用时短？ 2、拓展训练方案 3、成都诺亚方舟几点进场最合理 4、拓展科目新挑战150秒 求助：拓展训练项目中有一项叫“翻叶子”，怎么做才能把叶子翻过来而且用时短？ 野外拓展训练是现代组织提高团队协作能力和生存能力趣味项目诺亚方舟游戏比赛攻略的一种训练方式，其创意来自于诺亚方舟典故：世界末日来临趣味项目诺亚方舟游戏比赛攻略了，蚂蚁之家抓住趣味项目诺亚方舟游戏比赛攻略了飘浮在水面上的能拯救它们的最后一片叶子，它们聚集在上面，但叶子表面粘满了毒液，它们必需在保证自己不掉到水里的情况下把叶子翻过来。 【翻叶子拓展游戏规则】 1、整组人员站上叶子后由训练员开始宣布规则。 2、所有学员现在是一群雨后受困的蚂蚁，在水面好不容易找到一片叶子站立，却又发现叶子充满了毒液，除非大家可以将叶子翻面，否则又将遭遇另一次生命的威胁。 3、在叶子成功翻面以前，每隔三分钟，就有一人中毒失明（或无法说话），中毒者由团队自行决定。 4、整个过程都站在叶子上，包含讨论。 5、所有人身体的任何部位均不可触碰到叶子以外的部分，否则重来。 【翻叶子拓展游戏攻略及技巧】 1、根据人数多少给予大、中、小的塑胶帆布。 2、活动要求地面平整开阔，两米范围内没有硬物。 3、强调学员在项目实施中注意安全，不要踢伤“翻树叶”的队友。 4、尽量避免学员踩在队友的脚上保持平衡，坚持不住的学员要及时报告。 5、活动之初要严格要求，学员在“翻叶子”时候手指触地要重新开始。 6、控制活动的难度，尽量让学员经过艰难的努力后完成项目。 7、安全规则要强调，确保学员安全。 扩展资料： 【翻叶子拓展活动项目的及意义】 1、提高学员开放能力，打破学员间的隔阂。 2、培养全体学员的协作能力和团队精神。 3、培养学员时间管理和应对危机的能力。 4、培养危机意识和解决问题的能力。 5、提升对自己的认识和团队的作用的认识。 6、提高安全意识，培养乐观心态。 【翻叶子拓展分享点评要点】 1.我们怎么办到的?在过程中听到什么?有何感受? 2.各位觉得叶子象什么?而整个过程又是什么? 3.在生活中有无类似感受? 4.从过程中你学到什么? 5.让每一个学员简单的说说自己的感受，对完成任务的关键学员、其趣味项目诺亚方舟游戏比赛攻略他学员的角色和分工适当简单回顾。 6.团队中的决策与执行情况怎么样?是否出现过忙乱的过程?执行中是否所有学员都领会了要求等等。 7.翻叶子的人如何完成传帮带的工作? 8.当个人感觉不平衡时候，整体却处于平衡状态，而个人想调节平衡时候，团队立刻开始失衡。如何调整个人与团队的平衡，生活中的类似情况是怎么样的?学员如果不能举例，培训师可以举例分析。 9.可利用资源是什么?时间、帆布、人体、才智?如何更好地利用这些发挥他们的价值是完成项目最重要的一环。 10.人比较多的时候，如何排列?是从中间开始站还是从某一远离翻点的大方开始密集。为什么? 11.分享“瓶子里先装石头，再装沙子，最后装水。”的故事。 12.生活中很多重要的事情都有困境到顺境的转变，想想“塞翁失马”的故事，积极的生活态度也许会让我们更加开心。 参考资料来源：百度百科-翻叶子 拓展训练方案 拓展训练方案 引导语：学会报数,强调纪律,吹稍后两分钟内*完成,在整个过程中不允许有人*响,上面有人说话时下面必须安静。下面是我为你带来的拓展训练方案。希望对你有所帮助。 1,石头剪刀布 先跟左右旁边的人石头剪刀布,赢的再和旁边的赢的一方石头剪刀布,输的一方站到赢的一方后面,只到最后只有一个头和一个尾 2大风吹 “大风吹”“吹什么”“大风吹”“吹什么”“x男x女围一个圈”或者”抱树”剩下没有找到伴的人被惩罚。。。男生做俯卧撑，边做边喊“我是*”，女生做抱头伸蹲边做边喊“我是美女”,在六男六女的时候可以叫他们摆出各种字母或者数字 然后女生前两排，男生后两排站队，报数123123123，分成三个小组,说一下那个比赛的项目“我们是最棒的团体”，注意不要有遗漏和错误 然后*，每组站一横排，让他们跟左右的战友握手，然后再让他们和前后的竞争对手也握手，接下来展示各组的队形，口号和那个项目比赛 3齐眉棍游戏 (1)、个人首先明确并关注好自己的职责; (2)、一个团队中领导的重要性，要树立团队的制度(领导权威要帮助其建立，同时观察而后点评领导方式); (3)、团队内部的激励方式! 操作方法： (1)、介绍活动的规则，手指平放横杆下，不可出现手指平放以外如钩、夹等动作，全体成员一起参与，如任何人手指离杆，都回到组员中任一成员齐眉高度重新下降。 (2)、在最开始的5到10分钟，放任团队进行，讲师不进行指导而仅仅观察，团队会因为没有出现管理者而意见很多，导致混乱和争吵。这是一种体验，需要让其发生。让其混乱，充分出现无领导的混乱情况;如果没有充分混乱，可以通过一分钟3次左右的频率让团队违规重来，会直接促使混乱!重来的方式就是把横杆拉起，大声说：“有人离杆，重来”。学员往往会问，谁离杆。讲师之需要强调这是一个团队，有人离杆，即可。(诀窍1，第一个团队管理体验是制度不完善，充满无序的争执和过多的建议，增加学员失败的次数，可以促使混乱发生) (3)、在各小组充分经历混乱之后，让大家全部停下来，通过“关于多个诸葛亮和一个领导”的阐述，要求个小组自己选出组长，并宣布新增规则活动中只有组长可以说话，新规则中，组长以外的学员说话、以及任一组员手指离杆，同样违规重来!各小组可以给出两次各3分钟的讨论机会，讨论需要组长提出申请，讨论期间组员可以发言(诀窍2：让大家停下来的方式是，关掉音乐，让大家把横杆放到地上;选择组长时，讲师到各小组内询问，组长是谁，并再次强调活动规则) (4)、紧抓规则，毫不留情。学员的专注状态是锻造出来的。(诀窍3：这个活动几乎是不可能达到完全不离杆的，活动需要的是学员进入一种状态，这种状态时是每个人清晰自己的职责tzpx_lees首先关注好自己的职责，专注和全身心去完成保证自己的动作，同时尊重组长的管理，与同伴沟通无情绪化，且多激励性言语。这一状态，需要不断磨合才可能达成，所以，在学员没有全部进入这一状态时，毫不手软，一旦出现或离杆或组员说话违规，马上重来!) (5)、如果小组内组长没有能够出现充分管理者行为，组员习惯性的七嘴八舌出谋划策，那么在小组内部一次离杆后，直接以语言提问该组：“我们小组谁是组长?有几个组长”，要求全部组员大声回答，任何一个组员没有大声回答，重复要求全体组员大声齐声回答，直至学员全体一致大声重复组长的姓名!(诀窍4、管理者权威，也就意味着团队管理制度执行的贯彻力度，需要关注组长这一临时管理者的管理风格和效果，效果不好，可以提醒组长，如果学员根本不理会组长，则需要用上述方式。) (6)、小组内部如果出现学员指责别人或者一直看着别人，而自己的表现很糟还没有意识到，不要让该组成功达成目标，而是让其“离杆重来”，同时，语言的引导很重要。这种引导，就是使得学员的状态改变!看到学员的各种状态都可以大声地说出来，不要点到具体人名便是。比如：“看好自己的'手指，关注好自己的职责，每个人先把自己份内事做好了，团队才可能达成。” (7)、组员一定会在开始阶段尝试各种方式方法，不要直接打断其尝试，而是以语言引导：“活动重在心态而不是方法，可以尝试各种方法，但是每个人手指平放是最好的方式，减少触点的同时会增加依赖性，手指斜着竖着夹着会产生左右的力，所以才会左右晃。”(诀窍5：这个活动学员会有很多创意的方式和尝试，同时，这个活动需要学员在过程中体会的是自己专注做事，在管理者的指导下完团队目标，所以，更多传递的声音是没有捷径只有水滴石穿) (8)、这个活动，在进行过半，学员采用跪姿之后的阶段，打断学员违规重来，一来能够使有韧性有好领导的团队增强凝聚力，也会使得领导不力韧性不好的团队增强矛盾!慎重选择!如果团队组长没有明显的权威和管理能力，则在跪姿状态下，打击少一些，而让其在跪姿之前的阶段多经历一些挫折和重新来过的努力即可。拓展训练 (9)、活动在小组内学员每一个都能够专注于自己的事情，神情专注，没有相互指责的情况下，即可放松要求，同时以强调“最后时刻，小心谨慎”的话语*进展气氛，让小组达成。最后时刻动作(诀窍7：当全体成员都已经手接近地面时，全部将小拇指伸出来，缓缓落地让小拇指着地，在全部小拇指着地后，调整手的姿势，让食指靠着横杆，变化角度，食指着地，在全部食指着地后，让食指贴着横杆，竖起来，组长注意全体组员都做到食指着地，并贴着横杆达到竖直的姿势，然后顺着横杆的方向，前后轻轻蹭，，直至落地!) 2纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。 要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。 诺亚方舟 员设置任务情景：一场暴雨过后，一群雨后受困的蚂蚁在水面上好不容易找到一片叶子站立，却又发现叶面上沾满了毒液，除非大家将叶子翻面，否则又将面对另一次生命的威胁。在这个活动中，队员们将扮演水中求生的蚂蚁。 2、每队交给一块塑胶布充当叶子，在叶子成功翻面以前，每隔3分钟，就有一个中毒失明或无法说话。中毒者由团队自行决定。 培训目标： 1、培养团队合作精神 2、发扬团队成员的互助精神 3、培养主动、积极的负责和配合的意识 4、培养队员的大局观 4无敌风火轮 项目类型：团队协作竞技型 道具要求：报纸、胶带 场地要求：一片空旷的大场地 游戏时间：10分钟左右 游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带*一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解 4.支援前线 二、道具:1、视参加人员所携带(穿、戴、拿)或随时可取得之物。 2、计时器、米达皮尺。 3、若有评分项目，另需评分表。 三、人数:全体可分数组，每组至少四人。 四、队形:以讲话队形，平行队形为操作最佳队形。 五、歌词(指导语): 各位同志大家注意:目前两伊战争吃紧，引发了全球性战争，我英勇战士在前方因战事需要某些支援，各位均为后勤支援部队，请各部队在部队长指挥之下，支援完成我下列需求物品(视当时现场地物来决定，如:绳索一条，可连接，但不可一段段。心战传单稿)。 六、实施方法:1、首先先说明指导语。 2、宣布需求物品及成绩。 3、最后宣布总成绩。 七、注意事项:1、规定支援物品，一定要说明清楚，不可模棱两可。 2、充分运用组长，维持秩序(以成绩)。 3、切实要求支援物品之品质。 人椅 一.游戏类型：团队游戏 二.游戏目的：从本游戏中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。 三.游戏规则和程序： 1、所有的学员都应该围成一圈，每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上; 2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上; 3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前; 4、可以以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目; 所有人散开一个较大的圈，拉住旁边人的手，静静的想今天做了些什么，然后每人说一些感受 项目名称：超音速(翻扑克牌) 项目特性：培养成员的组织、沟通、协调能力 项目简介：将团队分成若干队,并要求团队在最短的时间里将前方所有卡片按照正确顺序依次分开,所用时间最短的的团队为优胜队. 项目目标： 1、如何灵活地面对环境的变化; 2、从无序到有序,感知团队的成长; 3、提高解决问题的能力和决策能力; 4、培养队员的组织、协调能力; 5、在沟通中创造团队执行力. ; 成都诺亚方舟几点进场最合理 下午六点半进入最合理。 诺亚方舟水浴酒店一张票是可以在里面呆18个小时，里面有四餐，所以说要讲划算的话，下午6点半进入，正好赶上晚餐时间，然后呆够18个小时的话，第二天12点半吃完中餐退场，这样安排时间的话，你就可以把里面每天提供的四餐都享受了。 扩展资料： 门票是198元 可以呆18小时： 免费项目有： 健身房、电玩、台球餐厅（烟酒除外）、水吧、烧烤（饮料除外）、网吧、书吧、录像厅和公共休息厅，还提供免费充电服务和全wifi覆盖。 收费的项目有： 游泳池（48元泳帽）、棋牌室（30元/小时，258元/12小时）、K歌（298元4小时，赠饮料、小吃、果盘）、*（298、398、498元）、浴足（198、258元可*房间休息）、SPA（688—1398元）、网吧休息室、影视休息厅（78元/小时，328元12小时）、*房间（58元/小时，398元12小时）。 拓展科目新挑战150秒 挑战150 新版     任务目标是在150秒内，团队合作完成6项任务。其间只有30分钟的练习时间。起初给我的第一感觉就是不可能完成的任务。 【击鼓颠球】任务一：19人用19条绳索牵引一个鼓面，将排球置于其上，不间断颠球15个 【弹力接球】任务二：三人小组，一人掷一弹力球，一人负责用一管状容器在球触地反弹后接住，一人负责捡球 【大河之舞】任务三：12人集体跳绳，其中两人摇绳，不间断完成10次 【不倒森林】任务四：8人合作，围成一个圆圈，单手扶立杆，同时松手，并向前移动，扶助前面的杆，不间断完成8次 【能量传输】任务五：19人集体合作，利用若干半圆滑槽组成一轨道，使一高尔夫沿轨道落入远处指定容器。 【*节拍】任务六： 挑战150 (2) 150秒内，集体完成6个项目， 【机 器 人】任务一：两根铁杆中间结成绳网，一人蒙眼，一人指挥，只可两次轻微碰绳，大概5米的长度； 【不倒森林】任务二：10个人每人用手掌部位控制一根塑料棒，依次轮换，连续8次算成功，任何一人使棒倒掉或者用另一只手扶棒都重新开始； 【集体仰卧起坐】任务三：大家同时15个，做快了没用； 【*节拍】任务四：拍左边人的肩，拍右边人的肩，自己拍两下，分别喊着：“1，1，我；12，12，我们……直到喊七下，我们天地会最棒！”； 【集体跳绳】任务五：8个人同时跳，跳十下不能坏； 【诺亚方舟】任务六：1块很小的圆砖上站8个人，坚持6秒钟！ 魔鬼训练－挑战150 内容：所谓挑战150，就是在150秒之内整个团队完成6个项目，项目顺序自己安排。 1. 诺亚方舟。在一块很小的水泥板上（约40cm×40cm×10Cm）站8个人，保持6秒。(8个人) 2. 循环扶杆。6根杆子，保持间隔1米围成一个圆，6个人每人用右手按住一根杆子，顺时针轮换8次。（6个人） 3. 仰卧起作。在垫子上做15个仰卧起作，要求所有人都参加。（所有） 4. 机器人。一个人戴上眼罩，另一个人指挥他通过一个网格，至少要经过8个格子，允许碰一次绳。（2个人） 5. *鼓掌。喊队名（霹雳战队加油），从一个字到六个字。（全部） 6. 集体跳绳。两个人甩绳，八个人跳10次。 （10人） ~ 1 / 3 ~ 项目特点： 项目1需要8个人，我们的做法是四个人站角，四个人站边，拉住对方的手往后拽，听口令同时起脚，这个项目需要准备的时间稍长，可放在第一个。 项目2需要6个人，需要一个人指挥，喊1，2，3，然后大家同时移动，保持离开的时候自己的杆子直立，然后按住下个人的杆子。 项目3需要所有人，这个比较简单，先做完的帮忙未做完的按住脚能加快进度。 项目4只需要2人，这个项目有些难度，蒙上眼镜的人需要果断，两个人的配合沟通是最关键的。 项目5需要所有人参加，大家围成一个圆，站近一些能够加快速度。 项目6需要10人，我们今天只到了9个，借了对方的一个人，跳绳大家都会啦，关键是甩绳的人的节奏。 《打造超级团队》之挑战150拓展项目介绍：     每13—17个人分成一组，通过完成六个组织活性化项目，考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力。场面热烈，气氛活跃，将培训活动推向*！     每组培训师带领自己的小组，发放活动道具，讲解规则，布置任务；带领小组成员进行练习。每组需在150秒内完成6项任务，练习时间为2--3小时；三小时后作竞技比赛，评出优胜队。     在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果；短短150秒一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况六项呢？那就来体验一下团队的力量吧！我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的*吧！     一切皆有可能！让你的想象变成现实，让你的思想变为行动------只有想不到，没有做不到！。。。。。。。。 +动感颠球 形式简述：一面四周绑了数根绳子的鼓。要求每位学员拿起一根绳子，把鼓提起来；用这面鼓颠起一个排球，在排球不落地并超出一米高的情况下连续颠十次。 培训目标：默契度和协作能力。 +能量传输 形式简述： 1、每组学员站成一排，利用手中每人一节半圆形胶管，把一个球从队头传至队尾。 2、 要求手不能碰球 3、 球半途不能落地 4 、全组人不能发声 培训目标：通过相互配合快速增进人与人之间的关系 突破一些限制性观念，体会融入团队合作成功的成就感 +不倒森林：独木难支，二木成林，三木即为森，我们大家在一起就组成蕴涵巨大能量的森林，但仍需我们协调配合，共同努力！ +*鼓掌： 形式简述:用鼓掌的方式喊出本队的队训；要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，说出队训的第一个字；拍两下肩膀，数两个数，说出队训的前两个字；以此类推；一面鼓掌一面说出队训。 目标：队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。 +四两拨千斤（弹力接球） 形式简述：一名队员用一个直径10厘米的胶筒，接住另一名队员弹起的弹力球。要求不能接住其它外力，不能用手去接，只允许用胶筒接。 +大河之舞（集体跳大绳）： 形式简述：一个组的两个人摇大绳，其余人一起跳，在没有人半途绊到绳子的情况下，集体连续跳10下。 目的：看似简单，实则不易；体现团队统一的重要性 ~ 2 / 3 ~ 挑战150组合项目 《机器人》、《集体仰卧起坐》、《弹力接球》、《不倒森林》、《击鼓颠球》、《大河之舞》、《诺亚方舟》、《*节拍》、《能量传输》 关于趣味项目诺亚方舟游戏比赛攻略和诺亚方舟团建游戏的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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