ktv女服务员工作服(餐饮服务员工作服女)

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在镇沙港董罡路16号，中山市陈悦电子工业有限公司(以下简称“陈悦电子”)的生产车间里，到处是繁忙的景象。女工冯佳琪在装配线上快速组装电子设备。

作为两个孩子的妈妈，她不用担心家里有什么紧急情况，也脱不开身。弹性工作制，让她可以随时请假，让她可以自如地应对工作和家庭的关系。

在陈悦电子公司的车间里，女工人数约占总人数的70%。

鉴于工厂员工70%为女性，2019年以来，在企业党支部的领导下，陈悦电子在企业工会、妇联等部门的共同推动下，为冯佳琪这样的女工设立流水线上的“妈妈岗”，为女工开辟“妈咪小屋”等专属休闲空室，从硬件建设、配套制度、法律服务等方面维护女工合法权益，服务员工工作生活。

陈电子为哺乳期女工设立了“妈咪小屋”空室。

冯佳琪，家住港口镇升龙社区，去年8月加入陈悦电子。在此之前，她已经有五年没有工作了，因为她怀孕了，生了孩子。再次走进工厂，她不无担忧。

“两个孩子，大的10岁，小的4岁，是他们最需要关心和陪伴的时候。所以我在找工作的时候，最关心的就是工作时间。”冯佳琪说，当陈悦电子进行工厂采访时，他的担忧一点一点地消除了。

企业明确表示，工厂实行8小时工作制。如遇特殊情况，允许员工随时请事假。加班是自愿的。工厂配有食堂，住宿也可以根据员工需求灵活安排。

这样的系统让冯佳琪可以轻松地安排家庭和工厂之间的工作和生活。在过去的一年里，她通常每天在工厂吃早饭和午饭，下午下班后早早回家陪孩子。

冯佳琪(中间那个灰色的)在工作。

陈悦电子董事长秘书杨小林介绍，陈悦电子成立于2010年，是集R&D、智能音响、电视音响等高端消费电子产品*和营销为一体的国家高新技术企业。陈悦电子成立之初，就建立了企业党支部、工会、妇联等党群组织。，坚持以人为本，打造“快乐工作，轻松生活”的企业文化。

围绕女性就业的发展目标，陈悦电子在提高女性员工素质的基础上，促进女性创业和再就业。2019年，该公司开设了一条适合当地妇女的生产线，为她们提供八小时工作岗位。

考虑到部分女性文化程度较低，大部分没有工作经验，公司为她们提供免费的岗位技术培训，从零开始专业技能培训，并在工作中给予女职工同等福利待遇。解决了需要照顾家庭的女性的就业问题，同时增加了她们的收入。

陈电子的女工下班后在棋牌室休息。

去年以来，公司以服务员工工作生活为宗旨，在企业车间建设了花园式的休闲环境，为员工提供舒适便捷的娱乐和服务设施，建设了员工食堂、免费宿舍、健身房、羽毛球场、员工书店、KTV、舞蹈室、乒乓球室、棋牌室、杜比影院、理发店等公共服务用房。[/k0/]，将涵盖员工的衣食住行。同时，针对“大多数”女职工，专门*了更适合女性的女性工作服，为哺乳期女职工建造了“妈咪小屋”等专属空房间。

港口妇联主席陈丽华说，在实际执行过程中，党组织的领导和企业内部的凝聚力也在不断加强，最终汇聚成推动发展的力量。

[采写]南方日报记者何伟南

[通讯员]吴

【作者】何伟南

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

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