品牌数字资产榜 海尔励志创业史

优秀啦小编带来了品牌数字资产榜 海尔励志创业史，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧!

ui培训机构排名如下：

1、达内教育

达内教育成立于2002年9月，是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团，已在北京、上海、广州、深圳、大连磨则、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等53个大中城市建立331家线下学习中心(含青少年素质教育业务)。

2019年，荣获“2018年百度品牌数字资产榜教育培训行业最具价值IT培训品牌”;同年，达内教育还荣获腾讯教育“2019年度行业标杆教育集团”。2020年，获网易金翼奖“2020年度品牌影响力教育集团”、腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”、新浪教育“2020年度品牌影响力教育集团”等荣誉。

2、千锋教育

北京千锋互联科技有限公司(下面简称“千锋教育”)，成立于2011年1月，立足于职业教育培训领域，公司现有教育培训、高校服务、企业服务三大业务板块。教育培训业务分为大学生技能培训和职后技能培训;高校服务业务主要提供校企合作全解决方案与定制服务;企业服务业务主要为企业提供专业化综合服务。

公司总部位于北京，已在20余个卜雹城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。公司已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，每年培养泛IT人才近2万人，十年间累计培养超10余万泛IT人才，累型游帆计向互联网输出学科视频880余套，累积播放量超9700万余次。每年有数百万名学员接受千锋组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及学科视频等服务。

张瑞敏

，山东莱州人，全球著名企业家，创建了全球白电第一品牌海尔，现任海尔集团董事局主席兼

首席执行官

。因其对管理模式的不断创新而受到国内外管理界的关注和赞誉。世界一流战略大师加里·哈默评价张瑞敏为互联网时代CEO的代表。张瑞敏连续当选第十六届、十七届、十八届

中央委员会候补委员

。

海尔是全球大型家电第一品牌，1984年创立于中国青岛，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。经过30年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球家电第一品牌。2011年，海尔集团全球营业额实现1509亿元，

品牌价值

962.8亿元，连续11年蝉联中国最有价值品牌榜首。

在张瑞敏的创业路上有很多有趣的故事，特别值得创业人士尤其是年轻人的学习和借鉴。

经典故事一：砸冰箱

1985年，一位用户向海尔反映：工厂生产的电冰箱有质量问题。

于是张瑞敏突击检查了仓库，发现仓库中有缺陷的冰箱还有76台!当时研究处理办法时，干部提出意见：作为福利处理给本厂的员工。就在很多员工十分犹豫时，张瑞敏却做出了有悖“常理”的决定：开一个全体员工的现场会，把76台冰箱当众全部砸掉!而且，由生产这些冰箱的员工亲自来砸!

听闻此言，许多老工人当场就流泪了……要知道，那时候别说“毁”东西，企业就连开工资都十分困难!况且，在那个物资还紧缺的年代，别说正品，就是次品也要凭票购*的!如此“糟践”，大家“心疼”啊!当时，甚至连海尔的上级主管部门都难以接受。

但张瑞敏明白：如果放行这些产品，就谈不上质量意识!我们不能用任何姑息的做法，来告诉大家可以生产这种带缺陷的冰箱，否则今天是76台，明天就可以是760台、7600台……所以必须实行强制，必须要有震撼作用!因而，张瑞敏选择了不变初衷!

结果，就是一柄大锤，伴随着那阵阵巨响，真正砸醒了海尔人的质量意识!从此，在家电行业，海尔人砸毁76台有缺陷冰箱的故事就传开了!至于那把著名的大锤，已经收入国家历史博物馆。张瑞敏有着严格的产品质量意识，只有严格要求，企业才能朝着正规的方向迈进。

经典故事二：海尔文化激活“休克鱼”

1995年7月，青岛市*决定把红星电器公司整体划归海尔集团。红星电器本来和海尔一样在青岛市是重点企业，后来由于经营不善，并局在海尔成为中国家电第一名牌时，红星电器却亏损1亿多元，资不抵债。

此时，在张洞雹瑞敏面前摆着一个艰巨任务：如何操作?如何发展?于是，张瑞敏首先提出一个问题：红星电器失败于何处?是技术问题?资金问题?员工问题?而他认为：“红星的失败，不是少技术，也不是少资金，更不是员工不好，关键是管理不到位，职工凝聚力差，缺乏将现有

生产要素

有效组合的灵魂。而海尔员工、干部有共同认可的价值观，形成了海尔文化。因纳蔽帆此，我们当前的紧迫工作就是将海尔文化输入到红星。只要思想认识一致了，统一了，一切都好办。文化是企业灵魂，

无形资产

可盘活有形资产，红星必然重生。”

海尔经受住了这个文化兼并成败的考验。在划归第二天，杨绵绵就率领

企业文化

、资产管理等五大中心的管理人员进驻红星，实施“文化先行”的管理理念。随后，张瑞敏又到红星全体中层以上干部会上推心置腹地讲述自己的管理心得体会。要求大家从我做起，从现在做起，目标是2～3年争创中国洗衣机第一品牌，最终是国际名牌。

三个月之后，企业扭亏为盈，现在，海尔洗衣机已经成为全球洗衣机第一品牌和第一*商。

1998年3月，“海尔文化激活休克鱼”案例被写入

哈佛商学院

案例库，张瑞敏应邀去哈佛讲这一课，成为第一位登上哈佛讲坛的中国企业家。

一个企业发展到一定阶段就会遇到瓶颈，而优秀的企业文化却能够保持企业的生机和活力，是企业发展当之无愧的风向标。

经典故事三：在美国建厂

1999年，张瑞敏决定投资3000万美元，在美国

南卡罗莱纳州

建立海尔美国工业园，生产家电。一石击起千层浪。国内很多人认为海尔是在盲目扩张，而为其担忧，甚至不少人明确对此持批评态度。人们批评的依据，就是美国的优势在于技术领先，劣势在于人力成本高而且市场饱和，去美国无异以己之短攻人之长。有本杂志以《提醒张瑞敏》为题，为海尔在美国建厂的前景担忧。

可是，海尔决策层却像“下雨打伞”一样认为去美国办厂是理所当然的事。“到美国建厂有风险;但是不到美国建厂是否就没有风险?!”海尔人要在风险中抓机遇。

当然，敢于冒风险不等于没有预防风险的措施。在这方面，海尔做了充足预算：在市场方面，海尔的理念是“先有市场，再建工厂”。当时的海尔向美国出口冰箱已经达到50万台，而实际上达到29万台，就可达到建厂的

盈亏平衡点

。

在成本上，美国劳动力年薪2.5万美元，中美两地工薪差别达到8～10倍。但海尔进一步分析后认为事实并非如此简单：一是中国低工薪优势其实完全被运费抵消了，而且今后运费有走高的趋势。二是在美国建厂还可以就地收集信息，就地技术开发。三是可以节省从中国到美国集装箱运输时间30天，另外又节省从接订单到生产的30天，这对生产需求的快速反应至关重要。四是“美国*”的标签是个*点，对美国零售商很有吸引力，可以平等地与美国企业竞争，其优势是很大的。

如今在美国，年轻一代都知道海尔是一个很好的家电品牌，已经不知道它是来自中国的品牌，海尔品牌正在成为美国本土的品牌。

随着中国企业“走出去”的起航，海尔的国际化行动已毫无疑问成为中国企业出海的领航者。

经典故事四：砸仓库

2008年，由美国“次贷危机”引发的全球性金融风暴开始了，但在中国市场，当时还没有蔓延到

实体经济

来，至少在家电市场还看不出这种迹象。尽管如此，当时的海尔正在张瑞敏的主导下进行一次非常重要的转型，从以企业为中心向以用户为中心转型，从*业向服务业转型。

鹿晗代言过：

1、可口可乐

鹿晗代言后可口可乐的网络传播热度提高了10倍以上。

2、佳能EOSM全系列代言人

鹿晗代言后实现销量快速增长，官宣当日热度指数比前日飙升超过6倍。

3、佳洁士

2019年，鹿晗独家闪耀大片上线。 2015年10月16日，鹿晗成为了口腔护理品牌佳洁士的代言人。

4、Adidas

阿迪达斯

2019年，鹿晗成为adidas Originals全新

大中华区

品牌形象代言人，新鲜活力融合高端享受，时尚先锋诠释原创不息，致敬经典，孙判从改变开始。

5、KFC肯德基

2019年，鹿晗为肯德基宅急送拍摄宣传广告，化身鹿骑手。2016年，肯德基官方微博宣布，鹿晗成为肯德基全新品牌的代言人。

扩展资料：

鹿晗(LuHan)，1990年4月20日出生于

北京市海淀区

，中国内地影视男裂凯敏演员、流行乐歌手。2008年，赴韩国留学期间在明洞逛街时，被

韩国SM娱乐有限公司

星探发掘成为旗下

练习生

。2012年4月以韩国男子组合EXO/EXO-M成员正式出道，组合内担任主唱、领舞、门面担当。

鹿晗获奖记录：

2019-12

腾讯

星光大赏年度全能艺人(获奖)

2018-12-012019爱奇艺尖叫之夜亚洲全能艺人(获奖)

2017-11-282017百度品牌数字资产榜年度最具价值男艺人(获奖)

2017-09-172017亚洲影响力盛典亚洲最具影响力全能艺人(获奖)

2017-05-04

共青团中央

宣传部五四优秀青年(获奖)

2016-12-22

中国与全球化智库

中国留学人员创新创业50人(获奖)

2016-12-08中国

新闻周刊

影响中国年度演艺人物(获奖)

2016-12-032017尖叫之夜亚洲肆枝全能艺人(获奖)

2016-11-06明星势力榜年度搜索之星

海尔集团

创业于1984年，是全球大型家电第一品牌，目前已从传统*家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的平台。下面我就为大家解开海尔励志

创业史

，希望能帮到你。

2015年12月15日 海尔入围2015年度《世界品牌500强》前一百强，并位居全球白色家电品牌第一名

2015年12月08日 海尔集团荣获中国企业文化建设十强

2015年11月28日 海尔集团荣获“2015中国品牌建设贡献大奖”

2015年11月25日 中国轻工业管理创新大奖揭晓 海尔荣获一等奖

2015年11月20日 海尔入围“2015十大民族影响力品牌排行榜”

2015年11月19日 海尔在2015百度家电品牌数字资产榜中据行业首位

2015年11月9日 海尔空调摘“中国好设计”银奖 品牌产品好评度居第一

2015年11月5日 “中国*十佳品质”杰出贡献奖揭晓 海尔白电行业唯一获奖

2015年10月27日 “2015中韩经营大奖”海尔集团荣获大企业奖

2015年10月19日 海尔获“变革非凡雇主”称号

2015年10月14日海尔集团再度入选“山东企业100强”和“山东*业50强”名单，并排名家电类企业第一

2015年10月01日 海尔家电被米兰世博会KIP国际馆组委会授予联合国千年发展目标“健康家电杰出贡献奖”

2015年09月24日 《财富》发布2015年“最受赞赏的中国公司”排行榜，海尔入选并居前十

2015年09月17日海尔连续14年蝉联中国品牌价值榜首

2015年09月08日张瑞敏入围全球商业思想家大奖Thinkers50，成唯一入选中国企业家

2015年09月01日海尔成为国家标准化管理委员会批复同意的国内第一家承担技术标准创新基地的企业

2015年08月22日 海尔连续14年入选“中国企业500强”，并继续蝉联家电行业第一。

2015年06月26日 海尔连续四年蝉联中国轻工业百强企业榜单榜首 。

2015年06月25日 海尔入选“德国Plus X大奖”，海尔荣获“2015年度最具创新品牌大奖”，旗下型号为HW80-B14266A的滚筒洗衣机和HRF-800DGS8的对开门冰箱成功入选。

2015年06月16日 World Brand Lab：海尔连续12年蝉联“中国500最具价值品牌”家电行业榜首

2015年06月13日海尔成功入选世界海关组织私营部门高层战略咨询委员会，这是中国企业第一次加入该委员会

2015年05月28日 Interbrand发布2015最佳*迅中国品牌价值排行榜 ，海尔连续4年蝉联家电品牌第一

2015年04月16日 张瑞敏荣获2015年美国最佳实践研究所(BPI)颁发的“杰出首席执行官”奖项

2015年04月09日 海尔集团荣获第三届中国工业大奖

2015年01月27日 海尔集团《网络化战略下按单聚散的人力资源管理》获得企业管理现代化创新成果一等奖

2015年01月21日 海尔魔方荣膺高端家电“红顶奖”

2015年01月18日 海尔入选中国自主品牌百佳企业

2015年01月07日 海尔魔方获“全球空气家电科技创新引领奖” 2014年12月26日 海尔集团荣膺“最具世界影响力中国品牌”称号

2014年12月23日 海尔荣获“2014年度品质服务售后奖”

2014年11月弯配宴28日 海尔家电“新鲜”、卡萨帝家庭马拉松双双斩获金旗奖

2014年11月20日 海尔集团荣获“2014中国好雇主行业综合奖”

2014年11月 海尔获4项“家电科技进步奖”居行业首位

2014年11月3日 海尔兄弟新形象获两项中国最佳品牌建设案例奖

2014年10月23日 IT服务年会海尔电脑夺得两项大奖

2014年09月24日 海尔深腔变频吸油烟机获“健埋银康无烟引领产品”奖

2014年09月16日 海尔集团获得“2014全球竞争力品牌·中国TOP10”称号

2014年09月5日 IFA海尔获4项大奖 Smart window成全球智慧冰箱领袖

2014年09月 世界影响力组织授予海尔2014“全球智慧家电品牌领袖大奖”

2014年09月 海尔中央空调网络化转型 获最佳商业模式奖

2014年07月 2014年冰箱产业年会 海尔包揽健康、智能双领袖奖

2014年04月 海尔集团荣获华尊奖

2014年03月《财富》杂志授予海尔集团主席兼CEO张瑞敏“全球50位最伟大领袖”奖

2014年01月 快公司》杂志授予海尔全球最具创新力公司称号 2013年12月22日 欧睿国际：海尔大型家电全球品牌销量实现“五连冠”

2013年07月22日 胡润民营品牌榜，海尔以94亿元品牌价值，排名第十五位

2013年01月10日 海尔集团跻身全球最具创新力企业十强

2013年度全球主要家电品牌排行榜中，中国家电*商海尔以其9.7%的零售份额位列排行榜首位。在*商排名中，海尔也以其11.6%的市场份额位列第一。

2013年 海尔连续12年居中国最有价值品牌榜榜首 2012年12月21日 欧睿国际发布最新数据：海尔集团连续第四次蝉联全球大型家电第一品牌

2012年11月27日 海尔与欧洲权威检测机构VDE续约中国冰箱再贴欧洲品质认证标签

2012年11月24日 海尔集团财务共享服务中心获英国皇家特许管理会计师公会年度大奖

2012年11月23日 中国企业管理案例与质性研究论坛最佳论文花落海尔

2012年11月13日 海尔集团荣获“战略远见奖”

2012年10月31日 海尔无尾厨电获“家电科技进步”证书

2012年10月30日 海尔集团获《商业评论》“管理行动奖金奖”

2012年09月08日 海尔U-home获选“2011年度慧聪网智能家居十大家居控制品牌”奖

2012年08月31日 海尔集团的“海尔”品牌在中国家用电器创新奖评选中荣获2012年度最具影响力家电品牌

2012年08月13日《财富》中文网发布了“2012最具创新力的中国公司”榜单，海尔集团再度上榜。

2012年06月06日 海尔集团位居“2011年度中国轻工业百强企业”首位

2012年05月11日 海尔集团首席执行官张瑞敏荣获“袁宝华企业管理金奖”

2012年03月29日 海尔集团首席执行官张瑞敏再次入选“中国最具影响力的商界领袖”

2012年03月24日 海尔人单合一双赢管理模式获国家级企业管理创新成果奖

2012年03月01日 海尔集团总裁杨绵绵荣登《福布斯》亚洲女性商界领袖50榜单

2012年01月29日 海尔人单合一双赢模式获全国企业管理现代化创新成果一等奖第一名 2011年12月28日 海尔集团首席执行官张瑞敏荣获2011年度中国十大自主创新人物

2011年12月28日 海尔集团荣获2011年度中国十大创新型企业

2011年12月18日 海尔人单合一双赢模式创新获美国管理会计师协会大奖

2011年12月15日 欧睿国际公布：海尔集团连续三年蝉联大型家电全球第一

2011年11月07日 海尔集团连续十年蝉联国家认定企业技术中心评价排行榜榜首

2011年11月02日 海尔集团总裁杨绵绵获上海白玉兰质量贡献奖

2011年10月31日 海尔集团获得全球化市场运营奖

2011年10月21日 海尔集团蝉联全球竞争力品牌中国十强排行榜

2011年09月29日 海尔集团总裁杨绵绵入选“全球50位最有影响力的商界女性”

2011年09月13日 青岛海尔股份有限公司入选2011亚太地区最佳上市公司50强

2011年09月09日 海尔连续十年蝉联“中国最具价值品牌”榜首

2011年09月03日 2011中国企业500强”海尔居家电行业首位

2011年08月21日 青岛海尔入选“央视财经50·十佳成长公司”

2011年08月12日 海尔入选《财富》中文版2011“最具创新力的中国公司”榜

2011年08月09日 海尔荣获“2011品牌中国华谱奖”，

2011年07月27日 海尔荣获首批“国家技术创新示范企业”称号

2011年07月07日 海尔荣获“影响世界的全球消费电子领袖品牌”称号

2011年07月06日 英国*杂志《Campaign》发布亚太最有价值品牌千强海尔居中国大陆品牌首位

2011年06月17日 张瑞敏荣获“全球睿智领袖精英奖”——中国第一个荣获该奖的企业家

2011年06月09日 海尔入选全球最具声誉公司榜

2011年05月19日 海尔荣获“节能中国十大贡献单位”大奖及“节能中国优秀技术示范单位”称号

2011年03月07日 海尔物联网冰箱及卡萨帝太阳能热水器夺得红点设计大奖

2011年02月22日 海尔集团总裁杨绵绵荣获“最具创新女企业家”奖

2011年01月08日 海尔荣获“中国创新力十大企业”

2011年01月08日 海尔荣获第五届中国电子领先品牌10强榜首

2016年6月22日，全球顶级品牌研究与评测机构——

世界品牌实验室

(World Brand Lab)在北京发布了2016年(第十三届)《

中国500最具价值品牌

》排行榜，海尔集团以2218.65亿元的品牌价值连续十三年蝉联家电行业第一品牌，品牌价值同比提升50.4%。

2015年11月19日，百度营销研究院发布2015年度上半年品牌数字资产榜榜单，共涉及42个行业、千余品牌，海尔以11335MB的品牌数字资产数位居家电品牌榜榜首。

2015年9月17日，2015(第21届)中国品牌价值100强榜单揭晓，海尔以1288.6亿元的品牌价值居榜首，这也是海尔连续14年蝉联榜首。另外，海尔集团旗下独立子品牌

日日顺

也榜上有名，排名第24位。海尔集团是唯一一个两个品牌进入百强的公司。

2015年6月16日，全球顶级品牌研究与评测机构——世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2015年(第十二届)《中国500最具价值品牌》排行榜，海尔集团以1475.59亿元的品牌价值连续十二年蝉联家电行业榜首，品牌价值同比提升42.3%，排名同比提升6位，是榜单排名前50品牌中，增长速度最快的品牌。

2015年5月28日，全球领先的品牌咨询机构Interbrand发布了2015最佳中国品牌价值排行榜，海尔集团品牌价值达到78.79亿元，较2014年增长8%，连续4年蝉联家电行业品牌第一。

2015年01月27日，海尔集团以19.2亿美元的品牌价值再次荣登BrandZ™最具价值中国品牌100强，较去年增长34%。自2001年以来，海尔连续5次荣登该榜单，本次排名相比去年提升了7个名次。

1、“人人是人才，赛马不相马”

你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台。

当下缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间，使每个员工成为自主经营的SBU。

赛马机制具体而言，包含三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员才“三工并存，动态转换”的机制。在干部制度上，海尔对中层干部分类考核，每一位干部的职位都不是固定的，届满轮换。海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀。

2、授权与监督相结合

海尔集团制定了三条规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗。

“在位要受控”有两个含义：一是干部主观上要能够自我控制、自我约束，有自律意识，二是集团要建立控制体系，控制工作方向、工作目标，避免犯方向性错误;再就是控制财务，避免违法违纪。“升迁靠竞争”是指有关职能部门应建立一个更为明确的竞争体系，让优秀的人才能够顺着这个体系上来，让每个人既感到有压力，又能够尽情施展才华，不至于埋没人才。

“届满应轮岗”是指主要干部在一个部门的时间应有任期，届满之后轮换部门。这样做是防止干部长期在一个部门工作，思路僵化，缺乏创造力与活力，导致部门工作没有新局面。轮流制对于年轻的干部还可增加锻炼机会，成为多面手，为企业今后的发展培养更多的人力资源。

3.人材、人才、人财

张瑞敏首席执行官对何为企业人才进行了分析，他提出企业里人才大致可由低到高分为如下三类：

· 人材--这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业要有投入，其本人也有要成材的愿望。

· 人才--这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。

· 人财--这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。

对海尔来说，好用的人就是“人才”。

“人才”的雏形，应该是“人材”。这是“人才”的毛坯，是“原材料”，需要企业花费时间去雕琢。但在如今堪称“生死时速”的激烈的市场竞争中，我们没有这个时间。

“人才”的发展是“人财”。“人才”是好用的，但是好用的人不等于就能为企业带来财富;作为最起码的素质，“人才”认同企业文化，但有了企业文化不一定立刻就能为企业创造价值。光有企业文化还不行，还要能为企业创造财富，这样的人方能成为“人财”。

无论是经过雕琢、可用的“人材”，还是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是我们的最终目的;我们要寻求的是能为企业创造财富和价值的“人财”!

只有“人财”才是顶尖级人才!来了就可以为企业创造财富、创造价值!我们企业要想兴旺发达，就要充分发现、使用“人财”。

4.今天是人才，明天未必还是人才

人才的定义，就要看为社会创造价值的大小，每一位海尔人都应该而且能够成为人才，为社会创造更大的价值。

人才是一个动态的概念，市场竞争非常激烈，今天是人才，明天就未必还是人才，海尔人应该不断自我超越，不断提高自身素质。

如何不断提高自身素质，做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个海尔人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和海尔创造世界名牌的大目标结合起来。

以上就是优秀啦整理的品牌数字资产榜 海尔励志创业史相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅优秀啦。