山西职业技术学院教师工资待遇 山西财贸职业技术学院教师待遇

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本文目录一览：

• 1、山西职业技术学院教师工资待遇
• 2、山西老区职业技术学院教师待遇
• 3、山西财贸职业技术学院教师待遇

山西职业技术学院教师工资待遇

该学院的教师待遇主要为每月3000到7000不等。
根据该学院内部员工表示，山西信息职业技术学院的教师待遇主要由教职工的职称和工作年限决定。
1、正高级教师：每月基本工资为7000元，每月绩效工资为3000元，每月补贴为1000元，每月奖金为1000元，每月绩效奖金为1000元，每月补贴为1000元，每月绩效奖金为1000元。
2、副高级教师：每月基本工资为5000元，每月绩效工资为2000元，每月补贴为800元，每月奖金为800元，每月绩效奖金为800元，每月补贴为800元，每月绩效奖金为800元。
3、中级教师：每月基本工资为4000元，每月绩效工资为1500元，每月补贴为600元，每月奖金为600元，每月绩效奖金为600元，每月补贴为600元，每月绩效奖金为600元。
4、初级教师：每月基本工资为3000元，每月绩效工资为1000元，每月补贴为500元，每月奖金为500元，每月绩效奖金为500元，每月补贴为500元，每月绩效奖金为500元。

山西老区职业技术学院教师待遇

好。
1、工资方面：山西老区职业技术学院教师工资是2001-4000元/月，基本工资是3000元，加班工资是50元/小时。
2、福利待遇：五险一金没有保险，无住房公积金，福利补贴是0元，上班时间基本准时下班，周六周日均不加班，每年带薪年假:0天，每周工作天数:5天。

山西财贸职业技术学院教师待遇

山西财贸职业技术学院教师待遇介绍如下：

山西财贸职业技术学院教师工资平均每月6000元，在校兼任其他职务会有一定的奖金。

山西财贸职业技术学院位于山西省太原市，是经山西省人民*批准成立的专科层次的高等职业技术学院，为山西省级示范高职院校、山西省优质高等职业院校。

山西财贸职业技术学院前身为山西省财贸学校，始建于1978年8月。1993年10月被评为省部级重点中专，1994年11月被评为贸易部系统重点中专，2000年5月被评为国家级重点中专。2002年4月升格为高职院校，更名为山西财贸职业技术学院，2014年12月确定为山西省示范性高职院校。

师资力量

根据2022年9月学校官网显示，学院有校内专任教师203人，教授3人、副教授62人、在读博士7人，硕士研究生198人。

教学建设

根据2022年9月学校官网显示，学院有国家级骨干专业1个，2个中央财政支持重点建设专业，1个山西省级教学改革试点专业，2个山西省级特色专业，4个山西省高职院校品牌专业，5个山西省级示范校重点建设专业，3个山西省级骨干专业，2个山西省级重点建设专业，3个职业教育高水平重点专业；

1个中央财政支持的物流实训基地，1个山西省财政支持的制冷实训基地，2个山西省级示范实训基地，2个山西省级重点建设实训基地，1个山西省级高水平实训基地，2门课程入选山西省级职业教育在线课程。

学校荣誉

根据2022年9月学校官网显示，学院先后荣获省级文明单位、山西省示范性高等职业院校、山西省德育示范学校、山西省模范单位、山西省*管理模范学校、山西省大学生思想政治教育先进集体、山西省职业教育先进单位、山西省创建平安校园先进单位众多荣誉称号。

近年来，学院荣获国家级、省级现代学徒制试点单位；山西省示范性高等职业院校；山西省职业教育先进单位；山西省优质校培育建设单位;山西省双高计划高水平专业群建设单位。

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