大学生为什么拿不到高薪？

最近经常有小伙伴私信询问大学生为什么拿不到高薪？相关的问题，今天，优秀啦小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、大学生为什么拿不到高薪？
• 2、中国高校竞赛排行榜
• 3、大学生毕业起薪和三年后薪资分别多少

大学生为什么拿不到高薪？

薪金高低取决于工作经验和能力，大学生拿不到高薪只是暂时的，如果把自己的理论运用与实践而且发挥的好遇到效益好的企业必然高薪。随着社会的发展，分工的不断细化，使得整个社会的效率变得越来越高，这是社会的进步，也是文明发展的必然结果。然而，有一个现象，一直伴随着社会经济分工的始终，就是既然有分工，那么就会有分工后的收入差异。

这种收入差异体现在社会中，就是有人获得了高额分工薪水，有人只得到了低额分工薪水，相信这种现象，大家也都能理解，作为成年人，我们应该明白，只要是充分竞争的市场经济，就一定会产生合理的薪资配比。

究竟什么样的人，配拿高额薪水，什么样的人，配拿地薪水？这个问题，他们一直都不明白，为什么那些拿高薪水的人，干的活没自己累，工作还那么自由，拿到的薪资，却远远高于自己。其实原因也不复杂，一句话就能简单做一个说明，拿高薪水的人，他们所从事的工作，普遍影响比较大，也就是比较重要，主要是影响公司的整体运营，而拿底薪水的人，他们所从事的工作，普遍影响力比较小，同时可替代性高，所以在公司无足轻重，自然薪水低。说起来，这就是一句废话，我们直接去从事影响力大的工作便可，为什么还是有很多人，会继续坚持在自己的，低薪水的位子上无法自拔？显然从地薪水到高薪水中间，一定有一条巨大的，高风险鸿沟，否者凭着中国人对金钱的渴望，一定立即如狼似虎的冲向高薪水。

还有很多人认为，拿不到高薪水，是小时候不努力学习，或者自己为人耿直不阿，不会拍领导马屁等等。其实这些都是借口，这条跨过高薪的鸿沟，不是学历、智商和经验，而是敢于冒风险的精神，和积极乐观学习的性格。

中国高校竞赛排行榜

中国高校竞赛排行榜：是由中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系”专家工作组研究发布，为高校提高人才培养质量提供服务性参考信息，是检验高校创新人才培养质量的重要标准之一。

2017年12月14日，由中国高等教育学会“高校竞赛评估与管理体系”专家工作组在杭州发布2012-2016年我国普通高校学科竞赛排行榜以来，中国高等教育学会针对高校竞赛研究工作正式拉开序幕。

2018年2月2日，中国高等教育学会在北京继续发布2013-2017年普通高校学科竞赛排行榜，并于当年4月份在武汉发布我国首部全国大学生竞赛白皮书，为进一步规范管理，推动和发挥学科竞赛类活动在教育教学、创新人才培养等方面的重要作用，提供了规范和引导。

竞赛排行榜：

中国高等教育学会发布“2022年度全国普通高校大学生竞赛排名”，厦门理工学院在2018年-2022年全国新建本科院校大学生竞赛排行榜中位列第一名。这是该校继2015-2019、2016-2020、2017-2021统计周期之后，连续四次位居该榜首。

据统计，2022年厦门理工学院在A类赛事中获国家级奖项150项，其中一等奖18项、二等奖32项，获奖奖项包括2022中国大学生方程式汽车大赛（油车）全国一等奖、第十七届全国大学生智能汽车竞赛总决赛一等奖3项、第十届全国光电设计竞赛获全国一等奖等；省级及以上竞赛获奖达800余项。

大学生毕业起薪和三年后薪资分别多少

“金三银四”招聘季即将拉开帷幕，2023应届毕业生加入求职大军。截至目前，2021届应届毕业生已经进入职场满一年，他们的薪资情况与工作满意度给等待进入职场的大学生提供参考。

薪资是求职者最关注的部分，大学毕业生被认为是职场中的高薪人群。中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的2700份调查问卷得出的数据，超过20%的大学生认为自己毕业后月薪可以过万。然而，现实与理想之间存在比较大的差距。

根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。

分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，该比例高于2020届的（4.3%），但依旧是极少数人群。

即便是一些人们普遍认为的“高薪行业”，应届毕业生也很难做到“一步破万”。2021届本科生从业平均收入较高的行业，包括信息传输、软件和信息技术服务业（6781元），电子电气设备*业（含计算机、通信、家电等，6508元），运输业（6351元），金融业（6100元），平均月薪均在6000~7000元。

在高薪行业，大学生的涨薪空间较为乐观，但行业仅能涵盖少量职场人。在毕业三年后（2018届），毕业生平均薪资破万的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，为10691元。

麦可思研究认为，大学生平均工资水平受行业发展、劳动力供求关系，以及地区经济发展水平等多重因素影响。就业蓝皮书数据显示，在一线城市就业的本科生（2021届）毕业初期月收入为7332元；工作三年后（2018届）的平均薪资可达到11281元。

值得注意的是，当代年轻职场人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看中工作的幸福感。麦可思就业蓝皮书数据显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。

界面新闻此前报道，近半数职场人优先选择“钱少、事少、不累”的工作，越来越多的职场人期待投入更多的精力到生活中，对工作时间之外的生活充满期待。

以上就是优秀啦小编整理的内容，想要了解更多相关资讯内容敬请关注优秀啦。