综艺节目编导工资怎么样 电视编导一般年薪多少?

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电视编导一般年薪多少?

广播电视编导专业薪资：5590元/月，涨薪趋势：0-2年工资5770元/月，应届毕业生工资4370元/月，3-5年工资6180元/月，6-7年工资17500元/月。（注：薪资数据为招聘网抽样数据，仅供参考）。

编导很多时候要身兼数职――能力越大，责任就越大，那回报肯定也是杠杠的。既要做摄像，又要做脚本文案，既要做策划，又要做后期剪辑，虽然有点累，不过其中的乐趣也是很多的。

特别是在比较知名的栏目组。比如说非诚勿扰，奔跑吧兄弟，这样的栏目组编导的待遇会随着收视率的升高而提升，当然，编导的知名度也随之提高，这可是无价的。

广播电视编导专业就业前景

本专业毕业生具备广播电视节目策划、创作、*等方面的专业知识、具备较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏等方面的能力，能在全国广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、*、社教及文艺类节目主持人等方面工作。

中国目前最红的网红有哪些?

这其实也得分啥方面吧， 网红 还是挺多的 ，最近势头比较强的是 李佳琦 吧，确实是很火，因为现在 电商直播 是主流，很多明星也会和李佳琦一起直播，像之前明星和网红绝对是有壁的，如果哪个明星和网红一起直播，绝对是很掉价的行为，绝对会引起很多粉丝的不满，还会让路人生出一种“他怎么沦落至此”的感觉。

李佳琦被称为“口红一哥”，也是破过 吉尼斯世界纪录 的人，带货赢过 马云 ，从一个被很多人看不上的网红做到现在的地步，和大牌明星一起直播，是一种质的飞跃，很多人可能都会对网红抱有偏见，感觉她们只不过是在屏幕前唱唱歌或者是说两句话，有的长得甚至不好看，都会有这么多人追捧，感觉很低俗，其实现在直播产业早就不是那样了。

被追捧的网红一定是有过人的地方，不是谁随随便便就能成为一呼百应的大网红的 ，不仅是李佳琦，还有最近很火的 李子柒 ，微博粉丝两千万，随随便便一个视频就可以百万播放量，有些明星甚至比不过他们，其实他们在背后付出的努力远比我们想象的要多得多。

李子柒在成名前已经拍了七年的视频，她只是从今年才开始火起来，但是这种形式的视频拍摄，她已经做了很久很久，很多人说李子柒很假，虚伪，拍视频有团队，我想说， 只有值得投资的人才会被投资，成为大网红靠的不仅仅是运气，他们的实力，绝对配得上火起来的运气。

编导到底是做什么学什么?以后前景怎么样?

导演、制做所属学生就业的2个方位。播 音主持专业的就业方向，偏重于文本导演，譬如说：电视编导、导演写作、电影导演、节目策划等;制做方位更倾向于中后期的制做，譬如说：动画特效、声效生成、灯光效果、照明灯具等。编导艺考含有专业方向诸多，大概能够分成编剧专业、戏文专业、电视编导技术专业、文化产业管理技术专业、摄影专业、照明灯具技术专业、录音专业、数字媒体专业等 。

技术专业不一样，学习培训的着重点不一样。在应对学校单招时，环节设定便会发生区别。以编剧专业为例子，便会发生即兴表演搞笑小品写作、朗诵诗歌等。综艺节目导演、节目策划、摄影艺术、音响设计、音箱电影导演、写稿、导演制做、社教及文艺类主持人等编导*技术专业关键学习培训从业影视编导需要的基本原理和专业知识，接纳基本电视栏目的采写、拍照和编写等领域的操作练习，塑造具有较深文化创意素养和优良职业道德规范高等职业院校专业人才，具有极强软文撰写、

拍照及制做视听作品的工作能力，能在各个各种电视台节目、影视传媒公司及网络科技公司等部门从业节目策划、导演、拍照、编写等工作中;学编导未来的发展方向还真多，我是学编导的，听我渐渐地跟你说。、具体工作企业报刊社、出版社出版、杂志期刊、文化厅、广播局、宣传策划部委局、教科文卫事业单位的方案策划管理者。到影视媒体、影视剧公司、剧场、广告行业、网络行为、艺术学校等从业导演、策划、方案策划、宣传策划、媒体公关、文艺范儿、造型艺术老师、导演、拍摄等工作中。到电视台节目、制片厂、剧场、影视传媒公司、广告传媒公司等机构从业文艺创作、编写和研究等任务，及其在国家行政机关、课堂教学机关事业单位从业文化宣传等工作中。

电报刊社视台 可是不是很好进 最好是有关系 留到学校做教师或是出席一些编导培训机构（普通高中那类）做教师，工资待遇也很好毕业之后能够在一些文化传媒 公司做电影导演，很锻炼人，我同学就在阿里影业做导演，很累挺锻炼人的广告公司做电影导演，能够拍一拍广告宣传片，或是做一做影视广告*。 由于导演学的东西很多，除开字面的制片人电影导演，还需要学习培训视频剪辑软件（pro AE 3D PS这些）看着你学校怎么样还有你自身是否足够努力了。

影视后期*人员的真实薪资待遇怎么样?

简单说，付出和得到并不成正比（国内大部分），笔者在北京从事这份工作，所以就仅用北京来举例吧。

1、平均工资水平

一般来说，影视后期的毕业生只要有还算拿得出手的毕业作品，通常应届生正式入职后，扣除各项保险基本拿4k月薪，这个参数大部分公司都一样，当然需要排除一些规模很大不差钱的公司哈。工作满一年后根据个人能力薪资水平会很明显的拉开差距，聪明努力的人一般都会加薪到6K左右，如果是混日子或者学习能力比较弱的，就是维持原状或者上调小几百的样子。

当然工作满一年后跳槽也是长薪资的一个手段，但是说实话一年的影视后期*经验，没什么太多用，起码坚持3年才能称为这方面的成手独当一面。通常在这个行业里坚持3年，有一些作品经验后，基础技术岗位薪资水平会固定在8-10K左右，除非是技术大牛或者管理岗位，不然不会有太高的提升空间。

当然上述是通常的情况，也有技术十分出色的从业者，他们的薪资通常是上述情况的几倍，不过毕竟是少数人，不在本文讨论范围内。

2、付出得到比

这份薪资看起来比上不足比下有余，但是如果按照工作时间来计算，付出与得到则完全不成正比。笔者在之前的回答也说过，影视后期工作者加班是常态，忙碌的时期连续工作16小时也很常见，这样算下来平均到时薪就十分不合理。

不过唯一值得安慰的是，一些公司会按照项目收益给予绩效奖金，这部分奖金少则几千，多则上万，和公司规定有关，并没有统一标准。

3、和国外同行对比

国内大部分影视后期*还处在*体力增加收入的阶段，国外的影视后期*者通常以艺术、脑力、创意为主，他们在薪资上也体现出对这些艺术家十分的尊重，可惜国内大部分时候都是拼体力在工作，同时整体薪资福利待遇也相对较低。

影视后期有个段子，叫“女的当男的用，男的当驴用”，说的就是行业里工作量达到让人忽视性别的地步，同时薪资待遇却远远比不上正常的劳动付出。所以很多优秀的技术人员和艺术家，在将技术磨炼好之后，纷纷选择合资或者外资公司工作，起码薪资待遇能提升好几个段位。

以上是个人的一点经验分享。

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