人才招聘网(应聘网)

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来源:【汇点新闻客户端】

秋季招聘季，江苏省徐州、南通、常州等地宣布招聘新教师。据统计，除了中小学招聘学科教师，南京、苏州、如皋等地的重点中学还将招聘一批“高层次人才和紧缺人才”。请看详细-

【徐州】

公开招聘55名教师。

徐州市教育局直属学校2023年面向毕业生公开招聘教师55名。

一、招聘岗位

徐州市教育局直属学校2023年面向毕业生公开招聘教师公告在徐州市人力资源和社会保障局(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局网站(http://jyj.xz.gov.cn)发布。职位名称、招聘人数及资格条件详见《徐州市教育局直属学校面向毕业生公开招聘教师职位表》。

二、报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名和现场资格审查的方式进行(前期已投简历或邮件报名者需参加现场确认，否则视为放弃)。符合条件的人员每个时间段只能报考一个职位。上一站招聘计划完成后，剩余空个职位空缺将在下一站招聘，相关信息将适时在徐州市教育局网站(http://jyj.xz.gov.cn)公告栏发布。

三。注册时间和注册地点

12月1日(星期四)9:00-17:00江苏省高校招生就业指导服务中心(南京市北京西路15-2号江苏省教育人才服务中心)

12月8日(周四)9: 00-17: 00徐州中学(徐州市鼓楼区首尔东路1号)

四。考试方法

考试由徐州市教育局组织实施。本科及以上学历的考生，或成功报考人数达到10: 1的硕士研究生，需参加笔试和面试，其他岗位的直接参加面试。

[如皋]

招聘30名高层次人才(教师)

2022年秋季，江苏省如皋中学等学校公开招聘高层次人才(教师)30名。

一、招聘范围和数量

《江苏省如皋市2022年秋季部分学校公开招聘教师简章》。

二。资格

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导和社会主义制度，享有公民的政治权利；

2.遵纪守法，品行端正，道德品质良好；良好的思想政治素质，热爱教育事业，具有良好的职业道德；身心健康，能够适应工作要求；

3.1986年11月至2004年10月期间出生；

4.具有相应学位的普通高等学校研究生；

5.具备申请职位所需的资格:

(1)持有规定类别相应学科的教师资格证(尚未取得的拟聘人员，必须在办理聘用手续后一年内取得规定类别相应学科的教师资格证，否则予以解聘)；

(2)资格条件参照2022年江苏省公务员专业参考目录和教育部公布的相关专业目录；

(3)具备拟报考职位所要求的相关资格条件。详见《江苏省如皋市2022年秋季部分学校公开招聘教师简表》。

6.取得mainland China普通高等学校全日制学历的台湾省学生和取得mainland China承认学历的其他台湾省居民，按照国家和江苏省有关规定办理。

7.有下列情形之一的，不适用:

(1)现役军人或国民教育序列全日制普通高等学校非2023届毕业生。

(2)如皋教育系统编制内人员(含保留编制岗位的如皋市农村定向师范生)。

(3)出国留学已毕业，但报名前未取得教育部留学服务中心颁发的国外学历学位证书者。

(4)2023年8月31日前，有规定(含明确约定)不得辞退离开现工作单位(岗位)的人员，或者国家和省另有规定不得报考事业单位相关岗位的人员。

(5)新《江苏省事业单位公开招聘办法》将于2020年3月13日起施行。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，面向江苏省各地方事业单位在册人员聘用；

(六)因犯罪受过刑事处罚或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的；因*淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的；因侵害未成年人权益有行政违法记录的；纪律处分尚未解除或者纪律审查正在进行的；被中国*或中国共产主义青年团开除党籍的；在校期间被开除学籍的；开除公职；因虐待、性骚扰、体罚或侮辱学生而被开除；受到党政纪处分后不满3年的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

(七)按照《事业单位人事管理回避规定》，明确应当回避的岗位。

三、招聘方式

本招聘公告在南通市人力资源和社会保障局(rsj .南通. gov.cn)、如皋市人民*网站如皋市人社局(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html)、如皋市教育局(http://www . Rugao . gov . cn/rgs jyj/gggs/gggs . html)发布。招聘由如皋市教育局组织实施。

(1)注册

1.注册方法

(一)报名采取网上报名的方式。报名、照片上传、资格初审等。都是通过网络同步进行的。

(2)报名网站:如皋招聘在线网站(http://rs.rgzjzx.com:8090)。

2.注册程序和时间安排

(一)报名及照片上传:2022年11月21日9:00—2022年11月23日16:00。照片要求:本人近期免冠电子证件照(120×160像素，jpg格式，大小不超过30KB)。

(二)资格初审:2022年11月21日9:00—2022年11月24日16:00。如皋市教育局将对考生填写的信息进行审核，对考生填写的信息有疑问的，将注明有哪些遗漏或需要补充的内容，并要求报考人员完善补充或提交相关证明材料。对不符合报考条件、资格初审不合格的，注明不合格原因并退回。

(3)招聘岗位变更和报名变更。只有报名成功人数和职位招录人数达到规定比例，才能开考。达不到规定比例的，如皋市人社局将按规定程序核减招聘计划，直至取消该岗位。拟减少或取消的岗位在南通市人社局网站、如皋市人民*网站、如皋市人社局网站、如皋市教育局网站公布。职位被取消的成功报考人员可于2022年11月27日9: 00至11: 00登录报名网站，报考本公告中其他符合条件的职位。

人员实行试用制，试用期按聘用制的有关规定执行。首次录用的试用期为12个月。试用期满考核合格者，予以聘用。不合格的，单位应当解除聘用合同，终止其人事关系，自主选择工作岗位。职工与招聘单位签订3年以上(含试用期)劳动合同的，除依法解除劳动合同外，应当在招聘单位服务满3年(含试用期)。

本公告由如皋市教育局和招聘单位共同解释。*号码:

如皋市教育局，0513-87623016，0513-87623071；

江苏省如皋中学，0513-87633511，13912214068(徐老师)；

江苏省白蒲高级中学，13584745165(李老师)，15850486910(唐老师)；

如皋一中，13921683968(师老师)，13625238080(宗老师)；

如皋初级中学，13912205685(王老师)；

如皋市实验初级中学，0513-87283805，13646192048(毛老师)；

江苏如皋师范学校附属小学，13861924112(陆老师)；

如皋师范学校第三附属小学，13862730726(张老师)；

如皋师范附属开发区小学，15106278128(平老师)；

如皋师范附属小学幼儿园，13921452998(陈老师)，13951386617(马老师)；

如皋师范附属小学新城幼儿园，13813788366(谢老师)。

[南通]

首轮招收300名高层次教育人才(含首批10个“名校特长生”专项)

江苏省南通市教育局部分直属学校计划首轮面向2023届公开招聘高层次教育人才300名(均为全额拨款编制，含首批10名“名校特长生”专项)。

一、招聘岗位

二、招聘方式二、招聘方法

1.招聘形式:南通市教育局成立招聘工作小组，组织相关地区专场招聘会。对通过网上预报名初审、符合报名条件并达到岗位开考比例的考生，通过现场资格审查、综合素质测评、面试，按照总成绩从高到低的顺序进行现场选聘，并现场签订毕业生就业协议书。

2.招聘批次:计划分四个批次，在北京、南京、武汉、南通等地设有专门的招聘考点。

3.时间、地点:本轮特招将根据相关地区疫情防控最新要求，自2022年11月起分批组织实施。各批次顺序及具体时间地点另行通知(南通为第四批，本批次及前三批次未完成计划执行)。

四。招聘程序

(一)发布招聘信息

江苏省南通市教育局部分直属学校2023届高层次教育人才首次公开招聘公告在南通党建网、南通市人力资源和社会保障局网、南通市教育局网发布。

(二)考生报名

2.通过预报名初审的考生可持本人有效期内的身份证原件及复印件、填好的《江苏省南通市教育局部分直属学校2023届公开招聘高层次教育人才报名表》(双面打印，附照片，本人签字)、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、荣誉证书及其他相关证明等，参加招聘现场组织的资格审查，核对原件，收集复印件。对现场审核结果有疑问的，可以当场陈述。

(三)组织现场评估

1.综合质量评估

对于通过报名审核并达到开考比例的职位，招聘小组将根据考生提供的材料进行综合评价，并安排考生进行现场交流(主要考察考生的综合素质能力和岗位适应性。本环节总分200分，综合评价和现场交流各100分。任何一项低于70分视为不合格)。

同时，报考“名校特长生”职位的考生，将首先接受招聘团队安排的综合素质考核(综合测评和现场面试)。从审核通过者中，按总成绩从高到低择优确定拟签约人选。

2.确定面试者

根据综合素质考核结果，按照拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分择优确定面试人员(达不到比例的，据实确定)，现场抽签确定面试顺序。

3.现场组织面试。

考生凭本人身份证和面试顺序号在规定的时间、地点参加面试。面试采用模拟课形式，准备时间30分钟，课时不超过12分钟(具体时间可根据现场实际参加面试人数调整)。面试主要考察考生的教育教学能力和专业学术能力。满分100分，合格线70分。分数低于70分，直接淘汰。

4.现场选岗签约

根据综合素质考核和面试成绩，计算总成绩的50%，当场公布成绩和排名。按照每个岗位计划1:1的比例，按照总成绩从高分到低分(总分相同的，面试成绩第一)依次确定拟签约对象。南通市教育局将现场收集考生和毕业生的就业推荐表和就业协议书，现场组织岗位遴选，确定签约学校，组织办理签约手续。如果放弃，可以在总分及格的人中，从高分到低分一次性递补。签约后，南通市教育局可安排考生到直属学校进行跟踪锻炼或实习，做好跟踪、培训和考核工作。如果签了合同就放弃了，那就不补了。

现场选岗后，由“名校优生”签约的考生领取毕业生就业推荐表，并签订毕业生就业协议书。如果放弃，可以在总分及格的人中，从高分到低分一次性递补。如果签了合同就放弃了，那就不补了。考试合格但未被选上者，可继续参加下次面试。

受聘人员由事业单位人员编制全额拨款，享受国家政策规定的薪酬待遇。被认定为“精英学生”专项计划的考生纳入我市重点培养对象管理，按规定享受相应的人才待遇。

人员实行试用制，试用期按聘用制的有关规定执行。首次录用的试用期为12个月。试用期满考核合格者，予以聘用。不合格的，单位应当解除聘用合同，终止其人事关系，自主选择工作岗位。劳动者必须与招聘单位签订3年以上(含试用期)的劳动合同，除依法解除劳动合同外，应当在招聘单位服务满3年(含试用期)。员工应服从教育主管部门的统筹管理，入职后在主校安排培训和锻炼。服务期满后，可根据工作需要和实际表现，统筹安排到南通市教育局其他直属学校工作。

本公告由南通市教育局解释。

联系*:0513-85098830，0513-85098840。

【苏州】

苏州中学公开招聘

江苏省苏州中学面向社会公开招聘高层次人才13名(公办学校事业编制)。

一.具体职位

二、报名方式和时间

采用网上报名方式，报名、材料上传、资格初审均通过网络进行。注册地:http://szzx.szrc.cn

网上报名时间:2022年11月21日9: 00至2022年11月27日16:00。

材料试用时间:2022年11月21日9:00—2022年11月28日16:00。

陈述时间:2022年11月21日9时-2022年11月29日16时

答辩办理时间:2022年11月21日9:00-2022年11月29日18:00。

未按时提交报名材料的视为无效，逾期不再提供报名服务。如对初审意见有异议，请在规定时间内陈述申辩(联系方式:0512-65196009)，逾期视为放弃。

【常州】

教育系统“卓越人才计划”公开招聘366名教师(在编)

一、招聘目标

1.2023高校硕士研究生毕业并取得相应学位的人员；

2.部分普通高校2023届师范毕业生报考高中或初中教师岗位，学历可放宽至本科水平；

3.2022年大专院校硕士研究生毕业，毕业后工作单位未落实的人员；

4.2022年1月1日以后毕业且毕业后从未在工作单位工作，并于2022年11月23日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学研究生；

5.博士毕业并取得相应学位的毕业生人数不限。

二。注册程序和方法

考生可通过以下网站查询招聘岗位及具体条件等相关信息:

常州市人力资源和社会保障局(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市教育局(jyj.changzhou.gov.cn)

报名方式和时间

本次公开招聘采取网上报名的方式。报名、照片上传、材料上传、资格初审均通过网络进行。

1.报名网站:常州教师发展信息平台(www.jsfz.czedu.cn)

2.注册、照片和材料上传时间

2022年11月21日9时—2022年11月23日15时。

上传照片为近期2寸(35× 45mm)免冠正面照片，jpg格式，20Kb以下。

3.资格预审时间

2022年11月21日9时—2022年11月24日12时

三。考试方法

取得考试资格的人员于11月25日10:00登录报名网站，打印《2023年常州教育系统“卓越计划”公开招聘教师考试通知书》，持《2023年常州教育系统“卓越计划”公开招聘教师报名表》中上传的材料原件参加现场考试。除报考高中音乐、体育类职位的考生外，其余考生均可报考若干符合条件的职位。

主考岗位所需的专业素质、教学能力等综合素质，可通过笔试、专业技能测试、面试等方式进行。所有成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数四舍五入)。

【南京】

大一新生和往届学生都有机会，考试没有比例。

南京市教育局2022年下半年部分直属学校公开招聘高层次人才和紧缺人才公告日前正式发布。南京一中、南京金陵中学、南京中华中学、南京外国语学校、南京师范大学附属中学邮箱公开招聘编制内高层次人才和紧缺人才32名。

一、招聘岗位

本次招聘相关信息发布在南京市人力资源和社会保障局(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn)及官网，具体招聘岗位、人数及资格条件详见《南京市教育局2022年下半年部分直属学校公开招聘高层次人才和紧缺人才信息表》。

二、招聘条件

(1)申请人应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力。

3.年龄在30周岁以下(1992年11月30日以后出生)，有工作经验的博士生或社会工作者可放宽至1987年11月30日以后出生；对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的信息为准，年龄计算方法不变。

4.具备岗位所要求的学历、学位和教师资格证(详见岗位信息表)。其中，2023届毕业生须在2023年8月1日前取得毕业证、学位证和相应的教师资格证。

5.符合岗位要求的其他资格条件(详见岗位信息表)。有工作经历要求的，工作经历计算截止时间为2022年11月30日。

新华交汇记者葛玲丹

编辑:王天

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