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银行品牌文化 平安银行的企业文化

更新:2023年10月11日 06:02 优秀啦

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银行品牌文化 平安银行的企业文化

平安银行的企业文化

中国平安 以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景,恪守 企业社会责任 ,为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值,倡导“以优秀的 传统文化 为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个品德高尚和有价值的人”的价值观,弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神。
平安银行,全称 平安银行股份有限公司 ,是中国平安保险(集团)股份有限公司控股的一家跨区域经营的 股份制商业银行 ,为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本为人民币51.2335亿元, 总资产 近1.37万亿元,总部位于广东省深圳市。
企业文化的特征如下:
1、独特性,企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的;
2、继承性,企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面:一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果;
3、相融性,企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了 时代精神 ,它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合;
4、人本性,企业文化是一种以人为本的文化,最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值冲物观、行为规范在企业管理中的核心作用,强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重 人的全面散睁液发展 ,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人;
5、整体性,企业文化是一个有机的统一整体,人的发展和企业的发展密不可分,引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中,追求企业的早侍整体优势和整体意志的实现;
6、创新性,创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展,引导大家追求卓越,追求成效,追求创新。

扩展资料:


银行品牌文化 平安银行的企业文化

中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号, 是中央管理的大型 国有银行 ,也是 中国四大银行 之一。2017年7月20日,《财富》发布了最新的 世界500强 排行榜,中国建设银行排名第28位。

主*如竖要业务包括:信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务,以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。

参考资料: 中国建设银行-百度百科

湖北银行的企业文化


银行品牌文化 平安银行的企业文化 企业愿景:最具成长价值的零售银行
企业使命:价值共享,和谐共赢
核心价值观:诚载未裂携含来,创赢天下
企业精神:敬业奉献,创新拼搏
经营理念:稳健灵活,务实高效
发展理念:规模制胜,质量致远
管理理念:以人肆笑为本,规范精细
服务理念:专注细节,隐纳突出便捷
人才理念:品德为上,绩效为先
品牌口号:一诺至诚,一心至臻

中国农业银行的企业文化


银行品牌文化 平安银行的企业文化

中国农业银行企业文化核心理念

一、使命

面向“三农”,服务城乡,回报股东,成就员工。

二、愿景

建设国际一流商业银行集团。

三、核心价值观

诚信立业,稳健行远。

四、核心价值观指导下的相关理念

经营理念:以市祥世场为导向,以客户为中心,以效益为目标。

管理理念:细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业。

服务理念:客户至上,始终如一。

风险理念:违规就谨穗肢是风险,安全就是效益。

人才理念:德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效为先。族含

廉洁理念:清正廉洁,风清气正。

华夏银行的企业文化是什么

华夏银行 的企业文化是坚持以人为本。

华夏银行坚持歼轿梁以人为本的企业 核心价值观 ,努力通过企业文化建设凝聚企业精神,塑造企业形象,提高员工 职业道德 ,培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式,提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。

进一步发挥全体员工的积极性,不断完善各项*管理制度,努力创造和谐的工作环境和氛围,为员工的职业发展创造平台,让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干,展现自我价值,与银行共同成长。

华夏银行坚持以客户为中心、以市场为导向,积极推动发展方式的转变。制定并实施 营销策略 ,认真分析市场,统筹组织推动全行营销工作的开展。积极推动经营方式由粗放营销逐步向产品营销转变,强力推动银行优质产品的营销,不断使公司业务产品线切入目标客户市场,进一步提高 服务质量 、服务档次和产品的组合帆蚂能力。

扩展资料

华夏银行的发展历程:

华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易( 股票代码 :600015),成为全国第五家氏运上市银行。

截至2018年末,总资产规模达2.68万亿元,贷款总额1.61万亿元,存款余额1.49万亿元。在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行,66家二级分行,营业网点总数达1022家,员工人数超过4万人,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系。

建立境内外代理行达1,355家,遍及 五大洲 103个国家和地区的344个城市,建成了覆盖全球主要 贸易区 的结算网络。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中,华夏银行按一级资本排名全球第56位、按资产规模排名全球第67位,分别较上一年度提升9位和3位。

在美国《 福布斯 》杂志2019年全球上市公司2000强榜单中,华夏银行排名第265位,较上一年度提升24位。

参考资料: 百度百科-华夏银行

建行企业的文化是什么

建行企业文化:

1、愿景:始终走在中国经济现代化的最前列,成为世界橡橘一流银行。

2、使命:为客户提供更好服务,为股东创造更大价值,为员工搭建广阔的发展平台,为社会承担全面的企中大业公民责任。

3: 核心价值观 :诚实 公正 稳健 创造

4、理念:

1) 经营理念 :以市场为导向以客户为中心

2)服务理念:客户至上注重细节

3)风险理念:了解客户理解市场全员参与抓住关键

4)人才理念:注重综合素质突出业绩实效

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