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高速公路服务品牌口号谁能列举一些关于铁路企业精神的口号,越多越好。 - ...

更新：2023年10月02日 17:03 优秀啦

优秀啦小编带来了高速公路服务品牌口号谁能列举一些关于铁路企业精神的口号,越多越好。 - ...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
高速公路服务品牌口号谁能列举一些关于铁路企业精神的口号,越多越好。 - ...

街道宣传全国交通安全标语横幅句子大全【篇三】

41.治病要趁早，安全要抓小。

42.快一点危险丛生，缓一秒风平浪静

43.行车走路讲安全，文明交通靠大家。

44.行文明车，回幸福家。

45.喝酒过多伤肝，酒后驾车要命

46.忍一忍风平浪静，让一让海阔天空

47.心存侥幸，必遭不幸8. 法规记心中，三思而后行

48.找点空闲找点时间，交通法规经常看看

49.开车要全神贯注，驾驶莫漫不经心。

50.安全是人类共同的向往、安全是快乐生活的根本。

51.过街先看灯并线先打灯

52.倡导文明交通新风尚，争当平安出行守法人。

53.蔚然文明新风

54.人人参与交通管理，个悔虚个争当文明市民。

55.珍爱生命、创建平安校园。

56.科学管理、公正执法是道路交通安全管理的保障。

57.出车在外亲人挂念，平安归来全家幸福。

招商经典广告词

眼药水广告：滴此眼药水后，将眼睛转动几下，可使眼药水遍布全球。

墓碑上的广告：苏格兰有一块墓碑的碑文是：「这里长眠的是亥米西。麦克泰维西。其悲痛的妻子继承了他的兴旺的事业——蔬菜商店，商店在第11号高速公路，每日营业到晚8点。」某家理发店的墙上，贴着这样一则广告：「别以为你丢了头发，应看作你赢得了面子。」英国乡村理发店在桥头立起一块木牌，上边写着：「先生们，我要你们的脑袋。」交通安全：系好安全带，阁下无法复印。

旅游：请飞往北极度蜜月吧，当地夜长24小时。

西门子公司：本公司在世界各地的维修人员都闲得无聊。黏合剂：它能黏合一切，除了一颗破碎的心。

汽车：它惟一的缺点是每小时跑100公里时，你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。法国香水的广告："我们的新产品极易吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。" 鸡饲料广告："如果？佩利纳'还没有使你的鸡下蛋，那它们一定是公鸡"; 宠物食品广告："请把你家的狗栓牢，否则它会跑到卡斯克公司来"。餐馆广告："如果你不进来吃，我俩都要挨饿。"

瑞士旅游公司的广告："还不快去阿尔卑斯山玩玩，6000年后这山就没了。"

牙医门诊部：“请放心地来补牙，就是他（她）吻您的时候，也不会察觉。”

加油站广告牌：“假如阁下烟瘾发作，可以在此吸烟。不过请留下地址，以便将阁下的骨灰送交家人。”

牛奶厂在报上登出广告：“如果您每天吃一瓶本厂出品的鲜奶，连续坚持5214个星期，您将会活到100岁！”

芝加哥有家“面部表情研究所”招生广告说：“您在我们这里将学会巧妙地皱眉，让人一看，就觉得你是个诚实的人。”

某热水器产品广告词：“别只看本品价高，若购*便宜的热水器，会使你陷入水深火热之中。” 化妆品广告：本品最能吸引男性，故随本品附送一份自卫教材。花点广告：送几朵花给最爱的人，但不要忘了你的妻子。理发店广告：虽为毫发技艺，却是顶上功夫。

高速公路广告：时速30公里，可到汽车修理厂；时速100公里，可以安全到家；时速150公里，可以到医院了；时速200公里，恭喜你，你可以见到上帝了。

饺子铺：“无所不包！” 石灰厂：“白手起家！” 当铺：“当之无愧！”

帽子公司：“以帽取人！” 理发店：“一毛不拔！”

药店：“自讨苦吃！”

戒烟协会：“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！” 打字机：“不打不相识！”

眼镜店：“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。” 香水公司：“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。” 公共场所禁烟：“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。” 公路交通：“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。”

新书：“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 汽车陈列室：“永远要让驾驶执照比你自己先到期。”

交通安全：“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。” 化妆品：“趁早下？斑？，请勿？痘？留。” 洗衣机：“闲妻良母！”

酸汁饮料：“小别意酸酸，欢聚心甜甜。” 印刷公司：“除钞票外，承印一切。”

鲜花店：“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以*几朵送给太太。” 美容院：请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。

招商会欢迎词

各位尊敬的经销商朋友们：

大家好！

非常高兴能在这片美丽的土地上和大家相聚。在此，我谨代表江苏元升太阳能集团，向到场的所有经销商朋友们，表示最热烈的欢迎！

随着地球环境的日益恶化和能源的日渐紧缺，大自然一次次给我们敲响了警钟，“保护环境、保护地球家园”，已经成为全人类的共识。

元升集团一直以来，坚持走绿色能源发展道路，在社会各界和广大消费者的关心、支持下，得到了迅猛的发展。短短九年多时间，就跻身中国太阳能行业前十强。近年来，元升大手笔不断，聘请影视明星范冰冰和奥运冠军陈艳青为形象代言人，开启了一企双代言的先河；在中国政治经济文化中心、北京人民大会堂成立元升集团并召开行业年会，引起了国内外媒体的广泛关注；与东风小康汽车集团结为战略合作伙伴关系，订购两万辆服务车用于终端服务，在行业内打造了一条完整服务链；独有的“完整产业链”和“完整服务链”双链条模式，创造了“热水每一天”的奇迹！

元升太阳能在家电下乡招标中，31个省市自治区全部中标，体现出元升强大的产业实力。

2009年底，世界级完整产业链生产基地——元升新工业园全面建成投产。新工业园区的生产装备和自动化水平均达到了国际领先水平。完整产业链的再次升级，实现了元升集团的“四大提速”即：生产能力大提速、生产效率大提速、市场网络大提速，节能减耗大提速，每20秒钟生产一台太阳能热水器，每2秒钟生产一支太阳能三高真空集热管，实现了年生产2.5万吨毛坯管，具备1000万支集热管、100万台太阳能热水器生产能力。

日前，元升集团正在积极进行昆明生产基地的建设工作，届时，将以江苏元升为中心，建成辐射东南、西南、西北、东北的生产基地，同时，我们还启动了“10+1”市场新战略，即以昆明生产基地为大后方和桥头堡，进军东盟十国市场，拓展国内西南市场，通过进军东盟十国，进一步扩大元升太阳能的出口份额，增强品牌的国际影响力。

在“专注、执行、颠覆、跨越”的指导思想下，十二五期间，我们制订了“552100”战略发展规划，即5年内，在全国建成5大太阳能生产基地，做强全国第二大完整产业链企业，实现100亿元的*目标！三年内进入中国太阳能行业前五强。

最后，祝在座的经销商朋友们，家庭美满、事业发达！

谢谢大家！

招商会欢迎词（二）

尊敬的各位来宾，女士们，先生们：

在这春色怡人、温情四溢的大好季节，我们在美丽的冰城哈尔滨，十分荣幸地邀请到各位尊贵的客人，参加这次山东郯城招商推介会。在此，我代表*郯城县委、郯城县人民*对大家的光临表示热烈的欢迎！对黑龙江省委、省*领导的关心厚爱，对山东省驻哈办事处及临沂市*领导的大力支持，对协办单位及有关工作人员所做的努力，表示最衷心的感谢！

郯城县位于山东省最南部，地处鲁苏交界，总面积131xxxx公里，9xxxx人。是着名的中国银杏之乡、中国杞柳之乡。2004年，全县实现国内生产总值71.8亿元，财政总收入3.75亿元，农民人均纯收入291xxxx。

郯城县历史悠久，文化源远流长。西周称炎国，秦朝置郯郡，唐元和年间有“郯城”县之名，至今已有300xxxx年的历史。是“春秋三圣”之一郯子的故里，“孔子师郯子”、“郯子鹿乳奉亲”的故事被历代传为佳话。以孙膑、庞涓斗智闻名世界的齐魏马陵之战，描绘了战国风云变幻的历史画卷。汉相于定国，儒学大家王朗，南朝着名无神论者、天文学家何承天，杰出诗人徐陵、鲍照、何逊等，曾为华夏文明谱写了瑰丽的篇章。　郯城县区位优越，交通便利。地处南北大通道，位于临沂、徐州、连云港三个空港之间，京沪高速公路、205国道、310国道及哈长铁路贯穿全境，往返连云港、日照港、青岛港非常便利。

郯城县百业兴旺，后劲充足。改革开放以来，郯城县经济和社会各项事业取得了长足发展。农业形成了银杏、板栗、杞柳、桑蚕、瓜菜、畜禽六大生产优势，银杏生产号称“天下第一县”。工业形成了化工、造纸、机械、酿酒、工艺美术、五金、建材、服装、食品、煤炭十大产业。重点骨干企业郯化集团形成了年*收入10亿元的生产规模，是中国化工百强企业之一，2003年上交税金过亿元。

新时代呼唤新郯城。加快发展是郯城人民的迫切愿望，率先实现全面建设小康社会目标是全县上下的共同心声。去年以来，县委、县*确立了“奋战三年过百亿，加快发展争强县，建设富裕文明新郯城”的宏伟奋斗目标。目标的提出，措施的实施，极大地激发了全县人民干事创业的热情，全县呈现出政通人和、人心思上的大好局面。

哈尔滨是黑龙江省的政治、经济、文化中心，是全国最大的省辖市，是中国北方的经济中心，哈飞、哈药、哈啤闻名全国。哈尔滨与山东有着千丝万缕的联系，（）亲情、乡情、友情无处不在，无数的山东人奔赴哈尔滨，寻亲问友，饱览北国风光，更多的哈尔滨企业家落户山东，谋求第二次创业辉煌。

各位来宾，各位朋友，郯城民风淳朴，是一方奉献和充满希望的福地；哈尔滨工业发达，是“振兴东北”的龙头城市。今天的招商推介会，是我们加强接触、加深了解、增进友谊、促进合作的良好开端。在此，我代表县委、县*真诚欢迎各界有识之士光临郯城，探亲访友，观光旅游，指导工作；来古郯大地投资兴业，大展宏图！

最后，祝各位来宾、各位朋友身体健康，工作顺利，万事如意！

谢谢大家。

检测站服务标语汽车检测站标语

机动车检测站门口路段标志标语

你好！汽车大师团队是由数千名在职在岗的线4s店，维修厂维修师傅成的，专注汽车维修和保养，我们也很想帮助你解决问题，但新车导购，二手车评估，交通法规等。这类问题可能没法及时回复，请谅解，如果你有养维修类问题咨询，我们第一时间回复你。希望帮助到你！，祝你用车愉快。【汽车问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】【汽车有问题，问汽大师。4S店专业技师，10分

车辆检测站广告语怎么写

爱车

我们公司是机动车安全检测,需要宣传标语,如何写

掌控安全，牢记检测。

我们公司是机动车安全检测,需要宣传标语,如何写

按时年检，一路平安

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汽车尾气检测站绿色环保宣传标语

1:完善环保制、落实环保责任、

2：爱护我们的地球，从点滴做起、、、【这是相关资

检测大中小型汽车机动车打广告怎么写要简短的标语

根据

第三方检测公司取一个标语口号！！！ 10分

我不会

欢迎领导检查工作标语

欢迎：欢迎****领导莅临单位检查指导工作！

欢送：欢迎****领导再次莅临行圆我单位检查指导工作！

要是很多位（说明品级都不高，这种情况也很少）领导：

欢：欢迎领导拦带丛莅我单位检查指导工！

欢送：欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作！

1、欢迎省领导莅临考察指导工作

2、创一流业绩树驰名品牌

3、大干三十天早日竣工投产

4、建设现企打造优质产品

5、建一流企业铸年品牌

6、强化企业管理建设优质工程

7、抓安全强管理增效益

8、向管理要效益向科技要发展

标语写作和使用八忌

一、忌违法

某 *** 在公路边的民房后墙壁上刷写了这样一条标语：“狠狠打击越级 *** 的犯罪分子！”既与党的路线、方针、政策相违背，又违反国法律，还极大伤害了 *** 群众的感情，很容易激化矛盾，影响党群干关系。

二、忌误导

“光纤没铜，偷也没用！”个标出发点无疑是好的，但会不会误导人去偷含铜的电线呢？

三、忌谩骂

“孩毁树死父母，学生毁树罚家长。”这样的“骂街”标语，极不文明,应该切忌。

四、忌恐吓

“偷井盖者抓住剁手”，“谁烧山谁倾家荡产”，这样的标语带有明显威胁、恐的暴语气，实在有失文明。

五、忌令

制标语时将命令式的语气换成善意的提醒语言，改“损坏玻璃款10元”为“当心压坏玻受”；把指责的言变成问候的语言，如改“不讲卫生可耻”为“养成卫生习惯，祝您身体健康”，将生硬的语气改为祈请的语气，如改“禁止随地吐痰”为“为了您和他人的健康，请不随地吐痰”。

六、忌粗糙

标语属于应用文的一种，语言要简明，也要讲究语言美。“女不书，不胆养头猪！养儿不读书，就像养头驴！”这样的标语言粗俗，不堪入耳，应该切忌。

七、忌歧视

使用标语时能借机歧视人。如某地标语写道“偷税漏税来世罚尼姑。”显对尼姑有偏见、歧视的意味。

八、错

车辆安全标语

里平安路做百年长人

但愿人长久千路畅通

人生美好步步小心

路无规不畅国无法不

狭路逢“让”者胜

处罚违章不留情看似无情最深情

爱妻爱子爱家庭无视交规等于零

乱穿马路失道无助

超载超速危机四伏

酒后驾车拿命赌博

一秒钟车祸一子痛苦

遵守交储蓄安全

礼让礼让人车无恙

高速公行驶适速

心无交规路有坎坷

遵守交通法规关爱生命旅程

实线虚线斑马线都是生命安全线

路为国脉法系民魂

出了车祸速报警救扶伤见真情

心头常亮红绿灯安全行驶伴人生

生命有一次平安伴君一生

礼让三先路畅民安

宁绕百步不一步险

千里之行慎于下

谨慎驾驶千趟少大意行车一回多

一人出车全家念一简樱人平安全家福

人病不车车病不上路

同为行车人相见礼为先

虽为坦途超速者戒纵有捷径乱穿者止

居安思危危自小有备无患患可除

违章超载得不偿失

减速慢行勿争先关照生命到永远

国法如山逃逸必捉

三双筷子三只碗爱妻娇儿盼团圆

违章观念强安数大

十次肇事九次快摩托车族当自爱

醉（罪）在酒中毁（悔）杯

酒后驾生命打折

有酒即无舵早晚要闯祸

大路朝天请走右边

道路连着你和他安全系千万家

祸起瞬间防患未然

守交规迎春夏秋冬福保安全纳东西南北财

交规学记用安全你我他

护栏保安全翻最危险

安全在你脚下生命在你手中

窜马路游戏人生

逞一时之勇得一之悔

安与生命一线幸福和安全两相连

绷紧安全琴弦奏响生命律

走过春夏秋冬安全永驻心中

让三先天长地宽

步步小心平安是金

遵守交规善生命

交通安全进万家出入平安你我

母念妻等娇儿盼愿君平安把家还

头脑绷紧安全弦行车系上安全带

警惕安全在麻痹事故来

珍惜命遵章出行

一不苟保安全半分疏忽生祸端

违章成终悔守规伴你一世安

车辆超载一吨危险增加十分

支线让干线抢行祸端

停让躲慢要果断犹豫不决出端

哥大方盘同时使用最危险

雨雪雾限车速

快车乐一时祸起痛一生

夜间会车要谨慎远光近光有寸

心静车行心乱车停

大意与事故挂钩小心与平安交友

飞速行车乐一时一朝马毁终生

关爱孩子从起步开始

居安思危莫忘交规

大意招祸小心得安

车行高速路注意限车速

维护交通安全关爱生命久远

十字路口易闯祸一慢二看三通过

开违章车流事故泪

找点空闲找点时交通法规经常看看

赌，败家的源头，肇事的祸首

遵章路上安全伴行

千里之行始于足下交通安全从我做起

驾车遵章行爱拼不会赢

安全最佳效应平安共同心声

生命无返程切莫逆向行

莫道行车易违章难平安

心中规严眼前路自宽

拒酒千里外安全万里行

交规脑后事故眼前

肇莫逃逸逃逸违天理

让道于人安全于己

醉人驾车易成罪

车行万里路走好每一步

礼让平安行冲撞祸根生

守交通法规平安与同在

相会缘相让有礼

祸如虎安全胜万

红灯短暂生命无限

金玉有值生命无价遵守交规平安一生

夺安

求欢迎领导检查工作的标语

凤姐引路接领导，哥放炮《鞭炮》迎领导…欢迎领锭来检查公作，在领导到来前夕我们已经做了妥善安排，保证领导

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招商标语

1、人人是引资主体，再掀招商引资新热潮。

2、人人有职业，个个有技能，家家有物业。

3、全民招商，亲情招商，建设家乡。

4、背靠油田，面向市场。

5、西部投资亮点，秦岭璀璨明珠。

6、学习先进经验，拓宽招商视野。

7、人无我有、人有我优、人优我特。

8、人人都是投资环境、人人都是招商主体。

9、老板放手放胆，*撑腰壮胆。

10、不跑题、不走调、不提新口号，只吹招商进军号。

11、解放思想，跨越赶超。

12、人人是引资主体，再掀起招商引资新热潮。

13、文化古泷州，魅力新水城。

14、实力活力*山魅力，宜居宜业宜游。

15、融商融资融天下，新区新貌新水城。

16、不管东西南北风，咬定发展不放松。

17、人人都是引资主体、再掀引资新*。

18、大力营造尊商、敬商、爱商、护商氛围。

19、文化名城，兴业热土，魅力水城。

20、为我们引进外资的是恩人，来投资的客商是亲人。

21、促发展、强服务、大力推进招商引资。

22、信立五洲，诚赢天下。

23、人人关心招商、人人参与招商、人人服务招商。

24、让宏商巨贾皆趋我市，东南财富尽涌宣城。

25、千年文化古邑水城，秀丽宜居宜商西关。

26、走千山万水、吃千辛万苦、说千言万语、想千方百计、引千万外资。

27、你投资我支持，你发财我发展，你创业我就业州配肢。

28、人人都为板场招商引资，个个都为板场谋求发展。

29、泷州大地新姿彩，三高一铁通四海。

30、优化发展环境，服务内外商家。

31、实施新经济战略，促进经济大发展。

32、大力招商引资，积极承接产业内移。

33、开展百日会战，突破招商合作。

34、引资是恩人，投资是亲人。

35、人人都是投资形象，处处都是投资环境。

36、亲册世商、安商、富商，打造优质高效的投资环境。

37、宜居创业乐土，历史文化之都。

38、人生多友情，投资选水城。

39、实践科学发展，推进工业强县。

40、低门槛招商、红地毯迎商、绿草地安商、高回报富商。

41、小引资只能小发展、大引资才能大发展。

42、水城秀甲一方，诚招天下客商。

43、金堂水城聚商贾，投资创业宜居城。

44、历史文化名城，投资创业沃土。

45、大唱招商曲，大念招商经，大干招商事。

46、大力倡导亲商、尊商、重商的良好风气。

47、改善投资环境，扩大招商引资。

48、历史名城新姿彩，魅力水城来投资。

49、打建招商新洼地、共建发展快车道。

50、围绕招商抓服务，抓好服务促招商。

51、平凹故里，创业沃土，活力水城，诚赢天下。

52、罗致人才兴伟业，定教泷水变名流。

53、热爱家乡，回乡创业。

54、人人关系宣城形象，事事关系宣城发展。

55、水城山水画廊，投资兴业天堂。

56、招商人人有责、引资时时不忘。

57、加大招商引资力度、推进工业强县战略。

58、水城发展我受益，我为发展做贡献。

59、雄秦秀楚，诚招八方商贾；丹水凤山，恭迎四海宾朋。

60、亲商、安商、富商，临颍大有希望。

街道宣传全国交通安全标语横幅句子大全【篇一】

1.违章驾驶，害人害己

2.斑马线安全线生命线

3.生命财产要得保，交通安全不可少。

4.文明传家久守规幸福长

5.大美娄底路千条，文明安全第一条。

6.酒后开车，先醉人、后坠车。

7.违章是事故的先导

8.我先让，路宽畅；你先走，是朋友。

9.反思事故教训，总结安全经验。

10.儿行千里母担忧，遵守交规娘不愁。

11.车祸猛如虎安全胜万金

12.交通法规记心中，人身安全在手中。

13.学校门前莫开快，司机献出一点爱

14.道路连着你我他，平安系着千万家

15.大车让小车，小车让大车，车车相让；大人帮儿童，儿童帮老人，人人相帮。

16.彼此让一让，路宽心舒畅。

17.宁绕百步远，不抢一步险。

18.没有比生命更宝贵的财富，没有比安全更重要的幸福。

19.不以快慢论英雄，文明行车最光荣。

20.铁路道口险情多，停车望了再通过！

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招商宣传语

1、实践科学发展，推进工业强县。

2、加快发展是第一要务，招商引资是“一号工程”。

3、全力打造服务品牌，创造一种提速、提效、提质、周到、周全、周密的办事服务环境。创造一种公开、公正、公平、宽松、宽大、宽厚的政策服务环境。创造一种开明、开放、开通、大度、大胆、义气的人文服务环境。

4、全民参与，亲情招商，建设家乡。

5、招商引资是实现跨越式发展的必由之路。

6、改善投资环境，扩大招商引资。

7、全力打造服务品牌，创造一种提速、提效、提质、周到、周全、周密的办事服务环境。

8、创造一种开明、开放、开通、大度、大胆、义气的人文服务环境。

9、人人有职业，个个有技能，家家有实业。

10、改造世界观，学习新经济，引进大项目，促进大发展。

11、招真商，引巨资，上大项，推进经济社会实现大发展大跨越。

12、小引资只能小发展，大引资才能大发展。小发展，大困难；大发展，小困难；不发展，最困难的观念。

13、不论哪种形式，能搞活就行。不论-公有私有，有作为就行。不论规模大小，能发展就行。不论归谁所有，能交税就行。

14、开展乡情招商 *内外力量确保项目建设取得丰硕成果。

15、外商投资的富地，商务成本的盆地，*服务。

16、服务理念：亲商、安商、富商。

17、服务要求：零障碍、低成本、高效率。

18、小引资只能小发展，大引资才能大发引资才能大发展。小发展，大困难；大发展，小困难；不发展，最困难的观念。

19、老板放手放胆，*撑腰壮胆。

20、不论公有私有，有作为就行。

21、人人是投资环境，人人是招商主体。

22、转变观念是前提，抓住机遇是关键，搞好服务是保证，勇攀高峰是动力。

23、招商引资要发扬五千五万的精神，走千山万水，吃千辛万苦，说千言万语，想千方百计，引千万外资。

24、服务理念：亲商、安商、扶商、富商。

25、人无我有、人有我优、人优我特。

26、发展地方经济靠自身积累太慢，靠银行贷款太难，靠群众集资太险，引进和利用外资最佳。

27、标准化建设、公司化运作、园林化环境、物业化管理、社会化服务的模式，打造一流的乡镇园区。

28、板场发展我受益，我为发展做贡献。

29、破除因循守旧、无所作为的旧思想，树立求实创新、突破发展的新观念。

30、加大招商引资力度，推进工业强县战略。

31、人人是引资主体，再掀招商引资新热潮。

32、引进外资的是功臣，投资兴业的是亲人。

33、破除小富即安、固步自封的旧思想，树立开拓进取、争创一流的新观念。

34、服务手段：全过程、专业化、高绩效。

35、打造安商亲商富商环境全力推进招商引资取得新成绩。

36、你投资我支持，你发财我发展，你创业我就业。

37、营造环境亲商扶商，优化服务富商安商。

38、观念的转变是最大的转变，观念的进步是最大的进步，观念的落后是最大的落后，观念一变天地宽。

39、人人有职业，个个有技能，家家有物业。

40、不管东西南北风，咬定发展不放松。

41、不能带头富，不能当干部，不能带民富，不是好干部。

42、加快哈北新城建设进程力促经济社会跨越发展。

43、来帮助我们吸引外资的是恩人，来投资我们的客商是亲人，能打开招商引资局面的干部是能人，影响投资环境的人是罪人。

44、市场经济讲实力，招商引资讲服务。

45、推动科学发展，实施工业强县。

46、拓宽招商渠道，创新引资方法

47、不能带头富，不能当干部；不能带民富，不是好干部。

48、堂堂正正做人，清清白白做官，认认真直做事。

49、发展新型经济构建六大格局谱写哈北新城兰西中心崛起新篇章。

50、优化环境就是解放和发展生产力。

51、集中精力抓经济，一心一意谋发展。

52、人人都是投资环境，个个代表开放形象。

53、为我们引进外资的是恩人，来投资的客商是亲人。

54、打造工业园区，承接产业内移。

55、服务理念：亲商、安商、富商。服务要求：零障碍、低成本、高效率服务手段：全过程、专业化、高绩效

56、计划经济讲级别，市场经济讲实力，招商引资讲服务。

57、招商引资要发扬五千五万精神，走千山万水，吃千辛万苦，说千言万语，想千方百计，引千万外资。

58、大力招商引资，积极承接产业内移。

59、心中有大局，身边有队伍，手中有项目，国外有朋友。

60、进一步扩大对外开放，再掀招商引资*。

61、背靠油田，面向市场。

62、投资者是上帝，引资者是功臣。

63、提出您的要求和想法，其余的交给我们来办，围墙以内的你管好，围墙以我外的我管好。

64、人人都为白河招商引资，个个都为白河谋求发展。

65、人人都是投资形象，处处都是投资环境。

66、社会上有地位，政治上有荣誉，经济上有实惠，法律上有保障。

67、努力引资上项谋划发展格局全力开创经济社会发展新局面。

68、朋友是财富，客商是资源，招引是桥梁。

69、魅力哈北新城，投资兴业热土。

70、破除看门守摊、求稳怕乱的旧思想，树立超常规、跨越式发展的新观念。

71、破除畏难发愁、怕担风险的旧思想，树立知难而进、奋发有为的新观念。

72、塑环境，建平台，优服务，打造投资热土、创业宝地。

73、创造一种公开、公正、公平、宽松、宽大、宽厚的政策服务环境。

74、建设蓝宁道新，承接产业内移。（）

75、亲商，安商，富商，打造优质高效的投资环境。

谁能列举一些关于铁路企业精神的口号,越多越好。 - ...

岳阳精神-先忧后乐，团结求索
或者某高科技企业：诚信为本,服务至上，技术一流摘要] 本文通过论述铁路运输企业进行企业文化创新的必要性，分析了当前铁路运输企业进行企业文化建设的现状，阐述了企业文化与品牌的依存关系，从四个方面提出了企业文化创新的途径，指出企业文化创新对提升铁路运输品牌的意义。
[关键词] 铁路运输企业文化品牌
随着我国加入WTO后，国际运输市场对铁路的冲击将是空前的，铁路的自身优势在日趋削弱，铁路要赢得市场，应对国内航空、公路运输业的竞争，应对国外资本进入国内运备蠢消输市场的竞争，必须适应时代的潮流，进行管理创新，培育并建设自己特有的企业文化，以企业文化创新，提升铁路运输品牌，提高竞争力，抢占市场份额，才能不断拓展生存空间。
1．引言
企业文化是指企业绝大多数员工当前认同的价值观念以及在该价值观支配下形成的行为习惯、行为方式和行为准则，具有普遍性、当前性、认同性和引导性。作为铁路运输企业，是一个大企业，必须有一个共同的价值观，要有自己企业的精神，在企业文化中处于核心地位，使企业有共同的目标和理念；企业必须有凝聚力、团队精神，同时注重人本管理，人是企业的决定因素，企业文化离不开人的素质的提高。
企业文化创新的结果应是使铁路运输品牌得到提升。铁路运输的产品是无形产品，是提供服务的实现，是被运输的货物和顾客在空间和时间上的存在状态，即空间位置的移动，可以增加被档乎运送货物的使用价值或满足被运送旅客的服务需要。长期的垄断和全国“一盘棋”，对铁路、及对铁路的顾客（消费者）而言，品牌的重要性和必要性并不突出，顾客用“铁老大”一词来给铁路运输整体定位，可以说是顾客统称铁路运输的“品牌”，褒贬兼有，以贬为主，而真正的铁路优点和特征却未能完全为消费者所熟知。铁路运输，无论是客运还是货运，其品牌概念外延都非常广泛，有集团品牌，单趟列车品牌，站段品牌、车站品牌、服务窗口品牌等。如何提升品牌的知名度，创立名牌，通过企业文化创新是提升品牌的有效途径。
2．企业文化与品牌的关系
企业文化与企业品牌是两个相互包含的范畴。菲利普·科特勒认为“品牌”有六个内涵：属性、利益、价值、文化、个性和消费者评价。品牌又有三个层次：产品品牌、服务品牌、企业或公司的品牌。“品牌”中包含了企业的价值取向、企业的精神风格，也是企业文化意蕴的最集中最充分的表达，具有文化导向性。
企业文化是品牌的基础，品仿知牌是企业文化的组成部分。品牌的完善度，以企业文化为基础。
品牌是企业文化的外在显现，将企业文化向公众传播。
3．对企业文化认识的不足
在改革不断深化，运输市场竞争越来琥剧烈，铁路运输企业也开始重视并实施企业文化建设。但是，在构建企业文化时存在着相当不足，具体表现为：
3.1普遍认识到企业文化的重要性，但认识不深，带有较大的自发性。对企业文化的重要功能概念性描述过多具体实施过少，注重形象设计策划（MI企业理念、BI企业行为理念、VI企业视觉识别系统），未能深入培育并整合企业文化。短期行为过多，带有较大的自发性，未能为企业的发展战略提供长期的、健康的、持续的、稳定的、全局的文化支持和系统保证。
3.2普遍意识到必须创建企业文化，但往往不知道切入点在哪里，而将企业文化与工会各类活动划上等号。在企业文化的构建过程，缺乏系统规则，未能按必要的程序进行策划。企业文化建设只停留在表层，难以向深层次推进，陷于表面化、庸俗化。企业文化未能为打造运输品牌服务。
3.3都对新思想、新观念、新方法表现出浓厚的兴趣，与此同时又对以往一些好的做法及精神彻底否定的不良倾向。观念创新是企业文化建设的一项重要内容，最优秀的并不是最好的，适合自己特色的才是最优秀的。企业文化是对企业历史的沉淀、整合，铁路运输品牌也有其积极的形象：“绿色通道”、“五定班列”、“夕发朝至”列车等，不能认为是计划经济时代的东西就必须抛弃。
4．铁路运输企业文化创新提升品牌的途径
企业文化包含的内容，参照阎世平先生“制度视野中的企业文化”一文，将企业文化分为四个层次：企业精神文化（对应于CI形象设计的MI策划），企业制度文化，企业行为文化和企业物质文化。按四个层次的划分提出进行铁路企业创新的途径。
4.1导入“以顾客满意为关注焦点”的价值观，建立以安全和质量为中心的品牌文化体系。
企业文化的精神层面，是企业文化的最高层次，包括企业价值观、企业使命、企业精神、企业宗旨、企业作风和管理风格，企业形象策划（CI战略）也是精神层面的内容。“以顾客满意为关注焦点”，继承了“人民铁路为人民”的宗旨，包含了安全、服务质量的要求，是贴近市场的理念诠释。作为铁路运输企业，还应进一步将安全是“命”、效益是“血”，形象是“魂”作为价值观，“一切为了安全，一切服从市场、一切追求卓越”。安全、正点、优质服务是铁路运输品牌的核心。
确定员工的价值取向，以安全、质量为中心，构建运输品牌服务。
4.2企业文化制度化，整合原有的“正式制度”
企业文化制度化，是企业文化的制度层面，是企业精神文化的具体化，企业的价值观、经营理念等精神文化必须要转化为具有可操作性的正式制度与规范，才能被广大员工接受。制度文化是精神文化的载体。铁路运输企业的规章制度就目前来说，是比较系统、完善的，关键在于将这些制度根据各个站段、总公司的精神进行整合，融入自己的价值观，对已有的规章制度进行分层归类，如在引入推广实施的ISO9000标准，即是一次整合原有制度的过程。完善逐级负责制，岗位定置管理，执行标准一丝不苟。表现在向外提供运输品牌服务方面，给顾客一个整体良好的品牌形象。
4.3实施“人本管理”，柔性管理和刚性管理相结合
企业文化的第三个层面是行为文化层面，是员工在生产经营、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业文化形式，包括两个方面：一是员工的具体行为折射的“文化”，二是为规范员工行为而制定的“行为规范”。企业行为中又包含企业家行为，企业模范人物的行为，企业普通员工的行为。企业家行为在于对企业的规划，起导向的作用。体现了企业价值观的模范人物构成企业模范群体，是企业价值观的领会体现，他们的示范作用对于营造良好的企业文化氛围是有重要作用。如我们的“刘日超”站长、“春湾站”、“湾边站”群体。企业员工的群体行为（一线工人）反映了企业群体的精神风貌和企业文化的现实状况，重塑企业文化，从根本上讲就是重塑员工的行为，重塑的过程要转变领导者的观念，从“以生产为中心”转变为“以人为中心”，推行*管理，提高劳动者参与意识，落实好“厂务公开”制度，让全体员工全面了解企业的生产经营状况，为员工行使*管理权利提供必要的条件，做好人力资源规划，制订合理科学的薪酬激励机制，进行长期的有计划的教育培训，提高员工的素质，激励员工的积极性，调动其积极性。在上述进行“人本管理”中还应强化柔性管理的思想。铁路的规章制度多，企业特点为高度集中、半军事化，各级工作是命令式的过多，缺少柔性管理。柔性管理是企业文化的重要内容，强调的人为中心，把员工当成“社会人”。柔性管理是相对于刚性管理而言，刚性管理强调定量化，过分依赖制度。
在推进铁路运输企业品牌服务过程，人的素质是第一位，品牌需要服务群体创建，人本管理将对品牌起到持久推进的作用。
4.4 建立比较优势，优化企业内部环境
企业文化物质层面是第四层含义，是企业的各种物质技术设施构成的器物文化，是有物质形态存在的表层企业文化，包括了企业提供的产品和服务，及内部环境。对于铁路运输企业而言，企业文化的第四层含义即是产品和服务，以及内部环境的提供，进一步阐述就是技术设备、设施、员工队伍、办公环境及提供的客货运输（含行包）服务过程。企业文化创新提升品牌，可以直接取得“比较优势”，对铁路运输企业而言，“比较优势”的取得其中有一个重要方面，是产品（服务）的“比较优势”。铁路运输具有低价、安全、大容量，不受环境变化制约的比较优势，应当得到进一步深化、发挥，同时还应当在“体制有效性、管理的低成本、经营特色、技术先进性、人才素质及资金”等五个比较优势方面进一步改进，建立起铁路运输企业相对于航空、公路、水路运输的比较优势，从而建立起铁路运输企业的品牌的“比较优势”。
铁路运输企业的品牌的“比较优势”还体现在对各项资源优化配置，比如统一的货运、旅客管理机构、设施、统一的运价，建立一个整洁优美的工作环境，创造人才成长的良好条件，优化内部环境。
5．企业文化创新对提升铁路运输品牌的意义
5.1整合价值取向，引导企业员工打造品牌的意识
铁路运输企业通过整合价值取向，有了统一的价值观和准则，在运输市场竞争中，在提*品服务中，就有了共同的标准和行为趋向，使全体员工接受市场服务的意识，培育创品牌的意识，将被动式的服务化为主动，注意维护自己的企业品牌形象，正确对待整体利益与局部利益。使全体员工意识到优质服务不仅包含了安全、正点、良好的服务内容外，也是建立品牌的必备条件，是赢得市场，走向市场的必由之路。
5.2推进企业进步，提升员工素质，创建铁路运输品牌体系
铁路运输品牌，虽然具有垄断性质，不需广告自然会引起全社会的高度关注，但是品牌不单要突出优质、低价、快捷、方便、舒适、安全和绿色环保的概念，还要实现普遍性和个性化相结合的品牌设计，让公众接受铁路作为市场真诚服务的经营主体，接受其品牌体系。企业文化推进运输企业技术创新，管理创新，全体员工业务、技能、服务形象的素质提升，保障运输企业在设计品牌体系的顺利进行。高度优化的运行图，不断改进的运输组织，满足顾客需求的客货运产品，开行城际快运优质列车，不断开发鲜活贵重物品运输、行包运输、旅游运输等品牌运输需要先进的车辆，提升调度指挥系统的技术水平，构建完善的铁路运输品牌体系。
5.3树立企业形象，创造良好效益
企业文化其精神影响是深远的、长久的，能较好地促进品牌的成长和维护。企业文化建设和创新的最终目的是树立企业的形象和提高企业经济效益，追求经济效益是企业的本能。提升品牌的价值最终给企业的良好经济效益作为回报。
回答者：乞丐也当老板 - 助理三级 3-9 00:24

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进入新世纪以来，在运输市场竞争压力下，尤其是面临入世挑战，提高中国铁路企业核心竞争力，塑造企业良好形象，迫切需要企业文化力的强有力支撑。但总体来说，发展还不平衡，认知还有差距，倡导力度还不够，实践还不深入，创新还有较大空间，浓烈的意识形态色彩，*的企业文化极为盛行，远不能适应铁路打造高品质强势企业文化的客观要求.
进入新世纪以来，在运输市场竞争压力下，尤其是面临入世挑战，提高中国铁路企业核心竞争力，塑造企业良好形象，迫切需要企业文化力的强有力支撑。为此，许多单位不等不靠，大胆探索，积极实践，借鉴国内外适合市场经济发展的管理方式、管理思想、管理模式，广泛吸收路内外文明成果，营造铁路企业文化建设的氛围，为形成有铁路特色的企业文化打下了良好的基础。但总体来说，发展还不平衡，认知还有差距，倡导力度还不够，实践还不深入，创新还有较大空间，浓烈的意识形态色彩，*的企业文化极为盛行，远不能适应铁路打造高品质强势企业文化的客观要求，依笔者浅见，亟需在以下三个方面下功夫：
贵在认知。企业文化是一种精神文化，更是一种群体文化，绝非某些单位停留在墙上的标语口号，或吹拉弹唱文体活动，而是全方位塑造企业集体作风的过程，全面塑造企业性格特点的过程，全员提升自我的渐进积累过程，需要认认真真周密规划，踏踏实实一步一个脚印，从长计议，从细微抓起，从每个员工做起，让每个员工真正认知文化的力量。正如有人说的，企业文化是一种高精尖的“纳米技术”，只有当每个员工都认识到自己的企业文化是什么，什么样的人最受尊敬，该做什么，做到什么程度；不该做什么，为什么不该做，这样，企业文化才有“市场”，才能真正深入人心，成为企业发展的一种力量，一种氛围，一种习惯。中国惠普总裁陈翼良说：“如果某个文化能被很多人接受，这个文化能根深蒂固地延长很久，那么这个文化是比较有生命力的。有些文化在短期之内可以使企业获得成功，但它不能得到很多人的认同，也没有办法持之以恒地做下去，这个文化就会慢慢消失。HP是有60年历史的公司，其文化传播延续了60年，说明这个文化已经很有力量。”从这个意义上说，企业文化不仅是一种企业行为的方式，更是一种全员、全方位、全过程的认知系统。这是一种境界，要做到这一步，一方面领导干部要率先垂范，信守企业价值观，成为企业文化的模范倡导者和实践者，正如《追求卓越》一书的作者所言，“构筑价值体系的领导要注意塑造一个美好的前景以便激发成千上万名员工的工作*，这是领路人万分重要的事情。另一方面，激发热情的惟一途径就是通过大量的日常事件来实现，领导者要成为一名优秀的实施者。”同时，加强企业文化培训，让员工知道企业文化为何物，为何实施企业文化塑造，让员工反思自己与企业文化目标的差距，从而形成主人翁精神，主动向先进文化靠拢，自觉为企业效力。关键要使职工了解自己企业的发展战略，知道企业从哪里来到何处去，企业与国家、社会、顾客、投资者的关系，特别是自身与企业的关系，从而自觉按照企业道德规范、作业守则、服务承诺、权利义务去做，在实践中体现企业理念和价值观，并在共同的价值观引导下，形成团队精神，凝聚成一种力量。这样，即使在最困难的情况下，企业也能同舟共济，共度难关，确保企业战略目标实现。这是企业文化有无生命力、有无力量的最好检验。最后，还要利用各种宣传工具和时机，如会议、活动、报刊、电视、网络等各种载体，大力宣传企业价值观，宣传实践企业文化价值观的人和事，尤其是各级管理者要多讲反映企业价值观的故事，使员工潜移默化、耳濡目染，时时处于充满企业价值观的文化氛围之中。尽管这种反映企业价值观的企业灵魂是一种无形的存在，看不见、摸不着，但当它真正为大多数人所认同，深植于全体员工的思想深处，并反映在员工岗位实践活动之中，融入企业规章制度之中，就会成为一种催人奋进的强大力量，促进企业发展的动力之源，时时给人以向往、憧憬、激励和约束。
重在建设。当前，在企业文化建设上的最大误区是做得少，说得多；务虚多，务实少。精神文明重在建设，企业文化同样如此。只有真正规划了，行动了，投入了，企业文化理论与实践结合了，才能从感性认识上升至理性认识，也才能感悟成功与失败、经验与教训，从而解决企业发展中的各种问题。因为企业文化不是搞给外人看的，而是企业的内在需求，解决企业自身问题的需求。因此，建设企业文化的过程，就是企业发现自身问题、解决自身问题的过程，企业逐步走向成熟的过程。从这个意义上说，企业文化并非全是锦上添花，而是痛苦的实践过程，在这个过程中强化企业变革或再造，实现企业与人的同步提升。在这里，人是企业文化的主体，是生产力中最活跃、最能动、最积极的因素，也是企业文化建设的核心所在。只有人的素质提高了，企业竞争力增强了，企业文化建设与人本管理才能落到实处，才能成为促进企业发展的重要力量。因此，铁路企业文化建设首要的问题是，必须把提高企业整体素质，尤其是提高人的素质，作为企业文化建设的重头戏抓紧抓好，一是抓好干部队伍建设，形成一支讲正气、懂理论、会管理、有文化的干部队伍；二是抓好党员队伍建设，形成一支有理想、当先锋的党员队伍；三是抓好职工队伍建设，培养一支敬业爱岗、乐于奉献、特别能战斗的职工队伍。其次，加强企业文化环境建设，陶冶职工情操，给职工提供有利于身心健康发展的工作、生产、生活环境，以及有利于职工精神全面发展的各种文化环境，有利于营造良好人际关系的沟通环境等，进而增强他们的归属感、凝聚力。再次，还要加强企业制度文化建设，也就是企业的“法规”建设，这是企业最基础的工作，也是最难长期坚持，并形成机制、形成习惯的工作，因此，必须注意科学性、实践性和群众性。没有科学性，不体现生产经营规律，就容易走形式；没有实践性，不从实际出发，就难以实施下去；没有群众性，不尊重群众的首创精神，就难以得到群众认同。可见，企业制度要宽严并济，体现人文关怀，才能为职工所接受，为职工自我升华、自主管理，也就是文化管理打下基础。还要加强铁路品牌文化建设，弘扬新时期火车头精神，把建设企业文化与实施品牌战略、建立现代企业制度有机结合，努力形成具有铁路特色、与市场经济相适应的经营理念和服务品牌，以诚信度高、美誉度好、知名度大的铁路品牌取得竞争优势。最后，还要加强企业文化的机制建设。因为企业文化最初是一个理念，只有通过建立种种制度，形成种种机制，才能正式变为每一个员工的行为。思科公司为实现“客户满意是我们第一大的责任”的理念，每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分，结果直接关系到员工的薪水，长期下来理念就慢慢形成了文化。因此，企业文化必须内化于心，固化于制，外化于行，才能使企业精神得到真正弘扬和实践。此外，企业文化建设不要急功近利，要把眼光放远一点，精心抓好规划和实施，循序渐进，重点突破，让职工通过身边看得见的变化，感受企业文化建设的必要，体验企业价值观的力量。大连铁道有限责任公司之所以能卓有所效地打造服务文化，一个重要原因是他们以人为本、重在建设，注重加强企业硬环境和软环境建设，从而使企业文化建设得到上下支持，各方呼应，得以深入发展。因此，企业文化只有在建设上真下功夫，才能使企业文化化虚为实，并融入企业发展战略和各项制度之中，变成全体员工的具体实践，成为增强企业核心竞争力的关键因素。
成在创新。西方著名经济学家熊彼得说过，经济发展的关键在于创新。目前，我国在经济发展中缺少国际化知名品牌，缺少以我国接轨的管理、科技、经济、环保标准，一个重要原因就是缺少创新。因此，铁路企业文化建设只有解放思想，实事求是，与时俱进，有所创造，有所超越，才有旺盛的生机和活力，才能推动企业全面进步，在全球化市场竞争中立于不败之地。一方面，必须在共性中体现个性。当前，要以“三个代表”重要思想为指导，把握企业的历史、现实和末来，大胆探索，“标新立异”，推动思维观念的创新，形成适应社会主义市场经济的铁路企业核心价值观，形成有铁路特色的企业精神，确保铁路企业文化的社会主义方向。关键是结合实际，因地制宜，发挥优势，找准定位，确立自身企业文化有别于其他单位的特点，才能赋予铁路企业文化以独特个性。另一方面，必须在企业管理各环节体现创新。这既是企业文化建设的本质属性所决定的，也是价值观生长发展的规律所要求的。因此，必须以体制改革为导向，以塑造良好企业形象，增强核心竞争力为目标，以思想政治工作和诚信道德建设为基础，不断满足旅客货主日益增长的基本服务需求，把铁路优秀传统文化与外来文化有机结合，推陈出新，熔铸煅造，与时俱进，以世界眼光和前瞻眼光推动产品、服务、管理体制创新。尽管目前铁路政企不分，还没有形成现代企业法人治理结构，还不是完全意义上的企业，但“推进垄断行业改革，积极引入竞争机制”已写进十六大报告，成为铁路改革发展的重要指针，为铁路企业文化建设指明了方向。我们要以时不我待的紧迫感和奋发进取的精神状态，突破一切禁锢发展的思想教条和体制障碍，充分利用我国加入世贸组织和全面建设小康社会的契机，扩大开放，引入先进技术、管理与人才，促进企业经营机制与经营方式的转变，形成“事事有人管、人人都管事，管理有标准、考核有依据”的管理机制，促进铁路可持续发展。铁路可持续发展关键是人的发展，必须形成“人才是企业第一资源” 的思想，把企业文化建设与实施人力资源管理战略相结合，通过全方位开发全体员工的潜能，促进人和企业的全面发展和进步。特别是要把如何留住人才，如何吸引人才、使用人才的文章做足做细做强，真正体现人文关怀，体现对人才的高度尊重，《韦尔奇自传》中就专辟有一章《人的企业》，值得我们每一名管理者深思。实践证明，企业管理体制创新的过程，就是企业持续发展成长的过程，更是企业文化丰富个性化内涵的过程。要保持企业持续创新优势，就要不断提高企业创新能力，打造学习型组织，使铁路企业比竞争对手学得更快更好，变得更具学习力、创新力、竞争力，从而以创新优势取得市场份额，从垄断优势体现为竞争优势。其实，海尔文化最大的特色就是创新的文化。海尔处处充满了标新立异，不停地否定自我，去追求卓越的氛围。他们之所以能在不景气的市场中持续发展，就是通过持之以恒的创新力、学习力，在努力开发国际市场的大前提下，学习主导市场的能力，学习快速应变的能力，学习关注未来发展方向的能力，从而使海尔在中国企业界脱颖而出，成为佼佼者。最后，需要强调的一点是，鼓励创新还必须有容忍失败的雅量，日本之所以在现代高技术竞争中败在美国人后面，其中一个重要原因是日本企业文化中缺少冒险精神，容忍不了失败。美国强生公司的信条之一就是：“你必须愿意接受失败。”而这一点也正是我们中国传统文化中所没有的，因此，要汲取精华，大胆尝试，适时培育容忍失败、永不妥协的卓越精神，因为失败并非都是坏事，失败是创新之母。没有失败就不会有突破，更不会有任何意义的创新。总之，创新是企业文化的灵魂，服务创新是提升产业，实现新的产品战略，提高市场竞争力的重要手段，体制创新是企业长期发展的保证，人力资源管理创新是企业持续成长的动力，而观念创新则是以上创新的根本所在。
回答者：06年4月满18岁 - 秀才二级 3-9 00:28

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哎,我学问有限,不打多了,打多了你看了也烦.

（1）“诚信到岗位,满意在铁路”

（2）当时有一句响亮的口号：“*打到哪里，铁路修到哪里……

（3）先生存,再生产——青藏铁路

（4）一个劲地高呼口号： “劳工万岁！”“打倒军阀！”“京汉铁路总工会万岁！”“工人大团结万岁！”
（5）要致富，偷铁路

最富哲理的企业口号

(2005年11月版《智慧文摘》白云)

(1)日事日毕，日清日高。

(2)要让时针走得准，必须控制好秒针的运行。

——海渔产智慧

得客户者得天下。

——IBM公司

(1)让每一张桌子上、每一个家庭中都有一台计算机，都使用微软的软件。

(2)革命就在这里爆发，而且是微小的软件革命。

——微软公司

(1)我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是一片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。

(2)质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。

——麦当劳金科玉律

我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。

——可口可乐的理念

我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。

——沃特·迪斯尼公司

任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。

——摩托罗拉公司

危机之中自有良机。

——摩根公司

我要为大众生产汽车。它大得足够一家人乘坐，但也可以小得只要一个人开动和维护就够。

——福特公司

产品与产品的差异，在于细节。

——SONY公司

每一个微小的细节都值得企业密切关注，每一个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。只有对它给予足够的关注，修正细小的偏差，企业才能成就宏图伟业。

——沃尔玛公司

创新不是浮夸的东西，它要作的是具体的事，只有关注企业活动中的每一个细节，企业才能把创新工作做好。

——美国国际农机公司

(1)莫道“山穷水尽疑无路”，留心细节，必将使得企业“柳暗花明又一村”。

(2)在平等竞争的条件下，从一个小小细节引发出的与众不同的点子，常会让企业有与众不同的收获。它不仅能让企业反败为胜，还能找到打开市场大门的“金钥匙”。

——美国57罐头公司

要想在这个微利时代站稳脚跟，并获得长足的发展，对每一个细节加以完美，是唯一的一条可行之路。

——苹果公司

管理是树，品牌是挂在树上的果子，细节是大树的枝叶，放弃细节就等于打完大树的树叶，大树再也结不出美丽的果实——品牌。

——JVC公司

作为产品，必须一开始就表现出它的与众不同。这种与众不同不是仅仅通过夸大的不属实的广告宣传就能实现的，真正有效的方法是在细节上加以处理。

——星巴克公司

21世纪的竞争是细节的竞争。只有把每一个细节做好，做得与众不同，企业才能在激烈的市场竞争中拥有竞争力，才能生存和发展。

——日本东京贸易公司

实现高质量就要对产品的所有零件的细节进行检验，保证企业基业长青。

——奔驰汽车

实际上，企业