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智立方为客户提供包括策略研究,广告、公共关系、数字互动营销、活动行销、娱乐营销等在内的各项营销咨询服务。
以打造深度品牌营销平台为核心目标,通过对形象尺弯*力,产品力,*力的整体深度策划,形成了以品牌速造,深度营销,精准传播为三大事业群,运用品牌运作工具与资源整合方式去推动、催生企业内部新的核心竞争力,建构企业外部更大格局竞争的系统竞争力,成为企业长期发展并且值得信任的品牌“智库”。
扩展资料:
智立方的组织模式:
1、组:即以专项能力建构的工作模块,如城闹闷市立方组,时尚立方组。
2、部:即以系统的作业流程,打造专项的核心竞争力的工作模块,如策略发展部。
3、司:即能够有相对独立核算,形成自体系运营的公司结构,如智立方程陵逗广告公司,智魔方互动公司。
4、群:即在平台基础上实现专业互补,合力支撑的组织模式,独立运营,并能够孵化新的事业组的组织形式。
参考资料来源:
百度百科—智立方
张勇(Kevin Zhang)拥有人力资源管理及财务管理学士及西方经济学硕士学位。他拥有从事人力资源管理工作十余年的经验,曾经服务于欧美跨国制药公司,并在该领域斗宴有近十年的工作经验;随后,分别就职于一家美资著名的风险投资公司和中国最大招聘服务提供商之一,担任集团人力资源总监。现任智立方品牌营销传播集群管理咨询部副总经理兼平台管理总监。
Kevin作为国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的”MBTI性格类销销胡型”咨询师,擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、培训及职业生涯发展方面提供专业的咨询和支持。同时,Kevin还作为中科院心理研究所特聘讲师,讲授员工心理咨询辅导的相关课程。此外,作为在跨国公司工作多年的人力资源管理专业人士,Kevin曾参与或主导过多个与其它跨国人力资源咨询公司合作的人力资源项目,因此对人力资源的国际化管理具备深厚的理论基础及亏拦操作经验;同时由于参与过多家大型民营公司的咨询、*与兼并的工作,因此在国内公司人力资源管理及整合方面颇具丰富经验。
个人著作:《职场那点儿事-从看穿HR开始》、《谁的成长不纠结》
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