中国品牌领袖 职业发展

优秀啦小编带来了中国品牌领袖 职业发展，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

首席品牌官简介及详细资料

岗位职责

1.直接参与企业重要事项的分析、决策与营运协调，为企业提供全面深入的品牌战略方面的决策和专业支持;

2.负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施，全面提升企业产品品牌知名度与影响力;

3.根据企业业务发展战略，制定企业总体品牌市场推广战略策略、媒体传播推广战略策略;

4.全面负责管理和指导企业品牌推广部门的宣传推广工作和品牌推广部门的规划与完善建设;

5.全面负责与媒体、 *** 等部门的协调沟通，保证企业品牌形象的广泛树立和推广工作的顺利开展。

中国十大内衣品牌

1、猫人内衣

猫人国际(香港)股份有限公司于1998年成立，经过十多年快速发展，“猫人”品牌已成为中国时尚内衣领域的领导品牌。

2、爱慕

1993年3月8日，“爱慕”诞生于中国首都北京并全面实施品牌经营战略，十年来已经建起了遍布全国的营销网络；

爱慕集团旗下拥有的品牌及产品线包括：“爱慕”(Aimer)、“爱美丽”(imi′s)、“心爱”(Shine love)、“兰卡文”(LA CLOVER)、“爱慕男士”(AIMER men)、“爱慕儿童”(Aimer Kids)及泳衣等。

3、古今

著名女性内衣品牌，专注女性内衣生产设计，包括文胸、内衣裤、泳衣、睡衣、沙滩装、调整型衣裤等古今六大系列产品。

4、婷美内衣

著名女性内衣品牌。婷美以塑形内衣启动了整个美体修形产业，成就了自己的内衣霸业。

5、三枪内衣

中国驰名商标，三枪内衣适应男女老少、满足春夏秋冬、风行东西南北，是消费者的“贴心伴侣”。

6、曼妮芬

中国驰名商标，中国名牌，广东名牌，“曼妮芬”时尚新生活曼妮芬集团旗下拥有三大中国内衣细分市场中的知名领军品牌——伊维斯、曼妮芬和兰卓丽，连续三年蝉联全国销量第一名。

7、安莉芳

香港内衣品牌，创办于1975年，产品设计时尚，*精巧，能为不同年龄的女士提供全线内衣产品，包括是活泼的青春少女，还是成*士，妊娠母亲，安莉芳皆能全面照顾周到，除了内衣系列，集团旗下的泳衣系列及睡衣系列，均能够令顾客满意。

8、AB内衣

AB集团是一家集科研开发、市场营销、产品生产于一体，织造、染整、成行清衣配套成龙，专业生产保健内衣、休闲服饰和面料的跨地区集团企业。

9、奥丽侬

奥丽侬内衣有限公司，是一家集设计、生产、营销为一体的大型内衣企业，座落在中国的内衣之都 ------ 南海盐步。

10、桑扶兰

“桑扶兰”产品采用国内外优质时尚的面料，进行精心设计，以其卓越的品质、出众的舒适性和功能性引领内衣时尚。

扩展资料

主要种类

1. 丰满式

这是为丰满胸部设计的文胸，罩杯较深、较大，拉架及底边都较宽，肩带有弹性。整件文胸紧贴胸部，很好地固定住*，使你行动自如；同时造型紧凑，*无松弛感。

有些文胸罩杯上部以薄纱镶嵌，底部以不同色的刺绣花边装饰，更添柔媚气质，令你无论出席什么场台都有一种发自胸部的自信。

2. 女性式

这种半罩杯全蕾丝的文胸，有细细的肩带，女人味十足，很适合小巧玲珑的女士穿戴。她们瘦小的身躯，并不高耸的胸部，不宜穿全罩杯文胸。这款半杯形文胸具有托高*的作用，使胸部造型挺拔。可以配穿低领外装，项间饰以闪亮项链，出席各种聚会十分得体。

3. 瘦腰式

这是固定式文胸底裤，特点是控制腰部，使腰部纤细。文胸为厅拍3/4罩杯，大碗形的钢托将*推高，高腰的底裤束紧腰腹。这一款适合略丰满的体形，可以使身材曲线凸凹有致，充分表现女性体态。适合配穿裙子套装，让婀娜身姿更显轻盈飘逸。

4.优雅式

这款内衣十分典雅，深色面料饰以金色蕾丝。半罩杯托高式文胸，偏外侧的肩带很适合瘦体形女士搭配深色扮带羡的低胸晚会裙装。如果体形比较丰满，最好不选此款，因为这一款的罩杯往往是小型的，内加衬垫，不适合丰满*。

5.聚会式

这款最适合在重要场合穿戴。无论是结婚典礼，晚会相聚，还是种种重要的社交活动。这款文胸稍微托高胸部，收紧腰腹，使礼服裙装非常合体地穿在身上。肩带是可摘下的，这是为穿裸肩裙装准备的。适合各种体形的女士穿戴。

6. 明星式

这一款文胸真有明星效果。魔杯罩杯将胸部定型，半罩杯将*托起，无肩带适宜配穿裸肩背裙装。光滑丝质的面料，可直接穿在外面，只需下身配穿裙子即可。对于善表现自我的外向型女士，此款将增加她性感与华丽的气质。

7. 烈火式

这款文胸不仅仅是因为红颜色才称为烈火式，它造型的性感更令人眼花缭乱。罩杯内并没有额外的衬垫，仅仅是款式设计上的托高使*显得*，这也就是人们常说的“魔术文胸”。

由于两罩杯角度的作用，此款穿上身后可将*推向中心从而造出*，高腰的底裤将腰腹束紧使整个体形表现出“魔鬼身材”的效果。

8. 显露式

这是很轻盈柔软的一款。薄纱弹性面料罩杯内不加模压或衬垫，使之如皮肤般充满生动的质感。钢托将*造型塑成圆润，双细肩带有力地拉起*，使穿戴效果既自然动感又不使胸部松弛走形。再配以闪亮的化妆与项饰则非常具有时尚风味。可配薄纱裙装出席各种高雅聚会。

9. 无痕式

这一款不仅在材质上如皮肤般细腻有弹性，而且颜色也以肤色为主，是专为紧身浅色系外装设计的。全杯式罩杯将*很好地固定住，使外装无论怎样紧身也不会透出文胸的衣痕。

这对于年轻一族非常适合，它如同最贴近肤色的粉底，任你在上面穿配任何样式和颜色的衣装都不会露出蛛丝马迹。应该说是春装最实用的一款，而且此款无论胸部丰满与否都可穿戴。

10. 运动式

这一款并非运动内衣，而是款式上近似运动内衣的功能内衣。它以半杯形模杯为特点，具有托高胸部功能，侧肩带的拉力使半杯形造出丰满的效果。这也是属于上述粉底装那类的文胸，具有良好的隐形效果。但注意，丰满体形不适宜此款。

11. 迷人式

这一款连体文胸，罩杯运用了低交点的模杯造型，又有钢托作用，使*被高高托起，*明显。腹部的加强衬压使形体线条流畅美好。可以直接配穿下身裙装加披肩，这是晚会或酒会的绝好装束。

12. 清爽式

这种风格的文胸面料多为纯棉质和膨体化纤。颜色有浅绿、淡蓝、白色以及暗蓝等，属于青春少女风格。这一系列内衣适合与牛仔装、棉布衣相配，也可与浅吊带衫、小花短裙或者蓝色连衣裙搭配。

品牌中国的简介

品牌中国是“品牌中国产业联盟”的简称。
品牌联盟(北京)咨询有限公司是品牌中国产业联盟的执行机构，全权负责联盟的日常运营工作。
2005年12月18日，中国第一个致力于推进“中国产业品牌化，品牌中国产业化”的活动性、学术性、联谊性的平台组织——品牌中国产业联盟在 北京人民大会堂 宣告成立，九届 全国政协副主席 王文元为联盟授旗。
自成立以来，联盟一直围绕“一个理念”，学习“两个榜样”，固化“三大活动”，开展“四项业务”，整合“五大资源”，打造中国品牌活动与传播第一平台!
一个理念，即以“品牌，让中国更受尊敬!”为理念，打造中国品牌领袖的精神家园，成为中国自主品牌的代言人。
两个榜样，即学习国际奥委会和达沃斯论坛两个榜样，成为全球品牌领域最具影响力的民间机构之一。
三大活动，即办好品牌中国女性高峰论坛、中国品牌节和品牌中国年度人物评选三大主题活动。
四项业务，即开展品牌研究、品牌活动、品牌传播、品牌咨询四项业务，为中国品牌提供优质的专业服务。
五大资源，即整合*、企业、专家、媒体、品牌经理人五大核心资源，设立品牌中国理事会、中国品牌经理人协会、品牌中国专家服务中心，并借助国内顶尖的品牌咨询机构、品牌专家资源，联盟还携手优势资本共同推出“品牌+资本”的创新服务模式，为最具潜力的自主品牌提供品牌咨询和融资上市等深度品牌服务。
研究方面，联盟一直积极参与品牌法律和行业标准的建设，连续五年每月发布的中国品牌大事记已经成为中国品牌的风向标，此外慧携还发布了《品牌中国1980-2007》、《北京奥运与品牌中国研究报告》、《改革开放30年中国品牌发展报告》、《品牌中国1000强》等研裤烂究报告，承担或起草了《中关村品牌中长期发展规划研究》、《 商务部 推进品牌建设工作建议》、《关于中央企业加强品牌建设的指导意见》、《中央企业品牌管理评价体系》、《中国白酒金三角核心腹地品牌规划》等课题和重要文件。
成功举办了六届“品牌中国(女性)高峰论坛”、六届“中国品牌节”、七届“品牌中国年度人物评选活动”，并举行了七届“品牌中国总评榜”、十五届“品牌中国高峰论坛”及数百场大型“区域/行业高峰论坛”、“月度沙龙”、“品牌经理人沙龙”活动，相继组织中国汽车自主品牌万里行、品牌中国全国巡讲、品牌中国亚运行等活动，以及出访美国、加拿大、日本、德国、英国、意大利;并专门成立了品牌 中国高校 巡讲团，累计在知名高校、*机构、行业协会、品牌企业开展演讲近600场。
旗下拥有中国最具影响力的品牌门户网站之一——品牌中国网，天津电视台《品牌中国》栏目、《品牌中国周刊》、《品牌中国电子周刊》、品牌中国*报、品牌中国丛书，开发了*客户终端;并与 人民日报 、新华社、 中央电视台 等500余家主流媒体结成品牌中国媒体联盟，为中国品牌提供全方位、多层次的传播服务。
2013年，品牌中国携手新明集团，共同在上海合作兴建品牌中国博览中心，为中国卓越的自主品牌提供一流的展示和交流平台。
8年来，联盟的发展得到了 全国人大常委会副委员长 成思危、 顾秀莲 、许嘉璐、 彭佩云 、陈昌智、*，全国政协副主席王文元、厉无畏、白立忱、孙孚凌、陈宗兴、张榕明等国家领导人的亲切关怀。
还得到了商务部、 国资委 、国家工商总局、中国贸促会、中国国际商会、中国商业联合会、 全国妇联 、全国工商联、 全国青联 等有关部委、人民团体和山东、海南、青海、贵州、湖南及青岛、中关村、 北京市东城区 、娄底、南平、泰安、三亚、泸州、台州、温州、泉州、德州等地方*的关注和支持。
在社会公益方面，由联盟秘书长王永发起的“顺风车”活动已经成为国内颇具影响力的公益品牌，在推动节能环保、减缓交通压力、促进人与人之间互相信任等方面产生积极、深远的影响。“春节回家顺风车”公益行动更是得到了*和社会各界的一致赞誉。
联盟现有员工500余人，海外办事处7个，工作站及专业委员会43个，大学生品牌俱乐部近300个，是目前规模最大、最具影响力和公信力的民间品牌机构。
未前纯伏来，联盟将坚持以服务自主品牌建设为中心，与社会各界紧密携手，深耕细作，锲而不舍,为实现“品牌，让中国更受尊敬!”的伟大梦想而努力奋斗!
品牌中国产业联盟(以下简称“联盟”)是品牌活动与传播第一平台，是推进“中国产业品牌化，品牌中国产业化”的活动性、学术性民间联盟，是有关*部门和机构推动品牌工作的助手，是中外品牌交流与合作的重要平台。 　联盟致力于为中小企业打造知名品牌服务，为知名企业创建世界品牌服务，是中国品牌标准建设的推动者、执行者和捍卫者，并将努力成为中国自主品牌的代言人。截止目前，联盟现有员工400余人，各地工作站及专业委员会、海外办事处52个，是目前中国规模最大、最具影响力的民间品牌机构。
联盟由中国知名的品牌专家、品牌企业和品牌传媒等联合发起，于2005年12月18日在北京人民大会堂成立。中国名牌战略推进委员会副主任、我国名牌战略最早倡导者、中国品牌理论泰斗艾丰教授出任联盟主席。经过五年多系统、专业的资源整合，联盟现有专家400 多人，协议合作媒体500 余家，合作记者 800 余名，企业会员1000 余家。联盟将进一步整合企业、媒体、学界、资本等资源，打造中国品牌界的“宣传”、“交流”、“合作”、“提升”和“融资”等五大平台。
联盟现任名誉主席有十届全国 人大副委员长 成思危、许嘉璐、顾秀莲等。 国务院发展研究中心 副主任侯云春，青海省副省长王令浚，民建中央副主席、上海市政协副主席周汉民，中国商业联合会会长、商务部原副部长张志刚等十二位 部级 领导担任联盟副主席。
联盟策划、组织的三大品牌活动是：“品牌中国女性高峰论坛(每年4月18日)”、“中国品牌节(每年8月8日)”、“品牌中国年度人物(每年12月18日)”，除此之外，还举办系列“品牌中国高峰论坛”(含行业论坛、地区论坛)、“品牌中国总评榜”(含行业榜、地区榜)、“品牌中国月度沙龙”等。就像国际奥委会通过奥运会这一大型活动传播全民健身理念一样，联盟通过举办各种大型品牌活动来帮助广大消费者和企业家树立正确的品牌意识和理念，进而推动中国品牌的进步与发展。联盟主办的品牌中国女性高峰论坛、中国品牌节、品牌中国年度人物等活动已经得到社会的认同。
联盟旗下的品牌中国网已经成为中国最具影响力的品牌门户网站之一。联盟定期推出《品牌中国电子周刊》、《品牌中国周刊》(双周刊)，与天津电视台推出《品牌中国》电视栏目、编辑出版《品牌中国》系列丛书、《品牌中国》杂志、品牌中国*报等，并依托联盟旗下的品牌中国媒体联盟为中国品牌提供全方位、多层次的传播服务。
联盟自2005年成立至今，一直致力于推动中国自主品牌群体性崛起，通过品牌研究、品牌活动、品牌传播、品牌公益等方式，为中国品牌提供优质的专业服务，搭建和完善“中国品牌活动与传播平台”。联盟将肩负起振兴中国民族品牌的历史使命，与社会各界紧密携手，以“塑造中国品牌新形象，构建世界品牌新格局”为目标，以国际奥委会和达沃斯论坛为榜样，努力成为中国自主品牌的代言人，为实现“品牌，让中国更受尊敬”的伟大梦想而努力!

职业发展

首席品牌官作为企业品牌战略管理的最高负责人，越来越受到企业的青睐。以上各种活动与培训的开办，昭示著首席品牌官的专业化、国际化进入了一个新的阶段。而首席品牌官高级研修班在北京大学举办，也预示著"CBO"将作为一个教育品牌走向世界，与企业的执行长(CEO)一样成为企业发展战略中的核心资本。

首席品牌官制度，世界行销大师菲力普·科特勒先生和马蒂·纽梅尔先生也分别在其经典著作《行销管理》(第十一版)和《品牌的鸿沟》中提出了首席品牌官，首席品牌官制度思想已经引起了全球学术界的强烈反响。

随着各界著名人士及领袖人物的关注，首席品牌官这一创新思想不断深入人心，赢得了各国企业的强大共鸣。从跨国公司到本土企业，从大企业到中小企业都纷纷设定首席品牌官职位，以便更好地管理和运营"品牌"这一企业最重要的资产。

对于首席品牌官思想和制度的未来发展，希望有更多品牌界专家和品牌管理者介入。特别是对中国品牌界，希望有志之士一起努力，共同为中国品牌事业发展贡献智慧。创新是为了满足更大的需求，认同说明社会真正的需要。相信，随着越来越多的同仁加入CBO事业，CBO的明天会更好，一定会成为世界品牌管理方面的重要力量。

评选活动

由《南都周刊》、《首席品牌官》联合主办的第一届中国十大卓越?新锐CBO评选于2008年4月成功揭晓，获得了社会各界和众多媒体的广泛关注，格力股份董明珠、万科王石、联想杨元庆、海尔杨绵绵、蒙牛杨文俊、皇明黄鸣、奇瑞尹同耀、新浪曹国伟、王老吉施少斌等第一批优秀的CBO向世人展示了他们运作品牌的风采，同时也给中国的企业界奉献了一个个打造卓越品牌的标志性样本。

评选原则

创新性――2007年度企业首席品牌官所进行品牌管理体系的创新(品牌规划创新、品牌传播创新、品牌组织创新、品牌战略研究等);

影响力--企业的首席品牌官通过实施系统的品牌战略和品牌整合传播策略，让品牌影响力在本年度内跃居或保持行业领先地位;

*力――企业的首席品牌官在提升品牌影响力过程中，也不断地让品牌具有较强的*力，企业年度综合业绩有显著增长(营业额、国内外市场占有率、商品增长率、商品利润率);

美誉度――要求首席品牌官所在的企业要具有相当的规模及知名度，首席品牌官注重品牌传播与建设，企业及产品在拥有较高的知名度的基础上更注重美誉度的提升。

企业公民--企业首席品牌官在公益、慈善、环保事业方面所做的贡献。

卓越CBO参评者为董事会法人代表的董事长或总裁;新锐CBO参评者为具体负责品牌及企业运营事务的职业经理人。

评选流程

第一阶段:征集候选人

由活动主办单位向全社会特别是专家、媒体、广告公司征集十大卓越?新锐CBO候选人。

第二阶段:*专刊 公开投票

十大卓越·新锐CBO评审会根据报名企业首席品牌官所提供资料，对报名人进行初步审核，分别确定候选卓越首席品牌官和新锐首席品牌官名单，将候选首席品牌官的成功品牌规划案例汇集入专刊在新浪网及南都周刊电子报、中国首席品牌官网上发布，并进行网上公开投票，根据投票统计结果确定入围卓越·新锐首席品牌官。

第三阶段:专家评选委员会投票

由大会专家评选委员对入围企业首席品牌官进行评审后，举行无记名投票，计算各候选人的最终票数，按得票数多少排序，前十名分别荣膺2007年度中国十大卓越首席品牌官、中国十大新锐首席品牌官。

第四阶段:公布投票结果、颁奖

第五阶段:辅助宣传及后续宣传

众多专业媒体将通过报刊杂志和网路等多种途径对此次评奖进行全程跟踪和报导，组委会还将通过评奖专刊、会刊等多种方式开展辅助及其后续的宣传和服务。

梁中国首倡

根据公开资料查证，全球第一个明确提出"首席品牌官(Chief Brand Officer)"制度思想的人是梁中国(China liang)先生。他曾于2001年11月26日在《21世纪经济报导》上明确提出:首席品牌官(CBO)将成为一流企业的新宠。随即便引起媒体与企业的热烈追棒。

与此同时，他还身体力行，于2001年12月就任《品牌》杂志CBO。《中国经营报》、《名牌时报》分别以"全球第一位首席品牌官诞生"和"媒体运作出现首席品牌官CBO"为题进行报导，相关媒体予以转载。

之后，《中国质量报》于2002年3月5日发表了题为《品牌至尊----访中国第一位首席品牌官梁中国》的专访，《中国机电日报》于2002年3月13日发表了梁中国著文的第一篇有关"首席品牌官"的学术文章，题为《首席品牌官CBO:品牌经理的进化》。

全球第一本有关首席品牌官的专著《首席品牌官》于2005年6月由 *** 中央党校出版社出版。该书以梁中国先生的思想为蓝本，详尽展示中国波澜壮阔的品牌界风云变幻。同时，还通过品牌界的活动与思想表象，较为系统地理顺、捋清了各种表像之下的本质关联，帮助我们更为清晰的把握当恰最重的品牌思想与方法脉搏。

《首席品牌官》一书出版后，《品牌》杂志第以CBO作为封面文章进行深度报导，题目为"CBO的使命"，文章通过对梁中国先生的专访，对CBO的意义又进行了充分的阐述。与此同时，2005年7月的《新京报》，以"CBO:打造春正品牌新金领"为题，对梁中国、北汽福田品牌总监张彬等人做了专访，并对摩托罗拉等著名世界品牌的CBO做了介绍。

为了使CBO理念更加深入人心，CBO制度在企业广泛建立起来，梁中国先生于2006年2月创办了全球第一个CBO教育培训专业机构"IBF首席品牌官学院"并担任院长。

随着全社会品牌意识的提高，国内某些企业开始设立首席品牌官(CBO)。首席品牌官是和执行长(CEO)并到的一个高层职位，全面负责企业发展中品牌营造、维护、宣传和推广等相关事宜。也有企业采取了设立品牌经理的做法，使其与市场、财务、人事经理等重要职位相提并论。

国内服装一线品牌有哪些

国内服装一线品牌有这些：
1、杉杉。明汪橡杉杉集团是杉杉企业中以服装、服饰、纺织品等产业公司为基础构建的时尚产业集团。杉杉集团实施"多品牌、国际化"战略，以产品为核心、以品牌经营为根本，努力拓展时尚产业领域，进一步加强国际合作，致力于成为国内时尚产业的领袖企业。杉杉品牌是杉杉集团旗下的核心品牌，是首家通过绿色环保认证的服装品牌，也是中国服装行业的代表品牌，形成了正装、商务、休闲等系列化产品，产品线已延伸到了女时装、内衣、童装、皮具及家纺等产品领域，其中杉杉西服和杉杉衬衫分别荣获中国名牌产陵桥品称号。
2、波司登。波司登创始于1976年，是全国最大、生产设备最为先进的品牌羽绒服生产商，员工两万余人。主要从事自有羽绒服品牌的开发和管理，包括产品的激旁研究、设计、开发、原材料采购、外包生产及市场营销和*。波司登羽绒服畅销美国、法国、意大利等72个国家，全球超2亿人次在穿。
3、红豆。红豆以创民族品牌为己任，从企业草创的1957年，到如今拥有12家子公司，产业经营相对多元化，走过了辉煌的创业历程，已成为集科研开发、生产*、全球贸易于一体的大型民营企业集团。

魔鬼词典

1、企业里最会花钱的人。不敢花钱的CBO被视为最不称职者，其次才是花钱不当者。

2、企业里的第一外交官。一年到头，如果不能给企业扛回几块奖牌，需立即引咎辞职。

3、企业里最爱贩*新理论的人。其中包括书本理论和通过饭局、聊天以及简讯得来的花花理论。

4、企业里最紧张新闻媒介的人。嘴里骂记者最多，但是在陪女记者吃饭时，笑得比莲蓉月饼还甜。

5、企业里的强力胶。行销、生产、技术、财务、行政，CEO是看谁都有工作不力的嫌疑，CBO则是看谁有问题都先口称"好兄弟"。

6、企业里最闲情的职位。诸多工作都可以请"外脑"代办，CBO充当煞有介事的批评家、杀手就可。

7、企业里衣着最光鲜的人。最好的CBO是教会CEO穿衣打扮的角色。

8、企业里的第一发言人。如果企业经常有数个角色与媒介交流，证明CBO已形同虚设。

9、企业里的头号替罪羊。产品*不出去与CBO工作不力有关，厕所漏水有碍观瞻同样。

10、企业里的顶级保全员。类似于伊拉克战时新闻发言人萨哈夫，只要不被枪口指著胸口，一定会说本企业形势一片大好。

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书名：领导力

作者：李铁红

出版社：北京：人民邮电出版社

出版年份：2013-9

页数：227

内容简介：

本书汇集了九位中国企业领袖的成功经历与心得体会，他们之中，有一直在经济的浪潮中激流永进的企业领袖，也有年轻有为的财富新贵，有房产大亨，也有网络大侠。走进此塌他们，了解他们，是每一位想要成功的朋友必读的经典。

本书摒弃枯燥的说教和理论，以讲故事的方式，全方位展示他们的魅力和智慧。虽然不能生搬硬套他们的经验，但是，读者可以从他们的智慧和经历中得到借鉴和警示，减少自己事业道路中的坎坷和弯路。

作者简介：友扒茄

李铁红：北京大学副教授。管理学博士，毕业于北京大学光华管理学院，哈佛大学访问学者。管理学专家，社会活动专家。研究集中于工商管理领域的品牌管理、领导力塑造、危机管理。擅长把营销管理观念分解成实际操作动作，倡导快乐培训、主张讲得有趣。让学员在轻松快乐的氛围中不仅懂得如何动脑思考，更懂得如何动手执行，所谓“上午学下午用，从想法到方法”。

作用

全球经济高速发展的今天，市场竞争日趋激烈，产品高度同质化，越来越多的企业认识到--品牌是竞争制胜的法宝。

品牌不仅是企业产品的标识、视窗，更多地是行销价值资讯的载体。一个完整的品牌不仅仅是一个名称，它含有丰富的信息，包括产品层面的、文化层面的、服务层面的、视觉层面的等等。只有将这些信息最大化地充分整合起来，利用起来，品牌的价值和形象才能得到完整的诠释。

继广告力、行销力时代之后，中国市场已全面进入品牌力时代，从"做产品"到"做品牌";从"中国*"到"中国创造"，中国企业唯有拿起品牌这个最现代化的市场利器，从"*大国"迈向"品牌大国"，但是，这个平台的搭建首先必须基于企业制度的创新和人才的培养，特别是企业品牌管理机制和企业品牌管理人才的培养。

构建

作为企业品牌管理的首席品牌官，是企业品牌建设的直接责任者。那么，首席品牌官对品牌的构建起到直接关键的作用。首席品牌官的岗位设立是企业品牌管理工作的基础，首席品牌官是企业品牌构建的倡导者之一，是企业总裁企业品牌战略的建议者、倡导者。

建设

任何工作项目的建设推进，必须有一个层级机构和层级人员、团队，去负责开展相关工作的推进。那么企业品牌管理工程也不例外，是一个系统工程。而这个系统工程必须有一个专业的机构、团队去推进。这个机构就是企业品牌管理中心(企业战略部、企业发展部、企划中心等)。这个团队就是由品牌、行销、CI、设计、媒体等专业人员组成的团队。而这个团队的领跑者就是首席品牌官。首席品牌官负责企业品牌管理工程的全面导向和推进及实施。

价值

企业品牌价值的维护，是企业品牌系统工程的组成部分，是品牌持续发展的有利保证。只会盲目前进的企业，是短命的企业，只会盲目前进的品牌，只会是短命的品牌。只有建立品牌根据地，才能保证品牌推进、实施建设的顺利开展。

企业品牌建设中，品牌的价值维护是非常重要的，否则就会成为无本之木，无源之水。品牌大树可能会摇摇欲坠。

总之，一个品牌需要从构建定位、实施发展、维护持续的过程。这个过程越来越需要企业首席品牌官(CBO)去督导、执行。首席品牌官(CBO)越来越成为企业品牌战略不可缺少的管理角色。

当然，也会有一些企业选择聘用咨询机构的品牌咨询师做企业首席品牌官。相信首席品牌官和企业法律顾问等一样受到青睐!

随着全国人均GDP超过1000美元，全社会的初始消费选择逐渐由讲成本转向讲品牌。社会富裕程度的不断提高，将导致非品牌不准入市场，非名牌不能进各店的现象。我们虽然不能说"购*品牌"的时代已经到来，但随着智慧财产权概念的深入人心，品牌塑造、品牌经营的年代的确是日益逼近.从这个意义上说，品牌专管时代的需要，是经济社会发展的必然要求。

职位介扒正悔绍

因为他不再仅仅是一个传播者，更是一个企业价值设计的参与者和企业品牌资产经营的责任者。

首席品牌官按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任，因此在国外，首席品牌官的薪酬少则数十万美元，多则上百万、甚至数百万美元。首席品牌官(Chief Brand Officer，CBO)作为品牌管理制度建立与执行的核心人物正在成为企业的新宠。首席品牌官(CBO)按照国际惯例是由企业副总裁级领导担任。

设立

首席品牌官的设立，是企业管理的一项机智创新，即把品牌专管提上管理日程。所谓品牌专管，指的是企业设立专人或专门机构，对自有品牌实行专业化管理。品牌之所以需要专管，首先在于它是企业最大的一笔无形资产。尽管这笔资产在许多企业还没有列入财务报表，但它的确为企业所有，是企业人力、物力和财力的长期积聚。

比如:为树立企业形象和品牌信誉，争取特许经营等，不得不拿出大量的劳务投入;为形成核心竞争力，增加品牌与服务的高科技含量，*利用发明专利、设计著作权、计算机软体、积体电路布图等，不得不拿出大量的知识投入;为提高品牌服务的知名度，尽可能占有更多的市场份额、强化商标、域名的标志功能，不得不拿出大量的标志投入;为了实现上述目的，形成长期不断的公关广告投入。实践证明，这些积聚在品牌之下名目繁多，数额巨大的劳务，知识、标志和公关广告资产，只要经营得当并持之以恒，其资产总额完全有可能赶上甚至远远超过有形资产。

品牌需要专管的第二个理由，在于它是企业生存发展的命脉所系。品牌意味着竞争力，意味着商誉、意味着市场份额。在一定意义上甚至可以说，企业的厂房清手、机器等全部有形资源和所有人力资源，都有赖于无形资产，特别是有赖于其中居于核心地位的品牌来为它们赋予意义。一旦品牌出了问题，或者极而言之，牌子倒了，那么厂房机器只能闲置，广大工人和技术人员只好遣散，企业随之走到了尽头。反过来，哪怕一把大火把机器厂房完全烧毁，灾难过后，只要品牌挺立、就不愁找不到货款，聚不起人才，赢不得新的生存与发展空间。

品牌专管的第三个理由是从信用抵押的特殊形式解决困扰，市场交易的信息不对称障碍，也就是让消费者购*名牌心里有底。"这无疑对坚定消费信心，扩大市场交易规模大有裨益。

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