优秀啦小编带来了个人品牌设计 如何塑造个人自己的品牌形象,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
品牌具有许多层次。
公司有公司的品牌;
产品有产品的品牌;
个人有个人的品牌;
职场人士更是如此!
如果想要在众多的竞争者中脱颖而出,就必须打造出属于自己独特的个人品牌。只有打造了良好的个人品牌形象,才能让更多人了解你,才能让更多人找到你,才能让别需要用人的时候想到你!
那么,职场新人该如何塑造个人品牌呢?
这是值得每个同学都深入思考的一个问题。
一、认识自己
首先,你需要清晰地了解自己所期望的个人品牌形象:
身上有哪些特质可以做形象标签
平时给别人的印象感受是什么
自己最明显的优点跟缺点是什么
自己想要展示出来的形象是什么
目前自身条件与所期望的目标形象有哪些差距
二、了解自己
那么要怎么了解自己呢?两种方法可以帮助你更加了解你的个性、做事方式、以及优缺点。
职业测评或性格测试
DISC、MBTI等都是不错的方法去测试自己的长处与短处
他人意见
可以是你的前辈、长辈,或者与你共事过的人。他们可以帮助你判断目前自身的条件与期望是否跟他们对你的判断有所差别。
三、包装自己
从名头开始:
你所在的学校或公司、你所读的科系
你的岗位:没有公司的岗位,也可以填上你所参与的学生团体组织的岗位
专业:你所擅长的专业领域
Tips
合理的使用数字量化来将你的个人特色统合起来。
四、展示自己
仪态
进入职场,如果还是穿得太过休闲,只会让你在同事跟领导眼中留下“吊儿啷当”或者不够专业的印象。你需*郑要保证你最专业、最职业的一面呈现给同事、领导和客户。
重视时间概念
在和客户、同事相约见面、开会时,一定要提前到场;
在答应客户、同事的材料和要回复的邮件,一定要准时回复;
在召开客户或部门会议时,一定要尽力控制好会议的时间;
尽量不要耽误客户、员工的下班时间讨论庆祥工作的问题,除非双方都愿意!
标准化邮件
尽量使用公司的邮箱和客户、同事进行邮件往来;
自定义邮件的模板,符合公司一致的专业通用模板即可;
邮件主题一定要写,且短小精悍为妙;
邮件内容尽可能条理清晰、文字简短、能在邮件正文里展示的材料就不用附件;
必须用附件的内容,最好在邮件正文里简单描述或者截图展示,方便收件人查看;
含涉密或商业机密的内容最好发加密邮件,或者不通过普通邮件系统发送;
对于比较着急的邮件,发完之后,最好电打*或发短信通知一下收件人。
Tips
做事主动勤奋:主动帮助同事做一些整理类的事情,会给同事及领导留下勤奋的好印象;
虚心请教、不懂多问:每个团队有各自的氛围和文化,所以进到新的环境,需要虚心地向周围的同事请教。但是,不要过分地请教,以免打扰到同事的工作。
五、在哪展示
LinkedIn,微信,微博等都是可以展示自己的一个平台。你也可以通过各大公众号等自媒体发表自己的一些作品,这些都是个人品牌构成的一部分。
校友网站
在南澳大学读书的同学,一定要好好运用学校所提供的丰富的资源。各大校友网是拓展人脉非常有用的渠道。你所接触的人也都是各界的精英。
1
阿德莱德校友网
https://www.adelaide.edu.au/alumni/get-involved/register/
2
南澳大学校友网
http://www.unisa.edu.au/Business-community/Alumni-network/
3
弗林德斯大学校友网
https://www.flinders.edu.au/alumni
4
卡内基梅隆大学澳大利亚分校校友网
https://www.australia.cmu.edu/your-future/alumni-network
南澳洲的各大院校校友社区遍及全国乃至世界各地。不管你在哪里,你都可以通过一个或者多个网络与校友圈保持联系。记得填写好自己的资料,并且参与校友的各项活动。这些都是让你拓展人脉、打造良好形象的好机会!
成功打造出个人品牌形象,会对你日后的誉配搏职业发展乃至个人发展起到事半功倍的效果。仔细想想你现在的形象,是否还有提升的空间呢?是时候好好规划一下,打造自己理想中的个人品牌啦!
*本文图片来源于网络,版权归原作者所有
个人品牌形象是指根据自己的性格特点、特长、爱好及希望建立的目标形象作准确的定位,然后进行包装,而传达给他人的个人信息,以体现个性魅力,实现社会、社区的关注度。
1、自己定位自己的人格。要问问你的内心,你是一个什么样的人?气质是由内而外发出的,知道自己的内在是最关键的。你是热情的还是温柔的?大智若愚的还是睿智的?经验的还是改革的?传统的还是西化的?特立独行还是深入群体的?等等。找准你的心理特征,然后在这个基础上打造自己。我觉得一个人有良好的口碑很重要啊,包括你的做人和做事的风格,树立起良好的形象。
2、要持之以恒。打造自己要一点一滴持之以恒。这需要一个随风潜入夜,润物细无声地、长期的的过程。所遵循的是取品牌打造所需的因素进行塑造,与此无关的一律排除。
3、个人品牌虽要多角度打造,但根本的是个人内涵品质。个人形象包括个人的衣着装饰、语言行动、思维气质等等,各个方面都要做足工作。展现的时候也是,多方面多角度展现自己。在这个过程中,除了个人品牌定位必须坚定不移地贯彻,其它的可以多方式多角度地创新。真的品牌是内涵,诚实守信,勤奋刻苦,为人友善,不断提高个人技能,充实自己的文化知识。如何塑造好的品牌形象?1、准确概念定位,细分大众流行市场每个消费者的消费心理和能力都是不同的,他们对品牌的看法也会不同。企业就必须先入为主的在消费者心目中留下品牌独特的印象,诸如热情的、青春的、时尚的、高质的、富贵的等等,从而让消费者在心目中产生对此品牌的评价。实际上,虽然在消费者看来,奔驰是高贵豪华的象征,宝马是尊贵个性张扬的表达,但这些印象是企业先定位的概念。产品如果仅仅是一种产品,那它永远只是一种工具,而一旦加入了精神价值,那就成了品牌。好记星在2004年的电子英语学习机市场上,如锋者同一匹黑马横扫千军,与其运用了准确的概念定位不无干系,好记星定位在并不简单的是一种英语学习机器,更是一种创新性的英语学习方法和流行的时尚,并且为广大的英语学习者提供良好的英语学习解决方案,从而突破了传统的方式,将英语学习机推上英语掌上电脑的高度,获得了消费者的热情认可和支持。2、重视品牌内部教育品牌的内部教育,就是让企业的任一员工都从内心深处认识到自己在创造一个伟大品牌,从而形成品牌内部高度凝聚力。品牌是从内向外辐射开去的,很多世界著名的大企业从诞生开始就很注重品牌内部宣传,诸如ibm公司一直相当重视员工的品牌内部教育,利用几乎如虔诚宗教信仰般的方式把内部的所有人员培养成ibmer,从锋基胡而,全世界屹立起一位蓝色巨人。同样的是,在微软公司,无论谁都可以问22000名员工中的任何一位:微软的目标是什么?这22000个人都银拦绝对能答出正确答案:每张桌子,每个家庭都有一台电脑,从而令其成为全球创造亿万富翁最多的公司。这就是内部品牌教育的力量。品牌的内涵形象在企业内部耳濡目染中熏陶后向外渗透。3、重视产品创新重视产品创新,其实并不仅仅是提高产品的质量,更重要的是要在消费者心目中建立企业产品“高质量”的印象。这就需要不断变化的思维。任何产品都有其诞生、成长、壮大、衰落的生命周期,消费者会更新换代,时代会迈步向前,但企业却有“百年老店”,品牌也是。企业必须时刻紧跟时代的脚步,不断迎合变化的消费者品味,不断用新材料、新技术、新设计的产品形象增加产品新的元素,增加品牌的时尚感,所以,即使如麦当劳这些讲究产品标准化的西式快餐店,也在不断的推陈出新,在2005年的中国市场上,相继推出椰子味新地和申奥套餐等新品。而中国的海尔也能从消费者的角度,反向思维,诞生出海尔洗土豆机、海尔洗虾机等产品,并时刻保持创新的思维而成为了世界品牌实验室(worldbrandlab)评定的2005中国最具价值品牌。4、重视公益活动的参与品牌是社会大众评出来的,良好的品牌形象的塑造,没有比积极的参与到各种地区性的或全名性的公益活动更能让千家万户记住品牌的。当今社会,做市场就要做广告,但做广告可不一定就能做好市场,赞助公益活动已经成为“活广告”,通过将企业的一部分利润用最符合品牌形象的公益活动方式返还给社会大众,这种取之于民,用之于民的方式,可以为企业树立一个负责、积极的社会公民形象,从而不断的扩大品牌的美誉度和知名度。5、重视适度的品牌延伸当企业产品有了一个知名的品牌后,就要不失时机的延伸品牌,进一步细分品牌的市场,从而形成独特的市场区隔,为自己做强打下基础。据统计,在过去的10年中,美国新崛起的知名品牌,2/3是靠品牌延伸成功的。宝洁的海飞丝是去头屑的,飘柔是柔顺飘逸的,潘婷是营养亮泽的,市场区隔非常明显,但是,品牌延伸不是为所欲为的,必须根据企业实际把握延伸的宽度和速度。否则,会造成母品牌的严重透支。中国白酒市场的严重品牌泛滥就是让决策者痛定思通的案例。从宝洁、海尔等成功的公司经验看,两年一至两个的品牌延伸是比较适度的。6、增强品牌化解危机力度,防患于未然本土中小企业由于出名一般比较迅速,管理和营销制度都没有形成相当牢固的根基。所以在品牌的成长过程中要时刻保持如履薄冰的谨慎感。否则一棋不慎,满盘皆输,一旦陷入危机,就会给品牌致命的一击,甚至一蹶不振。在2005年,很多企业出现了危机事件,有大公司的亨氏、肯德基、立顿等跨国企业,也有冠生园、光明等国内名企。肯德基在发生苏丹红事件不久,餐厅中依然人声鼎沸,而中国的企业却倒下去了,值得中小企业深刻反思和觉醒。所以,品牌在成长的过程中,必须增强化解危机力度,用好的制度巩固品牌根基,在品牌的美誉度与影响力的塑造上下重工夫,防患于未然。
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