公司品牌形象 企业如何维护及提升品牌形象

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企业良好的.形象的表现3

一、企业形象的内涵

企业形象是社会公众对于企业的总体评价，是企业的表现与特征在公众心目中的反映，是企业内外部因素的有机统一。企业形象的好坏来源于企业的表现。

企业形象不只表现在其生产的产品、服务的好坏，还体现于企业内部的管理。关于企业内涵的表现形式我们大体可以分为两种：外在环境体现和内部员工风气。外在环境体现顾名思义就是指的企业办公环境的好坏和内外部装修的美感，还有员工的衣着打扮，这直接影响了客户对企业的第一印象，而建筑的外观设计也直接影响着，企业周边的人对其的感觉。而内部员工风情则是指企业各个部

门的工作效率、精神状态和凝聚力，这也时刻影响着客户对其企业的认知。

二、良好的形象对企业的价值和作用

1、企咐缺业形象的价值。企业形象的好坏直接影响着企业的生死存亡，一个好的企业它所树立的企业形象固然很好。然而，如何用金钱来衡量一个企业形象的价值呢？商标就成为了我们所认知的对象。例如：同样的物品有着同样的性能，但如果其中一个商品具有良好的形象，那么人们都会通过其商标认知，来选择自己心仪的商品。现在市场的经济竞争也不再只是商品与商品之间的竞争，它还是知识产权与企业形象的竞争。因此，塑造一个良好的企业形象也是每个企业市场竞争的一部分。

2、企业形象的作用。（1）良好的企业形象可以优化企业的经营环境。一个企业如果拥有了良好的企业形象，对于市场来说，这个企业就拥有了强大的“吸附力”，这种“吸附力”不只是吸引消费者，还吸引许多投资商。在现实生活中这样的例子比比皆是，例如：当 可口可乐公司 在市场中塑造良好的形象时，它自身的 品牌价值 也在不断地提升，同时也吸引了更多的企业对其进行投资。这充分的体现了当企业有着良好的形象时，企业本身的经营环境也得到了优化。

（2）良好的企业形象是留住顾客的根本途径。良好的公众关系网络是企业生存与发展的外部资源。社区公众的理解、*公众的支持、新闻公众的合作，特别是消费公众的信任，是企业不断发展的

重要条件。

三、如何塑造良好的企业形象

企业形象的竞争已成为现代社会市场竞争的重要方面，企业形象的塑造不但是企业自身文化发展的前提，还是赢取公众信誉，占领*市场的重要手段。要塑造良好的企业形象，必须从以下几个方面入手。

1、产品形象是塑造良好企业形象的根本任务。企业的经济来源主要依靠的便是产品，产品质量的优劣与受欢迎程度是企业发展与进步的关键。因此，做好产品的形象，获得消费者的喜爱与认同是企业应该重视的首要工作。一般来说，公众对一个企业的认识，主要的依靠物质还是企业的产品，企业产品质量的好坏、包装的美丑、服务态度的优劣等，都直接影响着公众对企业的认识与评价。企业所投入市场的产品，一方面要满足市场的需求与公众的喜好，投入能被公众所接受与需要的产品，另一方面要注意对产品的质量把好关，产品的包装上面要尽量保持大方美丽的形象，从而提高公众对其产品的购*欲。只有将企业的产品形象塑造好了，得到了公众的美誉，企业自身的形象才能得到提升。

2、人才形象是塑造良好企业形象的基本保证。除了产品形象，企业的人才形象也是塑造良好企业形象的基本保证。我们知道，一个企业的发展离不开上层领导者的正确决策以及下层工作者的努力工作，对企业来说，人才的配备是企业发展的必备硬件，只有拥有了优秀的人才，企业才有可能更好的向前发展。在这里，我们所说

的企业的人才形象并不仅仅只是指的管理层与领导层的人才形象，还包括企业执行员工的形象。一般来说，有名的企业，其领导者的名字大都被公众所熟悉，在公众心里，企业领导者的形象就代表着其所在公司的形象，而对企业执行层的员工来说，他们虽然并不具备企业领导者那样打的 公信力 ，但是他们所做的工作是和顾客进行正面接触与交流的，在顾客看来，其员工在交流过程中所表现出来的作风、素质等形象，就是其企业的形象，因此，不光是企业领导者的形象，企业执行层员工的形象也同样需要企业引起重视。

3、文化形象是塑造良好企业形象的核心要求。文化形象是企业在生产经营实践过程中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守的 价值观念 ，是企业形象中最为抽象而又难以衡量的，但同时它也是企业形象的最精髓的部分。文化形象主要包括企业经营宗旨、开拓创新精神、 企业价值观 、企业精神等。企业经营宗旨显示企业的发展方向和理想目标，一般都渗透在关系全局和长远的经营发展战略之中，并对企业的经营战略、经营目标起导向作用，能在一定时间内为全体员工指明企业发展的基本方向。

4、标识形象是塑造良好企业形象的直接体现。大多数企业的标识形象都是以商标的形式来帮助社会大众对商品和企业进行识别，而这种标识形象不仅是企业品牌的体现，还是企业形象的延续，它直观的代表着一个企业，同时企业标识也在大众心中留下深刻的印象。所以企业的品牌标识也成为了企业形象最简单、直接的表现形式。

品牌形象包含哪些内容

1、产品形象

产品形象是品牌形象的代表，是品牌形象的物质基础，是品牌最主要的有形形象。品牌形象主要是通过产品形象表现出来的。产品形象包括产品质量、性能、造型、价格、品种、规格、款式、花色、档次、包装设计以及服务水平、产品 创新能力 等。

2、环境形象

环境形象，主要是指品牌的生产环境、*环境、办公环境和品牌的各种附属设施。品牌厂区环境的整洁和绿化程度，生产和经营场所的规模和装修， 生产经营 设备的技术水准等，无不反映品牌的经济实力、管理水平和精神风貌，是品牌向社会公众展示自己的重要窗口。

3、业绩形象

业绩形象是指品牌的经营规模和盈利水平，主要由产品*额(业务额)、资金利润率及 资产收益率 等组成。它反映了品牌经营能力的强弱和盈利水平的高低，是品牌生产经营状况的直接表现，也是品牌追求良好品牌形象的根本所在。

4、社会形象

社会形象是指品牌通过非盈利的以及带有 公共关系 性质的社会行为塑造良好的品牌形象，以博取社会的认同和好感。包括：奉公守法，诚实经营，维护消费者合法权益； 保护环境 ，促进 生态平衡 ；关心所在社区的繁荣与发展，作出自己的贡献；关注社会公益事业，促进社会精神文明建设等等。

扩展资料：

重要意义

品牌联想是消费者建立品牌形象的重要途径。 科勒 认为，品牌联想是顾客与品牌的长期接触形成的，它们反映了顾客对品牌的认知、态度和情感，同时也预示着顾客或潜在顾客未来的行为倾向。

品牌联想从总体上体现了品牌形象，决定了品牌在消费者心目中的地位。因此通过对品牌联想内容的分析，我们可以更为细致的了解消费者产生品牌形象的过程，这对于指导我们如何建立成功的品牌形象具有重要价值。

通常情况下，消费者对某一品牌的联想包括这银兄样一些内容：公司形象、使用者形象、产品或服务形象、对产品或服务的预期、伍宴自己以前的使用经验或腔搏银别人的使用经验、事件等。

参考资料来源： 百度百科-品牌形象

企业形象怎么写

问题一：如何塑造企业形象？该怎么写？ 企业形象塑造的基本原理和方法，应包括企业形象的要素、企业形象的载体、企业形象的物质基础、企业形象的塑造者、企业形象的内在机制、企业形象与士气激励等六个方面。企业形象的要素包括有形要素和无形要素。有形要素包括企业职工素质及其行为表现、产品和服务质量、物质环境和建筑外貌、生产经营设备状况和法律上认可的图形标志；无形要素包括职工的主人翁意识、群体感情、企业群体和职工个人的价值取向、知名度和信誉，其中，企业的信誉是否持久、卓著，是最重要的企业形象要素。企业形象并非无源之水，而是由若干载体塑造和巩固而成的，其中产品、信誉和舆论是企业形象最普遍和最主要的三大载体。塑造良好的企业形象没有捷径可走，必须加强管理基础建设、企业职工素质建设和企业价值观念建设。人是企业形象中非常重要的要素之一，其中企业家是企业形象的设计师，企业职工是企业形象的塑造者。企业形象的塑造，需要硬件机制和软件机制整体塑造，二者不可偏废。企业形象的塑造过程，也包含着职工个人的自我塑汪衫造，因而激励是必需的，但要注意物质激励和精神激励的有机结合。

问题二：公司的企业形象提升方案怎么写 一、企业形象的概念

企业形象策划就是将企业经营理念和精神文化传送给企业周边有关系的组织或者团队，包括企业内部人员和社会大众，并使其对企业产生一致的认同感和价值。

企业形象策划是塑造企业形象，获得竞争优势的强有力手段，也是消费者认识企业、企业向社会展示风采的一座桥梁。企业要在激烈的市场竞争中长盛不衰，就必须加强企业形象企划管理，塑造好企业的个性，弘扬企业精神，使消费者对企业产生深刻的印象和认同感，从而树立良好的企业困肢腔形象，谋求更大的发展。

CI,是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。CI又称CIS。CIS是英文Corporate Identity System(企业识别系统)的简称。

CI是指企业有意识有计划的将自己企业或品牌特征进行规划设计，通过媒体向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识，以便更好地识别，达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。

CI由MI、BI、VI组饥运成

MI(Mind Identity)理念识别(企业思想系统)，是指企业思想的整合化。通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合，宣传画的美化，思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。它包括了经营理念、经营宗旨、企业使命、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理理念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。

BI(Behavior Identity)行为识别(行为规范系统)，是指企业思想的行为化。通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为，以及企业的各种生产经营活动，传达企业的管理特色和文化特色。它包括干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公益活动、品牌推广等。

VI(Visual Identity)视觉识别(品牌视觉系统)是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示，传递企业或品牌个性(或独特的品牌文化)。它包括了基础要素和应用要素两大部分。基础要素是指：企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、吉祥物、标志组合、标语组合、广告招牌、制服饰物、旗帜标语、交通工具、广告展示等

二、企业形象的功能

企业形象策划的具体功能可分为对企业内部和企业外部两个方面的功能，这两部分是相互相成、互为补充的。

1。企业形象策划的内部功能是指企业形象对企业内部经营管理的作用，主要表现在促进企业文化的建设、企业凝聚力的提高，技术、产品竞争力的增强以及企业多元化、集团化经营优势的取得等方面。具体来说，导入企业形象对于提升企业内部功能保险在以下几个方面。

(1)导入企业形象有利于企业文化的建构。

企业文化是企业员工所追求的固有价值、思维方式、行为方式和信念的综合，它是企业员工在企业长期的竞争中逐渐吸取经验和教训而发展起来的。作为企业生命的一个重要因素，它对企业的现在和未来有着巨大的影响，是企业对付挑战和变化的力量源泉。企业文化的最大作用时强调企业目标和企业员工工作目标的一致性;强调群体成员的信念、价值信念的共同性;强调企业的吸引力和向心力，因此它对企业成员有着巨大的内聚作用，使企业成员团结在组织内，形成一致对外的强大力量。

(2)导入企业形象有利于产品竞争力的增强。
......>>

问题三：如何塑造企业形象怎么写啊？ 也 你们公司还要写这个啊？ 、

问题四：怎么写自己公司的介绍 写公司介绍简单点就是写出自己公司的名字，行业，服务类型，环境，服务态度，信任度，公司地址等等了。这差不多够你写了吧

问题五：企业愿景怎么写 愿景的定义 [编辑本段] 企业愿景也不断地激励着企业奋勇向前，拼搏向上。何谓企业愿景？是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。 德鲁克认为企业要思考三个问题：第一个问题，我们的企业是什么？第二个问题，我们的企业将是什么？第三个问题，我们的企业应该是什么？这也是思考我们企业文化的三个原点，这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景，即企业愿景需要回答以下三个问题： ? 1、我们要到哪里去？ ? 2、我们未来是什么样的？ ? 3、目标是什么？ 世界优秀企业的愿景 [编辑本段] Yintl经过长期的实践研究，发现优秀企业成长的背后，总有一股经久不衰的推动力――企业愿景激励着这些企业不断向前。 苹果公司――让每人拥有一台计算机 腾讯――称为最受尊敬的互联网企业 索尼公司――成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象 毕博公司――为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司 AT＆T公司――建立全球*服务网 华为公司――丰富人们的沟通和生活 迪斯尼公司――成为全球的超级娱乐公司 戴尔计算机公司――在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司 鹰腾咨询――具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构 联想公司――未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想 …… 1、企业哲学框架中的愿景 [编辑本段] 经盛管理咨询的中国企业文化理论以企业哲学为根本核心，其包涵愿景、使命、核心价值观以及哲学之道四大命题。我们认为，愿景就是解决企业是什么，要成为什么的基本问题。举两个例子。比如中国联想集团“未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”；又比如美国贝尔维尤医院（Bellevue Hospital）“贝尔维尤医院是为实现社区居民最高终生健康水平而提供必要资源的领先者”。 在美国的战略理论界，多非常明确地将愿景与使命区分为目标陈述与任务陈述，但也有的将两者统称为目标陈述，有的将两者统称为使命陈述。中国的企业以及管理学界在此方面的陈述可谓是五花八门，有的将愿景当作使命，有的将使命当作愿景，有的用经营宗旨的叫法，有的叫做经营目标，甚至很多企业直接用价值观或者经营理念来概括。这充分说明目前中国引进西方管理理论的混乱局面，同时也反映中国企业居多尚处于企业发展的初级阶段，缺乏对于企业存在理由、意义或者价值等企业哲学高度上的思考。 这里我们要指出，无论中外，均缺乏一个真正明确地从哲学意义上解决这个问题的说法。圣吉的学习型组织中的共同愿景已经有了初步的探索，但过于感性及模糊化；马克・利普顿的愿景领导理论虽然清晰地将愿景与使命进行区别，但其却认为有效愿景应当包括存在的理由、战略、价值观三大内核原则，把愿景与价值观、战略统括在一起。 让我们暂时抛开功利的经济学而以管理学的视角来看待企业，我们将发现人的存在哲学 与企业的存在哲学是如此之统一协同。人生哲学无非围绕人存在的价值、存在的目标以及如何活着更有意义；企业同样如此，高瞻远瞩的企业无不需要时常审视自身存在是为了什么、存在的价值是什么以及如何存在。愿景就是告诉人们“企业是什么”，告诉人们企业将做成什么样子，是对企业未来发展的一种......>>

问题六：《论企业形象的个性塑造》的毕业论文怎么写啊 现在的都是找人帮你代写的 自己写的很多都不过 弄的自己心情也不好 可以收费提供这方面的论文给你 联系下方的 .. ..联系

问题七：企业卡通形象设计方案怎么写？急求！！ 企业卡通形象设计往往要涉及到企业文化宣传、广告宣传、企业产品应用和网络推广等多个方面。 所以为企业设计一款卡通形象，要考虑的细节特别多，不是单单是只看重卡通形象是否美观，还要考虚到上面所提及的各方面需求

问题八：怎么描述一个优秀员工 评语1.该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大， 业绩发展迅速， 或有效改进自己的工作方式， 从而在工作中收到良好效果； 悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根 据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余 时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用
评语2. xx有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更 多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社 会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作， 胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
评语3. xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能 够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在 XX 年 X 月份进步异常迅速；对 待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
评语4. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高， 关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵
评语5. xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实， 业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作; 人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性 意见;高度敬业，表现出色
评语6. 他工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待 工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评
评语7. 她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好； 对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用
评语8. xxx良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个 人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头 作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
评语9.此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧; 工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也 在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱 岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

问题九：公司形象设计怎么写啊（具体从哪几个方面，都包括哪些内容等等） 一般地说，原则上分为三大步：即：调查、企划和实施。
一、公司现状分析
二、组织结构调整
三、形象设计与表现整合

问题十：企业愿景怎么写 5分 愿景的定义
德鲁克认为企业要思考三个问题：
第一个问题，我们的企业是什么？
第二个问题，我们的企业将是什么？
第三个问题，我们的企业应该是什么？
这也是思考我们企业文化的三个原点，这三个问题集中起来体现了一个企业的愿景，即企业愿景
需要回答以下三个问题：
1、我们要到哪里去？
2、我们未来是什么样的？
3、目标是什么？
世界优秀企业的愿景
苹果公司――让每人拥有一台计算机
腾讯――成为最受尊敬的互联网企业
索尼公司――成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象
毕博公司――为顾客创造真实持久的价值,为员工创造发展的机会、为我们的投资者创造长期的价值，成为全球最具影响力、最受尊敬的商业咨询和系统集成公司
AT＆T公司――建立全球*服务网
华为公司――丰富人们的沟通和生活
迪斯尼公司――成为全球的超级娱乐公司
戴尔计算机公司――在市场份额、股东回报和客户满意度三个方面成为世界领先的基于开放标准的计算机公司
鹰腾咨询――具有专业品质和职业精神的全球化专业智囊机构
联想公司――未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想

如何树立品牌形象?

品牌识别是初创企业，小唯租型企业，已建立的企业，代理机构或非营利组织获得竞争优势的最佳方式。
什么是品牌标识?
品牌标识是品牌的可见元素，包括颜色，设计和品牌logo。公司，公司或企业向公众展示自己并在消费者心目中区分企业的方式。简而言之：品牌识别是您，客户和潜在客户所看到的。
大型、成功的公司会特别注意其视觉形象或公司形象。实际上，许多较大的公司都有公司传播部门，这些部门专注于建立品牌标识，维护品牌标识，以及不断发展品牌标识和品牌形象，以确保公司标识有助于实现公司业务目标。
小公司没有公司沟通部门或团队。但是，他们仍必须为其业务树立强大的品牌形象。毕竟，品牌标识设计的目标是通过建立忠诚度，品牌知名度和兴奋度的方式来讲述您公司的故事。
简而言之，品牌识别是您希望客户和潜在客户感知您的品牌或产品或服务的方式。这是一种特殊的调味料，它使您的业务与众不同，与众不同。强大的品牌形象对各种规模的公司都很重要，不仅对可口可乐，苹果，谷歌或Facebook这样的大公司而言。
成功的品牌形象是公司最有价值的资产之一。实际上，苹果，可口可乐，耐克等公司的大部分价值都体现在品牌价值上。
人们会立即认出星巴克徽标或宝马徽标，因为这些徽标始终由每个品牌显示和使用。较小的企业可能会认为他们不需要与自己的身份保持一致，但它们是错误的。人们根据其品牌形象来识别企业。
品牌标识设计采用不同的视觉元素，并将它们统一为一个互补的标识系统。每当显示品牌标识元素时，它们的外观，用途，范围，颜色，感觉等都应保宏团持一致。
强大的品牌形象赋予公司竞争优势。例如，客户经常偏爱一系列产品，因为他们对公司的其他产品有积极的经验。请记住，无论您是有计划的创建强大的品牌形象还是忽略它，都将将向客户和潜在客户展示形象。
当人们有不好的体验时，他们会将负面体验与该品牌相关的所有事物联系起来。例如，经常发生这种情况，例如当一个实力强大的品牌在管理客户期望和投诉的社交媒体上做得不好时。客户忠诚度迅速受损。因此，如果您想要强大的品牌指绝兆形象和品牌形象，请积极主动地帮助塑造客户和潜在客户如何看待您的品牌以及您的产品和服务。
什么是品牌?
品牌是您的客户和潜在客户在您的公司或组织中获得的经验的总和。有些人使用“品牌”一词来谈论logo。例如，您经常会遇到有人问创建品牌或如何建立品牌的问题。但是，logo不是品牌。logo是企业的视觉符号，但并不代表企业的整个品牌标识。logo并不能建立品牌，而是建立完整品牌形象的一步。换句话说，设计师的工作不是创建品牌。设计师设计并创建品牌标识。
品牌发展是建立品牌的过程。更具体地说，建立强大的品牌。强大的品牌可以传达您公司的行为以及其运作方式。强大的品牌还可以建立与潜在客户和客户之间的信任和信誉。您公司的品牌是您对产品和服务以及公司对客户和潜在客户的承诺。您的品牌生活在公司与潜在客户和客户的日常互动中，包括您共享的图像，您在网站上发布的消息，营销材料的内容，会议的演示文稿和展位以及社交网络上的帖子。
重要的是，您的品牌形象并非您所说的那样。而是您的客户和潜在客户对您公司的看法。您可能希望您的客户和潜在客户将您的品牌视为创新，新鲜且具有社会意识的品牌。但是，最重要的不是您想要什么，而是他们如何看待您的品牌。那就是你的品牌形象。

企业良好的形象的表现

企业良好的形象衡孙辩的表现

企业良好的形象的表现，形象是企业在市场竞争中的有力武器，深深的吸引着消费者。下面我为大家介绍了企业良好的形象的表现，供大家学习，感兴趣的朋友们一起来看看吧～

企业如何维护及提升品牌形象

品牌的重要，越来越被我们的企业家们所认识。我们的企业家们，也通过自己的努力，打造出国有品牌。我们的国有品牌，有的也在世界上是响当当的牌子。因此，我们也要珍惜这来之不易的成果。不能因为我们自身的疏忽大意，而导致品牌在我们手中毁于一旦。

• 维护品牌形象，第一是严把品牌质量关。在很多情况下，品牌和质量是划等号的。品牌就意味着很好的质量，品牌质量的体现就在于它的耐久性。一个品牌产品，是十分耐用的，即使你在恶劣的使用环境下，品牌产品依然有着很好的效果，这也是品牌和其他差产品的区别。

• 维护品牌形大羡象，第二是增强品牌的创新能力。品牌必须要有创新，要有突破。没有创新能力的品牌，显然是不能适应社会发展的需求。唯有创新才能确定品牌的市场定位，才能在激烈的市场竞争中获得生机和活力，才能通过引领市场确保品牌产品获得成功。

• 维护品牌形象，第三是肩负起品牌的社会责任。一个品牌，应当有良好的社会形象，应当为社会做出贡献。良好的品牌，代表了社会的正能量。通过依法纳税，慈善募捐等行为，为品牌树立良好公正的形象。而品牌良好的社会形象，更容易被大家所接受，从而有利于品牌的价值。

• 维护品牌形象，第四是确保品牌优质的售后服务。别小看售后服务，这可是赢得顾客忠诚度很关键的环节。别小看一个螺丝，一颗零件的更换，这却体现了品牌企业的诚信度，让品牌的承诺兑现。使品牌和顾客之间通过售后平台进行更好的沟通，从而得到顾客认可。

• 维护品牌形象，第五是迅速开展品牌危机公关。很多品牌在发展过程中，或多或少会面临一些信誉危机。这些信誉危机或许来游*自一些小事，也或许来自比较严重的事件。这就要求品牌商要及时妥善处理这些滚磨拍信誉危机，通过积极有效的公关，让这些危机逐步减小，把受影响的信誉挽回来。

• 维护品牌形象，第六是加强品牌使用管理。品牌也是个资产，这种资产是无形的，这种无形资产的价值往往也高的出奇。因此，必须尊重品牌这一无形资产。对品牌使用要严加管理。对使用品牌商标的厂家、商家要严格监督。只有达到并符合品牌的要求，才能使用品牌。在品牌的使用上，没有讨价还价的余地。

• 维护品牌形象，第七是加强员工培训，自觉同损害公司品牌形象的一切行为做斗争。特别是作为品牌公司员工，要把维护公司品牌为己任，同一切破坏品牌形象的行为做斗争。当然，也要注意自身形象，不能因为个人行为给品牌公司带来负面影响，让品牌形象受损。当然，如果发现有任何冒充品牌生产和*的非法厂家和个人，要及时向品牌公司有关部门或则是司法部门检举揭发，从而维护品牌形象。

企业良好的形象的表现1

一个企业良好的形象主要表现在：

企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。

1、 科学的企业理念，是塑造良好企业形象的灵魂。

2 、优美的环境形象，是塑造良好企业形象的外在表现。

3、优质的产品形象，是塑造良好企业形象的首要任务。

4、清正的领导形象，是塑造良好企凯族业形象的关键。

5、 敬业的职工形象，是塑造良好企业形象的重要基础。

6、参加公益活动提升形象，企业树立良好的形象，除了要从内部做起，提升产品 服务质量 ，提升员工素质，规范企业内部制度和文化以外，还应该做一些外部的努力。参加公益活动是树立良好企业形象的有效方法。

7、利用网络宣传企业，企业形象不仅要塑造，还需要宣传推广。在互联网高速发展的今天，成本低，见效快的 网络推广 无疑成为企业最青睐的方式。

企业良好的形象的表现2

1、产品形象。

产品的好坏不仅是经济

问题，而且是关系到企业声誉、社会发展进步的政治问题，是 企业文化 最直接的反映。

现在各大互联网公司都会为自己创造一个吉祥物形象来体现企业的文化，像京东的小狗，小米的米兔， 盒马 的小河马， 腾讯 的企鹅， 国美 的小老虎，众牧宝的羊有财。

2、企业环境形象。

企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质，标志着现代 企业经营管理 水平，影响着企业的社会形象。

据说，好的公司员工不想下班回家。网上有个段子：深圳有一家网络公司,下班时间是五点半,六点会有班车。但是,八点会有各种晚餐,比如东来顺涮肉。上了一天班的同志们自然不想再回家苦哈哈地做饭，那就吃完饭再走吧。吃饱喝足了,又不想去挤公车，十点打车可以报销，那就再工作两小时吧。吃饱了，回家又不累，到了洗个澡就可以睡觉了，简直不能再贴心!这家公司就是腾讯。企业环境形象不仅仅指的是办公环境，还指一个企业的办公氛围，如若一个企业办公环境脏乱，也会影响员工的 工作效率 ，工作效率不行，工作氛围也就跟着很松散。

3、领导和员工形象。

领导形象在企业中起着主导作用，自也是塑造良好企业形象的关键，有什么样的领导就有什么样的员工。员工的作风，是企业形象的重要标志。有什么样的员工就有什么样的产品，就有什么样的企业文化和企业形象。

在京东、小米上*东西确实能感受到服务是真的好， 刘强东 和雷军

两位大牛的领导能力也是不用多说，可见有一位好的领导和一群靠谱的员工在产品中起着多么重要的作用。

4、企业理念

企业理念是塑造良好企业形象的灵魂，已成为知名企业最深入人心的概念，许多企业都制定了企业的口号来树立企业良好形象。像京东的“多快好省” 知乎 的“与世界分享你的经验、知识和见解”口号可以直观反映出一个产品的理念。良好的企业形象就像一个 吸尘器 ，能够吸引各种社会资源。

1、吸引更多的客户。你也更愿意购*形象好、信得过的品牌的产品吧？

2、吸引更多的投资。投资者都愿意购*好企业的股票和债券

3、获得高素质人才。高素质的人才，更愿意去好的公司去工作。

4、获得国家*资源的支持。国家和*也需要有好形象的企业来美化。

以上就是优秀啦整理的公司品牌形象 企业如何维护及提升品牌形象相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅优秀啦。